Охрана труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 12:15, реферат

Описание

Перечень основных документов по охране труда, которые должны быть разработаны в организации:
Организационные документы по охране труда
Перечень основных законодательных, нормативных и правовых актов, определяющих нормативные основы управления охраной труда, распространяющиеся на деятельность Общества.
Политика общества в области охраны труда.

Работа состоит из  1 файл

Охрана труда.docx

— 53.01 Кб (Скачать документ)

До начала работ в опасных  зонах следует осуществлять организационно-технические  мероприятия, обеспечивающие безопасность работающих, а работы выполнять только по наряду-допуcку. 
 
Во избежание доступа лиц, не связанных с выполнением работ в опасных зонах, до начала работы необходимо устанавливать защитные или сигнальные ограждения в соответствии с требованиями ГОСТ. Порядок установки ограждений при выполнении работ на территории действующего предприятия определяется нарядом-допуском. 
Выполнение работ в опасных зонах допускается только при наличии проекта производства работ (ППР) или технологических карт (ТК), содержащих конкретные решения по защите работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 
 
К самостоятельному выполнению работ с повышенной опасностью допускаются лица:

  • не моложе 19 лет;
  • признанные годными к их производству медицинским освидетельствованием;
  • имеющие производственный стаж на указанных работах не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего;
  • прошедшие обучение и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
  • имеющие удостоверение на право производства этих работ;
  • получившие инструктаж на рабочем месте по безопасности при выполнении работ.

Проведение первичного инструктажа  на рабочем месте, повторного и внепланового фиксируется в журнале регистрации  инструктажей, а целевого инструктажа - в наряде-допуске. 
 
Рабочие, впервые допускаемые к работам с повышенной опасностью, должны выполнять такие работы под непосредственным надзором опытных рабочих, назначаемых для этого приказом.

ТРЕБОВАНИЯ К  ПЕРСОНАЛУ, ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ  И ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ

Ответственными  за организацию и производство работ  с повышенной опасностью являются:

  • лицо, выдающее наряд-допуск;
  • ответственные руководители работ;
  • ответственные исполнители работ;
  • члены бригады, выполняющие работу по наряду-допуску.

Разрешается следующее  совмещение обязанностей ответственных  лиц:

  • лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ;
  • ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ.

Лицо, выдающее наряд-допуск:

  • определяет необходимость и объем работ;
  • определяет условия безопасного выполнения этих работ;
  • осуществляет контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности производства работ;
  • определяет квалификацию ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, членов бригады (звена).

Ответственными руководителями работ должны назначаться специалисты, прошедшие проверку знаний правил и  норм по охране труда. 
 
Ответственный руководитель работ несет ответственность за полноту и точное выполнение мер безопасности, указанных в наряде-допуске, квалификацию ответственного исполнителя работ и членов бригады (звена), включенных в наряд-допуск, а также за допуск исполнителей на место производства работ. 
 
Ответственными исполнителями работ могут назначаться прорабы, мастера, бригадиры (звеньевые), прошедшие обучение и проверку знаний правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.  
 
Ответственный исполнитель работ несет ответственность за безопасное выполнение работ, соблюдение членами бригады (звена) мер безопасности, указанных в наряде-допуске, обязательное применение индивидуальных средств защиты, производственную и технологическую дисциплину. 
 
С момента допуска бригады (звена) к работе повышенной опасности ответственный исполнитель работ должен находиться на рабочем месте и осуществлять постоянный надзор за работой членов бригады (звена) и выполнение ими мер безопасности. 
 
Ответственный исполнитель работ не имеет права покидать рабочее место. В случае возникновения такой необходимости его обязан заменить ответственный руководитель работ. При невозможности замены работы должны быть прекращены, а рабочие выведены ответственным исполнителем (руководителем) из опасной зоны. 
 
При выполнении работ с повышенной опасностью бригада (звено) должна состоять не менее чем из двух человек, включая ответственного исполнителя работ. 
 
Члены бригады, выполняющие работы с повышенной опасностью, отвечают за выполнение полученных при допуске к работе инструктивных указаний, за правильность обращения с оборудованием, инструментами, материалами, за правильность использования предоставленных в их распоряжение средств защиты, за принятие в соответствии со своими возможностями мер к собственной безопасности и безопасности членов бригады, затрагиваемых его действиями или бездействием.  
 
Члены бригады (звена) обязаны выполнять меры безопасности, предусмотренные в наряде-допуске, а также устные указания ответственного руководителя и ответственного исполнителя работ, полученные при допуске к работе или в процессе работы.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ

Наряд-допуск определяет место  выполнения, содержание работ с повышенной опасностью, условия их безопасного  проведения, время начала и окончания  работ, состав бригады и лиц, ответственных  за безопасность при выполнении этих работ. 
 
К наряду-допуску могут, при необходимости, прилагаться эскизы защитных устройств и приспособлений, схемы расстановки постов оцепления, установки предупредительных знаков и т.д.  
 
Система нарядов-допусков не отменяет разработки планов организации работ (ПОР) на строительные, монтажные, ремонтные и другие работы. 
 
Наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью должен быть оформлен до начала производства этих работ. Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. 
 
В случае невыполнения работы в указанное в наряде-допуске время или изменения условий производства работ работы прекращаются, наряд-допуск закрывается, возобновление работ разрешается только после выдачи нового наряда-допуска. 
 
На каждую бригаду (звено), участвующую в производстве работ повышенной опасности, наряд-допуск должен оформляться в 2 экземплярах (один находится у лица, выдающего наряд-допуск, другой выдается ответственному руководителю работ). 
 
Бланк наряда-допуска должен быть заполнен ясно, конкретно и четко, в соответствии с Порядком заполнения (приведен на оборотной стороне бланка Наряда-допуска). Исправления текста не допускаются. 
 
Для выполнения работ в охранной зоне линии электропередачи, связи, других инженерных коммуникаций Руководитель организации обязан подать заявку предприятию, эксплуатирующему эти сооружения, с указанием вида, характера, места, времени начала и окончания работ, а также список ответственных руководителей, ответственных исполнителей работ и лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, с указанием фамилий, инициалов, должностей и групп по электробезопасности и получить письменное разрешение на право производства работ. 
 
Наряд-допуск на производство работ в охранной зоне воздушной линии электропередачи, связи, других инженерных коммуникаций должен быть утвержден руководителем (главным инженером, техническим директором) организации и подписан лицом, ответственным за эксплуатацию линии со стороны владельца. 
 
Количество нарядов-допусков, выдаваемых одновременно одному ответственному руководителю работ, не может быть более двух. При этом у ответственного руководителя работ не должно быть более двух незакрытых нарядов-допусков одновременно. 
 
Ответственному исполнителю работ может быть выдан только один наряд-допуск. 
 
По окончании смены, а также при перерывах в работе на праздничные дни и дни отдыха ответственный исполнитель работ обязан передать наряд-допуск ответственному руководителю работ на хранение. 
 
При возобновлении работ ответственный руководитель обязан лично убедиться в том, что условия их производства не изменились, и только после этого возвратить наряд-допуск ответственному исполнителю работ. Возобновление работ без наряда-допуска запрещается. 
 
Срок хранения закрытого наряда-допуска - 30 дней. 
 
Выдача и возврат нарядов-допусков регистрируются в Журнале учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Общества. 
 
Срок хранения журнала 6 мес с момента последней записи. 
 
Ответственный руководитель работ не имеет права принимать наряд-допуск, осуществлять допуск бригады (звена) к работе, если характер и условия работ, меры безопасности не отражены в наряде-допуске в требуемом объеме или не соответствуют правилам безопасности. За отказ принять наряд-допуск и осуществить допуск персонала в указанных случаях он ответственности не несет.

ПОРЯДОК ДОПУСКА  И ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ

Перед допуском бригады (звена) к работе ответственный руководитель работ обязан:

  • в присутствии ответственного исполнителя работ проверить выполнение мер безопасности, предусмотренных нарядом-допуском, подписать наряд-допуск о готовности к производству работ и передать его ответственному исполнителю работ. В случае возникновения у ответственного исполнителя работ сомнений в правильности или достаточности мер безопасности, указанных в наряде-допуске, ответственный руководитель работ должен устранить недостатки или дать необходимые разъяснения;
  • проверить по удостоверениям соответствие состава бригады (звена) по должности (профессии) и квалификации записям в наряде-допуске. Назвать бригаде (звену) фамилию и должность ответственного исполнителя работ;
  • провести членам бригады (звена) на рабочем месте целевой инструктаж по технике безопасности. Проведение указанного инструктажа должно быть зафиксировано в п. 10 наряда-допуска.

Ответственный исполнитель  работ обязан:

  • проверить в присутствии ответственного руководителя работ подготовку рабочих мест, выполнение мер безопасности, предусмотренных нарядом-допуском, наличие у членов бригады (звена) необходимых в процессе работы средств индивидуальной защиты, оснастки и инструмента;
  • указать каждому члену бригады (звена) его рабочее место;
  • получить, при выполнении огневых, пожароопасных и сварочных работ отдельный наряд или разрешение на их проведение и, при необходимости, предъявить подготовку рабочего места ответственному работнику пожарного надзора;
  • постоянно находиться на месте производства работ и контролировать выполнение членами бригады (звена) мер безопасности и технологической последовательности производства работ;
  • запрещать членам бригады (звена) покидать пределы зоны производства работ без разрешения, выполнять работы, не предусмотренные нарядом-допуском;
  • выводить членов бригады (звена) с места производства работ на время перерывов в течение рабочей смены, наряд-допуск при этом остается у ответственного исполнителя работ;
  • возобновлять работу после перерыва, только лично осмотрев рабочее место;
  • по окончании работ вывести бригаду (звено) с места производства работ. Окончание работ оформить подписями (п. 14 наряда-допуска) и передать наряд-допуск ответственному руководителю работ.

Работникам, занятым на работах  с вредными или опасными условиями  труда, а также на работах, выполняемых  в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно специальная  одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с Постановлением Минтруда "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" № 51 от 18.12.98 г.

ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ  ЛИЦ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

  • Организация разработки новой и совершенствования существующей документации по охране труда (правил безопасности, инструкций, методических указаний и т.п.) их рассмотрение и утверждение;
  • Выдача указаний подчиненным о разработке и совершенствованию документации по охране труда;
  • Организация разработки методических и нормативных документов по вопросам сокращения ручного и тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест;
  • Организация тиражирования и доведения нормативно-технических и информационных материалов по вопросам охраны труда;
  • Методическое и оперативное руководство подчиненными при выполнении ими функций по охране труда;
  • Проверка исполнения организационно-распорядительных документов по вопросам охраны труда, обобщение их результатов;
  • Организация работы по обеспечению работающих средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
  • Оказание методической, консультативной и организационной помощи работникам по совершенствованию их деятельности в области охраны, условий труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • Проведение анализа производственного травматизма и профзаболеваний и разработка программ по их предупреждению;
  • Обобщение и распространение передового опыта по обеспечению безопасных условий труда; организация смотров, конкурсов, курсов повышения квалификации, совещаний, семинаров передового опыта, участие в повышении квалификации работников в области охраны труда;
  • Организация работы по созданию средств обучения и подготовки персонала по охране труда;
  • Оказание практической помощи подчиненным в решении вопросов по приведению зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов в соответствие с требованиями ПТЭ, СНиП, ГОСТов ССБТ, СанПиН и других нормативов;
  • Информирование работников об изменениях или дополнениях, вносимых в действующие нормативные документы по охране труда; о вводе в действие новых нормативов по охране труда;
  • Организация работы комиссии по охране труда;
  • Периодическое участие в работе комиссии по охране труда;
  • Выборочное рассмотрение оборудования и технологий, проектов производства работ, технологических карт и другой проектной документации на предмет соответствия их требованиям безопасности и гигиены труда;
  • Практическая помощь подчиненным по созданию, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда;
  • Организация разработки плана мероприятий по охране труда, контроль его выполнения;
  • Участие в разработке, организация исполнения и реализация программ подготовки персонала предприятия в области охраны труда;
  • Организация комплексных проверок состояния охраны труда;
  • Организация работы по совершенствованию и внедрению комплексной системы подготовки кадров в части охраны труда. Участие в организации повышения квалификации специалистов по охране труда;
  • Контроль внедрения передовых методов организации труда;
  • Организация изучения влияния технологических процессов на здоровье работников, улучшение условий их труда;
  • Организация оперативного учета аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию; изучение обстоятельств их происшествия и причин с целью разработки профилактических мероприятий; оперативное информирование работников об обстоятельствах и причинах происшествий с рекомендациями по предупреждению подобных случаев;
  • Взаимодействие с ведомствами, органами государственной власти и надзора, ассоциациями по охране труда и другими государственными, общественными организациями и фирмами по вопросам безопасности и охраны труда;
  • Проведение расследований аварий, пожаров, травм и других происшествий, повлекших за собой материальный ущерб предприятию;
  • Контроль за обеспечением финансирования мероприятий по охране труда;
  • Контроль расходования средств на проведение мероприятий по охране труда и расходов по возмещению материального ущерба, нанесенного в результате производственного травматизма; экономический анализ затрат на охрану труда и материального ущерба, понесенного в результате несчастных случаев и заболеваний на производстве;
  • Контроль за выполнением Закона РФ о пенсиях в части установления пенсий на льготных условиях или в льготных размерах за работы во вредных и опасных условиях труда.
  • Поощрение работников за хорошую работу по созданию безопасных и здоровых условий труда;
  • Отстранение от управления оборудованием или руководства работами лиц, нарушивших нормативы по охране труда, если в результате этих нарушений создается угроза безопасности людей, целостности оборудования, состоянию окружающей среды;
  • Получение и анализ информации по охране труда;
  • Анализ предложений по совершенствованию технологического оборудования и повышению безопасности его обслуживания;
  • Организация работы по подготовке перечней работ с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; работы по установлению льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • Организация контроля за улучшением условий труда и быта женщин;
  • Организация работ по применению средств механизации, направленных на повышение безопасности труда при производстве ремонтных работ;
  • Заслушивание отчетов подчиненных о проводимой работе по охране труда;
  • Организация составления сводных квартальных и годовых отчетов о состоянии производственного травматизма и условий труда по установленным государственным и отраслевым формам, направление отчетов в местные органы государственной статистики в установленные сроки;
  • Участие в расследовании несчастных случаев; рассмотрение обстоятельств и причин несчастных случаев;
  • Издание по результатам рассмотрения, а также по результатам анализа материалов расследования организационно-распорядительных документов с конкретными профилактическими мероприятиями;
  • Привлечение к ответственности лиц, систематически или грубо нарушающих требования нормативов по охране труда;
  • Организация и проведение внеочередных проверок знаний правил техники безопасности в случаях выявления фактов грубого их нарушения или повышенного производственного травматизма на предприятии;
  • Наложение запрета на работу оборудования, если продолжение работы угрожает здоровью и жизни людей или может привести к аварии;
  • Отстранение от работы лиц, не имеющих соответствующего допуска к работе или грубо нарушающих нормативы по охране труда;
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и отдыхе, правильностью предоставления льгот за вредные условия труда и стаж работы, законодательства о труде женщин, правильное применение отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;
  • Организация и проведение проверок состояния безопасности технологического оборудования на объектах;
  • Организация целевых проверок;
  • Опрос работников в ходе контрольных проверок состояния оборудования и безопасности на рабочих местах.

Информация о работе Охрана труда