Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 23:35, реферат
В любой современной компании, желающей быть конкурентноспособной в своей сфере, понимают, что важнейшими ресурсами для них являются время и люди, им располагающие. Предприятие никогда не сможет добиться успеха без хорошей организации труда и рабочего времени. Грамотное расходование трудовых и временных затрат зачастую дают больше, чем, например, финансовые вливания. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Введение..........................................................................................................3
1. Статистика численности работников.....................................................4
1.1. Персонал предприятия и трудовые ресурсы...........................................4
1.2. Определение численности работников предприятия.............................6
2. Система показателей использования рабочего времени....................9
3. Производительность труда.....................................................................11
Заключение...................................................................................................15
Список использованной литературы....................
Заключение
В процессе работы над рефератом было установлено, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе. Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном возрасте, т. е. мужчины от 16 до 59 лет, женщины от 16 до 54 лет, за исключением неработающих инвалидов I и II группы и пенсионеров получающих пенсии по возрасту или на льготных условиях (раньше установленного срока), а также население, старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. Также была представлена примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа. Из приведенных показателей эффективности использования трудовых ресурсов ведущее место занимают показатели производительности труда.
Под рабочим временем понимается конкретный период времени, в течение которого рабочий непосредственно занят выполнением порученной ему работы.
Производительность
труда – качественная его (труда) характеристика,
показывающая способность работников
к производству материальных благ в единицу
времени. Производительность труда выдвигается
в число важнейших показателей, на основе
которых оценивается результат деятельности
предприятий. Поэтому задачами статистики
являются анализ показателей, характеризующих
уровень и динамику производительности
труда, и выявление резервов ее дальнейшего
повышения.
Список
использованной литературы
1. Гусарев В.М.
Теория статистики. – М.: ЮНИТИ, 2008.
2. Елисеева И.И.,
Юзбашев. Общая теория статистики: учеб.
для вузов. – М.: Финансы и статистика,
2005.
3. Ильин А.И. Планирование
на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2001.
– 2-е изд., перераб.
4. Статистика:
Курс лекций для вузов/Под ред. В.Г.Ионина.
– М.: ИНФРА-М, 2006.
5. http://www.aup.ru
Информация о работе Статистика численности работников и использования рабочего времени