Статистика численности работников и использования рабочего времени

            б) излишний оборот (или текучесть рабочей силы) – увольнения по неуважительным с точки зрения производства причинам (по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины).

   Относительные показатели движения рабочей силы:

1. коэффициент оборота рабочей силы по приему – есть отношение общего числа принятых за отчетный период к среднесписочному числу рабочих за тот же период;
2. коэффициент оборота рабочей силы по увольнению – определяется путем деления общего числа уволенных в течение отчетного периода на среднесписочную численность рабочих за тот же период.
3. коэффициент текучести рабочей силы – есть отношение абсолютного размера текучести рабочей силы за данный период к среднесписочной численности рабочих за тот же период.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   2. Система показателей  использования рабочего  времени. 

   Под рабочим временем понимается конкретный период времени, в течение которого рабочий непосредственно занят выполнением порученной ему работы. В качестве основных единиц измерения рабочего времени используют:

   а) отработанный человеко-день – это день, в который  работник явился на работу и приступил  к ней независимо от продолжительности.

   б) отработанный человеко-час – им считается час  фактической работы работника.

   Целодневным простоем считается день, когда работник явился на работу, но по каким-то причинам (обычно от него независящим) к работе не приступил.

   Календарный фонд рабочего времени  (в человеко-днях) представляет собой общую сумму человеко-дней явок и неявок всех работников за календарный период, включая выходные и праздничные дни, а также целодневные простои.

   Табельный фонд рабочего времени (в человеко-днях) равен календарному фонду за вычетом праздничных и выходных человеко-дней.

   Максимально-возможный  фонд рабочего времени в человеко-днях определяется путем вычитания из табельного фонда человеко-дней очередных отпусков. Максимально возможный фонд рабочего времени в человеко-часах вычисляют умножением того же фонда в человеко-часах на среднюю нормальную продолжительность рабочего дня.

   К относительным  показателям, отражающим использование  того или иного фонда времени  относят:

   1. Коэффициент использования календарного фонда времени =

                                 число отработанных человеко-дней

                    =    

                          календарный фонд времени в  человеко-днях 
 
 

    2. Коэффициент использования табельного фонда времени =

                                 число отработанных человеко-дней

                    =    

                          табельный фонд времени в человеко-днях

   3. Коэффициент использования максимально возможного фонда времени =

                                 число отработанных человеко-дней

                    =    

          максимально возможный фонд времени  в человеко-днях 

   В систему  показателей использования рабочего времени также входят следующие:

1. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня – определяется как отношение средней фактической урочной продолжительности рабочего дня к установленной. Средняя установленная (нормальная) продолжительность рабочего дня определяется как средняя арифметическая из нормальной продолжительности рабочего дня отдельных групп рабочих, взвешенная по числу работников, имеющих данную продолжительность рабочего дня.
2. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода исчисляется как частное от деления фактического числа дней работы одного среднесписочного рабочего на число рабочих дней в отчетном периоде.
3. Полный или интегральный коэффициент характеризует использование рабочего времени как по числу дней работы на одного рабочего, так и по продолжительности рабочего дня. Этот показатель определяется как произведение коэффициента использования продолжительности рабочего дня на коэффициент использования продолжительности рабочего периода или как отношение числа отработанных человеко-часов к табельному фонду времени.

 

   Данные  учета рабочего времени позволяют  определить равномерность распределения  рабочей силы по сменам. С этой целью  вычисляют следующие коэффициенты:

   а) Коэффициент сменности отражает равномерность распределения рабочих по сменам. Он вычисляется как отношение общего числа рабочих, работающих во всех смены, к числу рабочих, работающих в наиболее заполненную смену.

   б) Разделив коэффициент сменности на количество смен работы завода, получим коэффициент использования сменного режима.

   в) Коэффициент использования  рабочих мест – вычисляется как отношение общего числа работавших во всех сменах к числу рабочих мест во всех сменах. 
 
 
 
 
 

   3. Производительность  труда. 

   Производительность  труда – качественная его (труда) характеристика, показывающая способность работников к производству материальных благ в единицу времени. Производительность труда выдвигается в число важнейших показателей, на основе которых оценивается результат деятельности предприятий. Поэтому задачами статистики являются анализ показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда, и выявление резервов ее дальнейшего повышения.

   Уровень производительности труда характеризуется  количеством продукции, создаваемой  в единицу времени (выработка  – прямой показатель), или затратами  времени на производство единицы  продукции (трудоемкость – обратный показатель).

   Формула выработки:           Формула трудоемкости:       ,

   где V – выработка;

          t – производительность;

          q – количество единиц произведенной  продукции (ВП или НЧП);

          Т - общие затраты рабочего  времени.

   В натуральных  показателях уровень производительности труда вычисляется при производстве однородной продукции (шт./час., или  час./шт.). В условиях выпуска разнородной  продукции для вычисления уровня производительности труда применяют  стоимостной показатель:

                                               ,    

   где Р  – цена единицы продукции того или иного вида.

         При анализе уровня производительности труда в отдельных случаях  дополнительно вычисляют:

1. Производительность труда одного рабочего как отношение количества произведенной продукции к среднесписочному числу рабочих
2. Среднедневную производительность труда как отношение количества произведенной в отчетном периоде продукции к количеству отработанных за тот же период человеко-дней
3. Среднечасовую производительность труда как отношение количества произведенной продукции к количеству отработанных человеко-часов

   При определении  динамики производительности труда  вычисляют индивидуальные и общие  индексы.

   Индивидуальный  индекс производительности труда вычисляют в условиях производства однородной продукции:

             ,       или     ,

             где   q₁,  q₀ – количество продукции, произведенной соответственно в отчетном

                                  и базисном периодах;

                      Т₁, Т₀ – затраты рабочего времени на производство продукции соответ-

                                   ственно в отчетном и базисном  периодах.

   Индексы i_q/T и i_T/q  являются величинами обратными, т.е.

                              i_q/T = 1: i_T/q , а    i_T/q = 1: i_q/T .

   Общий индекс производительности труда переменного  состава, вычисляемый по группе предприятий имеет следующий вид:

                 а) при производстве однородной продукции:

                                              ,

   где Sq₁ и Sq₀ – общий объем одноименной продукции, выпускаемой различными

                            предприятиями в отчетном и  базисном периодах;

          SТ₁ и SТ₀ – все затраты труда на выпуск одноименной продукции соответственно

                              в отчетном и базисном периодах.

                 б) при производстве разнородной продукции:

                                    ,

   где Sq₁p и Sq₀p – валовая (нормативно-чистая) продукция в сопоставимых ценах за

   отчетный  и базисный периоды.

   Таким образом, общий индекс производительности труда переменного состава вычисляется  как отношение выработки по нескольким предприятиям в отчетном периоде  к средней выработке по тем  же предприятиям в базисном периоде. Этот индекс, во-первых, отражает влияние  изменения производительности труда  на каждом предприятии и, во-вторых, изменение удельных весов этих предприятий  в общем, объеме выпуска продукции.

         Чтобы выявить влияние первого фактора, т.е. изменение производительности труда на каждом предприятии вычисляют  общий индекс производительности труда постоянного состава. Он может быть вычислен в виде:

            А) среднеарифметического индекса производительности труда (индекса С.Г. Струмилина):

                                               

            Б) в виде агрегатного (трудового) индекса производительности труда:

                                                         ,

                   где   t₁,  t₀ – трудоемкость в отчетном и базисном периодах;

                                q₁ – количество произведенной продукции в отчетном периоде.

   Влияние второго фактора (т.е. изменение удельных весов предприятий в общем  объеме выпуска продукции) определяется вычислением общего индекса структурных сдвигов, который определяется путем деления индекса производительности труда переменного состава на индекс производительности труда постоянного состава. 

   Изменение уровня производительности труда (V) может быть определено на основании данных об изменении объема производства (ВП) и численности работников (T), т.е. 

                                                  .

          Разложение объема продукции за счет действия отдельных факторов.

                                                    q (ВП) = V * T

   Абсолютный  прирост (снижение) объема продукции  Dq = q₁ - q₀ .

1. Изменение объема продукции за счет изменения производительности труда:

                                      ,

               где Т_1, Т₀ – затраты труда отчетного и базисного периодов.

2. Изменение объема продукции за счет изменения численности работников:  
   

    ,

         где - производительность базисного периода.

3. Абсолютной прирост (снижение) объема продукции также будет определяться  .