Статистический анализ эффективного функционирования предприятий

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Волгоградский  государственный технический университет»

Камышинский  технологический институт

(филиал)

федерального  государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Волгоградский  государственный технический университет»

Факультет «Экономика и менеджмент»

Кафедра «Экономика и бухгалтерский  учет»

Семестровое задание

по  дисциплине СТАТИСТИКА

 

(Вариант №12)

Выполнил(а)

студентка группы КБА-111вво

Никарева Н.П.

 

Проверила

ст. преподаватель  каф. «ЭиБух»

Машенцева Г.А.

 

 

 

 

Камышин, 2011г.

 

Содержание

Статистический анализ эффективного функционирования предприятий. Введение……………………………………………………………………..	3
1.1 Статистические показатели производственной  деятельности предприятия………………………………………………………….	4
1.2 Статистические показатели использования  трудовых ресурсов предприятия………………………………………………………….	7
1.3 Показатели производительности  труда……………………………..	10
1.4 Статистические показатели рентабельности, деловой активности и финансовой  устойчивости предприятия……..............................	12
1.5 Статистические методы оценки  уровня риска предприятия…........	14
Тесты………………………………………………………………………...	16
Литература………………………………………………………………….	22

 

Вариант № 12

2. Статистический анализ эффективного функционирования предприятий

Введение

Экономическая эффективность общественного  производства в целом во многом определяется производственной деятельностью предприятий (прежде всего промышленных предприятий), где непосредственно осуществляется процесс производства общественных благ и услуг.

Статистический анализ эффективности  производственной деятельности предприятий  связан с использованием целой системы  показателей, отражающих степень эффективности  соотношения ресурсных факторов производства (затрат) с конечными  результатами (конечным продуктом).

 

1.1 Статистические показатели производственной деятельности предприятия.

Основное назначение любого предприятия - выпуск продукции, для учета объема которой используется система статистических показателей, которые могут быть выражены в натуральных (физических) или стоимостных единицах.

В натуральном  выражении могут быть учтены практически  все виды выпускаемой продукции.

Для нескольких разновидностей одной и той же продукции применяют метод условно-натуральных  единиц.

Натуральные и условно-натуральные единицы  не могут быть использованы для определения  обобщающих показателей. Для этих целей  рассчитываются трудовые (трудоемкость) и стоимостные показатели (валовая, чистая, товарная, реализованная продукция).

Трудоемкость - это количество труда, затраченного на производство продукции. Показатель трудоемкости измеряется в  нормо-часах (нормо-днях) и определяется как отношение затрат времени на изготовление продукции к выпуску продукции в натуральном выражении.

В статистическом анализе широко используются стоимостные  показатели, каждый из которых характеризует  стоимость продукции, которую необходимо рассчитать для определенных экономических  целей.

Показатель  валовой продукции (ВП) характеризует  объемы конечных результатов производственной деятельности, чаще всего выступает  базовым для расчета других показателей.

Показатель  чистой продукции (ЧП) характеризует  вновь созданную стоимость и  определяется как разница между  объемами валовой продукции и  материальными (производственными) затратами (МЗ) (сырье, материалы, топливо, энергия, амортизационные отчисления). Рыночным показателем, характеризующим вновь созданную стоимость, выступает показатель «добавленная стоимость». Показатель чистой продукции

Товарная продукция, или, иначе, показатель объема продукции (ОП) характеризует  ту продукцию, которая предназначена  для реализации. Расчет данного показателя осуществляется на основе валовой продукции  за вычетом стоимости тех элементов, которые не подлежат реализации (А) (полуфабрикаты и т.д.), включая  и стоимость той части выработки, которая используется на собственные  нужды предприятия (Б):

Показатель  реализованной продукции (РП) характеризует  объем отгруженной и оплаченной продукции. Поскольку в объем  реализованной продукции включается часть стоимости товарной продукции  предшествующего периода (но проплаченную в текущем периоде), то в этот период показатель объема РП может не совпадать  с показателем ОП.

В рыночных условиях большое значение имеет  работа по организации поставок продукции  по договорам, в связи с чем важным является показатель выполнения договорных поставок, который характеризует степень эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Оценка выполнения обязательств производится прежде всего по объему и ассортименту поставляемой продукции. Для этих целей рассчитываются соответствующие индексы.

• Индекс выполнения договорных поставок по объему
• Индекс выполнения договорных обязательств по ассортименту
• Индекс выполнения договорных обязательств по ассортименту и срокам

Для учета  всех трех факторов выполнения обязательств рассчитывается общий показатель, который  равен произведению индексов каждого показателя.

 

                                   

 

1.2 Статистические показатели использования трудовых ресурсов предприятия

Эффективность использования живого труда характеризуется с помощью  статистических показателей по использованию  трудовых ресурсов (расчет численности персонала, использование рабочего времени, показатели по производительности труда).

Работники предприятия могут быть сгруппированы  по профессиональному признаку , квалификационному , по функциональному (рабочие, руководители, специалисты, служащие), по длительности найма (постоянные, временные, сезонные работники), по характеру выполняемой работы (основные и вспомогательные категории работников).

Показателями  численности работников является списочный (С), явочный (Я), фактический (Ф) и среднесписочный  состав (СР).

Одним из важнейших показателей является показатель средней списочности работников, который определяется как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, к числу календарных дней отчетного месяца.

С возникновением предприятий разных форм хозяйствования возросла интенсивность  движения рабочей силы. Под движением рабочей силы понимается изменение списочной численности работников вследствие их увольнения или приема на работу.

Рассчитываются  следующие абсолютные показатели:

• оборот по приему (число зачисленных работников в текущий период);
• оборот по увольнению (число работников, ушедших с предприятия по каким-либо причинам);
• общий оборот рабочей силы (сумма оборотов по приему и выбытию).

С помощью этих абсолютных показателей  строятся балансы ресурсов рабочей силы , которые определяются как сумма численности списочных работников на начало отчетного периода и численности принятых за отчетный период без численности выбывших за отчетный период.

В целях проведения сравнительного анализа интенсивности движения рабочей силы (внешней трудовой мобильности) рассчитывают основные относительные коэффициенты (оборота по приему, оборота по выбытию, текучести кадров).

Важной  частью статистического анализа  использования трудовых ресурсов является исследование показателей количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг.

Рабочее время (фонд времени) - это период календарного времени, которое затрачено на производство продукта или услуги. Иначе говоря, продолжительностью рабочего времени можно измерять количество затраченного в производстве труда. Рабочее время наемных работников регулируется законодательством, которое определяет продолжительность рабочей недели (в мировой практике длительность рабочей недели составляет в среднем от 39 до 55 ч, но не более 10 ч в день как предела физиологической нормы). В РФ в полиграфии, как и в других отраслях, пока существует в среднем 40-часовая неделя.

Основными единицами измерения рабочего времени  являются человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день пребывания работника в списочном составе. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника (показатель используется для измерения рабочего времени рабочего, для других категорий используется показатель «человеко-день»).

Статистический  анализ учитывает календарный фонд времени, табельный фонд времени (календарный фонд без выходных и праздников) и максимально возможный фонд времени (рабочее время, которым располагает предприятие при стопроцентной явке работников).

В свою очередь максимально возможное  время состоит из трех основных составляющих: а) фактически отработанное время; б) время, не отработанное по уважительным причинам (неявки по болезни, отпуска и др.); в) потерянное рабочее время (целодневные  простои, неявки из-за прогулов, забастовки, неявки с разрешения администрации  без сохранения заработка).

Вышеперечисленные основные элементы рабочего времени  составляют первый раздел «баланса рабочего времени» - ресурсы рабочего времени.

Второй  раздел баланса рабочего времени  отражает использование рабочего времени (коэффициент использования фонда времени).

Коэффициент использования фонда времени  можно рассчитать, используя показатели соответствующего фонда времени - календарного фонда , табельного фонда , максимально возможного фонда , которые фиксируют, какая часть рабочего времени была отработана фактически.

Рабочее время оценивается и с помощью коэффициента использования рабочего периода, коэффициента использования рабочего дня, интегрального коэффициента использования рабочего времени.

Для предприятий, где используется сменный  режим работы, важнейшим направлением статистического анализа является изучение использования рабочих мест. Для этих целей рассчитывают четыре наиболее важных показателя: коэффициент сменности; коэффициент использования сменного режима; коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену; интегральный показатель использования рабочих мест.

1.3 Показатели производительности труда

Важнейшим аспектом статистического  анализа являются измерение уровня и динамики производительности труда, исследование факторов, влияющих на рост производительности труда. Уровень  производительности труда можно измерить двумя показателями: прямым (средней выработкой продукции в единицу времени) и обратным (трудоемкостью единицы продукции).

Cредняя выработка W продукции в единицу времени определяется как отношение объема произведенной продукции Q к затратам труда Т (затратам рабочего времени):

(19.24)

Трудоемкость t единицы продукции является показателем, обратным производительности труда, и измеряется как отношение затрат рабочего времени Т к объему произведенной продукции Q:

(19.25)

При исчислении уровня производительности труда следует  иметь в виду, что и числитель, и знаменатель в данной формуле  могут быть выражены в различных  единицах. Числитель данного уравнения отражает объем произведенной продукции, определяемый тремя методами: натурального, стоимостного (денежного) и трудового методов измерения объема продукции. К этому следует добавить, что каждый метод измерения объема произведенной продукции позволяет измерять производительность труда по-разному.

При натуральном  методе производительность труда выражается количеством единиц этой продукции  в натуральном виде в единицу  времени. Но наиболее универсальным  является стоимостный метод измерения  производительности труда, в основу которого положен способ сопоставления объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда. Он дает возможность измерять уровень производительности труда при производстве разнородной продукции, а также обеспечивает получение сводных данных как по отраслям и регионам, так и по экономике в целом.

Что касается знаменателя данной формулы, то речь идет о затратах труда на производство продукции в единицу времени.

Затраты труда могут быть выражены в: а) человеко-часах; б) человеко-днях; в) человеко-месяцах, человеко-кварталах, человеко-годах. Это позволяет различать показатели уровня производительности труда:

среднечасовую выработку W_час , характеризующую средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час фактически отработанного времени;