2.5.1. Коэффициент сменности

2.5.1.1. По установленному оборудованию  К_СМу =(25*1*19+26*1,5*19+15*2*19+20*2,5*19+13*3*19)/(150*31)= 0,748

2.5.1.2. По работающему оборудованию  К_СМр =(25*1*19+26*1,5*19+15*2*19+20*2,5*19+13*3*19)/(99*19)=1,133

2.5.2. Коэффициент использования  сменного режима

2.5.2.1. По установленному оборудованию  К_ИРу = К_СМу/3 = 0,748/3 = 0,25 = 25%

2.5.2.2. По работающему оборудованию  К_ИРр = К_СИр/3 = 1,133/3 = 0,378 = 37,8%

2.5.3. Коэффициент экстенсивного использования по времени как отношение фактически отработанных станкочасов к фонду времени: календарному, режимному и располагаемому

2.5.3.1. Коэффициент использования  календарного времени 

К_tк = (25*1*19*8+26*1,5*19*8+15*2*19*8+20*2,5*19*8+13*3*19*8)/(150*31*24) = (3800+5928+4560+7600+5928)/(111600)= 0,249 = 24,9%

2.5.3.2. Коэффициент использования  режимного времени

К_tр = (25*1*19*8+26*1,5*19*8+15*2*19*8+20*2,5*19*8+13*3*19*8)/(150*19*24) = 27816/68400 = 0,407 = 40,7%

2.5.3.3. Коэффициент использования располагаемого времени

K_tрс = (25*1*19*8+26*1,5*19*8+15*2*19*8+20*2,5*19*8+13*3*19*8)/(150*19*24*0,75) = 27816/51300 = 0,542 = 54,2%

2.5.4. Коэффициент интенсивного использования  К_интенс= ПР_факт./ПР_макс., где ПР_факт. - фактическая производительность оборудования; ПР_макс. - паспортная производительность оборудования. К_интенс = 22500/(150*3*19*8*0,5) = 0,658

2.5.5. Коэффициент эксплуатации К_экспл. = К_tк* К_интенс ;   К_экспл.  = 0,249*0,658=0,164

Задача 2.6

Проанализировать абсолютные и  относительные изменения показателей использования материальных ресурсов по данным:

 

Решение

2.7.1 Для базисного периода

2.7.1.1 Число оборотов запасов  (Кр и В из 2.3) К_об=К_рВ/З_ср, ; З_ср=(З_н+З_к)/2 = (30+12)/2=21 млн. руб. ;  К_об=70,638/2111=3,36 об./год

2.7.1.2. Период оборотов запасов  в годах t_г = 1/К_об= 1/3,36=0,297 лет

2.7.1.3 Период оборота в сутках t_об=365*t_г=0,297*365=108,405 сут.

2.7.1.4 Обеспеченность запасами t_оз=З_н/А = 30/0,2 = 150 сут.

2.7.2 Для отчететного периода  (аналогично):

2.7.2.1 Число оборотов запасов  З_ср= (35+19)/2 = 27 млн. руб. ; К_об=80,373/27=2,977 об./год.

2.7.2.2 Период оборотов запасов  в годах t_г = 1/2,977=0,336 лет

2.7.2.3 Период оборота в сутках  t_об=0,336*365=122,64 сут.

2.7.2.4 Обеспеченность запасами t_оз= 35/0,21 = 166,67 сут.

2.7.3.1 Абсолютное изменение показателей

I₁=2,977-3,36=-0,383 об./год;

I₂=0,336-0,297=0,039 лет;

I₃=122,64-108,405=14,235 сут.;

I₄=166,67-150=16,67 сут.

2.7.3.2 Относительное изменение показателей

I₁=2,977/3,36=0,886 (уменьш. на 11,4%);

I₂=0,336/0,297=1,132 (увелич. на 13,2%);

I₃=122,64/108,405=1,132 (увелич. на 13,2%);

I₄=166,67/150=1,111 (увелич. на 11,1%)2.5. Статистика рынка труда

Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных и правовых мер  и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование  рабочей силы. Товаром на этом рынке выступает рабочая сила, против чего так резко выступала советская политическая экономия.

2.5.1. Статистика трудовых ресурсов  и экономически активного населения

Трудовые  ресурсы страны (ТР) - это население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а так лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.

Согласно Трудовому кодексу  РФ, трудоспособный возраст для лмп (мужчин) составляет от 16 до 59, для лжп (женщин) - от 16 до 54 лет включительно. Количественно ТР представляют собой численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами этого возраста. В составе ТР выделяется 3 группы населения:

1. занятое;
2. учащиеся;
3. лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике.

Сама занятость  в соответствии с Закон "О занятости  населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г. понимается как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству страны и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.

Статистика  использует следующие показатели для  изучения ТР и структуры всего  населения на макроуровне:

• общая численность ТР, их состав и отраслевая структура;
• динамика (абсолютный прирост, темпы роста и прироста с выделением естественного и механического движения ресурсов);
• интенсивность их воспроизводства (соотношение абсолютного прироста трудовых ресурсов за год к средней годовой их численности);
• коэффициенты общей (демографической) и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте;
• коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте;
• коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения.

Можно определить и прогнозную численность ТР на большой  срок, используя следующую статистическую модель:

где  Ч₀ – численность населения на начало исходного года;

К_ед – коэффициент естественного изменения населения;

t – число лет в прогнозируемом периоде;

d_тв – доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;

Кттв – коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.

Экономически  активное население (ЭАН), или рабочая сила, - это часть населения в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России - от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

В численность  ЭАН включаются лица, занятые в экономике, и безработные. К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу хотя бы 1 ч в  неделю;

б) временно отсутствовали на работе (из-за болезни или травмы, ухода  за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, компенсационного отпуска или отгулов, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за детьми, обучения, учебного отпуска, отпуска по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин);

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

В составе  занятого в экономике населения  статистика выделяет лиц с видимой неполной занятостью (работающих неполную рабочую неделю или неполный рабочий день; переведенных администрацией на неполную рабочую неделю; находящихся в административных отпусках). Масштабы видимой неполной занятости характеризуются суммарным временем, имеющимся у каждого не полностью занятого за рассматриваемый период для дополнительной занятости.

В классификации  статуса занятых выделены следующие группы:

• работающие по найму, или наемные работники (включая избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемую должность лиц, служителей религиозных культов, военнослужащих, имеющих воинские звания);
• работающие не по найму (работодатели, самостоятельно занятые, члены производственных кооперативов, неоплачиваемые семейные работники).