Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2013 в 11:59, курсовая работа
Задача данной работы – познакомиться с режимом коммерческой тайны в Российской Федерации, проанализировать и сравнить такие понятия, как «коммерческая тайна» и «ноу-хау», определить, в каком случае лучше охранять объект в качестве ноу-хау, а в каком – в качестве изобретения. Также мы рассмотрим порядок передачи ноу-хау по договору.
Целью нашей работы является анализ норм действующего законодательства.
Вступление 2
Общие положения о коммерческой тайне в соответствии с российским законодательством 4
Договор о передаче ноу-хау 15
Заключение 21
Список литературы 22
Однако норма п. 2 ст. 1466
ГК РФ, по существу, сводит на нет возможность
реального функционирования исключительного
права на секрет производства: установлено,
что "лицо, ставшее добросовестно
и независимо от других обладателей
секрета производства обладателем
сведений, составляющих содержание охраняемого
секрета производства, приобретает
самостоятельное исключительное право
на этот секрет производства". Это
обусловлено в первую очередь
таким свойством секрета
Важная особенность правового
режима секрета производства (ноу-хау)
обусловлена
Статьей 1468 ГК РФ регламентирован
договор об отчуждении исключительного
права на секрет производства, в
соответствии с которым правообладатель
передает или обязуется передать
в полном объеме принадлежащее ему
исключительное право на секрет производства
приобретателю этого права. При
этом лицо, распорядившееся своим
правом, при отчуждении исключительного
права обязано сохранять
В статье 1469 ГК РФ рассматривается
лицензионный договор о предоставлении
права использования секрета
производства. Согласно данному договору
обладатель исключительного права
на секрет производства (лицензиар) предоставляет
или обязуется предоставить его
приобретателю (лицензиату) право использования
соответствующего секрета производства
в установленных договором
Однако на практике такое закрепление исключительных прав на секрет производства (ноу-хау) выглядит не совсем корректно, поскольку, во-первых, если лицо самостоятельно получило (разработало) ноу-хау, аналогичное существующему у другого лица, оно также приобретает исключительные права на него, во-вторых, если утрачивается конфиденциальность сведений, составляющих секрет производства, исключительное право утрачивается у всех5.
Кроме того, лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может в соответствии с Законом быть привлечено к ответственности.
Именно поэтому часто
возникает вопрос, что выбрать: охрану
в качестве изобретения или в
качестве ноу-хау (в случаях, когда
возможно и то, и другое). Ведь, хоть
срок правовой охраны изобретения и
ограничен (см. ст.1363 ГК РФ), однако, факт
нарушения исключительного
Рассмотрим охрану конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений (ст.11 Закона).
В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:
- ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;
- ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
- создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.
В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:
- выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
- не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;
- передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.
Трудовым договором с
руководителем организации
Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления в соответствии с Законом и иными федеральными законами обязаны создать условия, обеспечивающие охрану конфиденциальности информации, предоставленной им юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.
Должностные лица органов
государственной власти, иных государственных
органов, органов местного самоуправления,
государственные или
Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, несут перед обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, гражданско-правовую ответственность за разглашение или незаконное использование этой информации их должностными лицами, государственными или муниципальными служащими указанных органов, которым она стала известна в связи с выполнением ими должностных (служебных) обязанностей6.
Гражданско-правовой формой
коммерческой реализации ноу-хау может
служить договор о его
Предметом договора является
передача самого ноу-хау как совокупности
разнородной неохраняемой конфиденциальной
информации, составляющей коммерческую
тайну. Ноу-хау передается в форме
его описания, обычно приводимого
в приложении, являющемся неотъемлемой
частью договора. Такое описание должно
содержать все сведения о ноу-хау,
которыми располагает обладатель, необходимые
и достаточные для
При заключении и исполнении договора о передаче ноу-хау сторонам не следует забывать о взаимных рисках: обладатель, передав ноу-хау, может не получить желаемого вознаграждения, а приобретатель, уплатив полностью или частично вознаграждение, - не получить или недополучить информацию, составляющую коммерческую тайну обладателя. В связи с этим обладателю ноу-хау желательно в разрабатываемом им проекте договора об ознакомлении с эффектом от ноу-хау предусмотреть оговорку о том, что подписание приобретателем ноу-хау протокола, содержащего одобрение им эффективности ноу-хау, должно расцениваться как его согласие на приобретение ноу-хау в соответствии с условиями проекта договора о передаче ноу-хау, прилагаемому к протоколу об одобрении эффективности ноу-хау. В отношении некоторых видов ноу-хау (материалов, веществ, композитов, сплавов, смесей, кремов, прохладительных напитков и т.п.) передача может осуществляться путем регулярного (по согласованному графику) предоставления приобретателю нераскрываемого компонента, являющегося ноу-хау (кока-кола, пепси-кола, бальзамы Караваева и т.п.). Обладателю ноу-хау целесообразно передавать его по акту приема-передачи лишь после получения вознаграждения или его части.
Вознаграждение в договоре о передаче ноу-хау может определяться в формах паушальной суммы (единовременный платеж фиксированного размера, как правило, выплачиваемый после подписания акта приема-передачи ноу-хау), роялти (периодические - квартальные, ежемесячные и т.п. - платежи, размер которых выражен в твердой денежной сумме либо исходя из объема продаж продукции, изготовленной с использованием ноу-хау, или иных показателей хозяйственной деятельности приобретателя по использованию ноу-хау) или их сочетания (единовременный платеж и периодические платежи). В последнем случае размер паушального платежа обычно бывает ниже, чем в случаях, когда паушальной суммой исчерпывается вознаграждение за передачу ноу-хау. Ноу-хау передается для использования на территории, указанной в договоре. Договор действует в течение согласованного сторонами срока, исчисляемого с даты вступления соглашения в силу9.
Приобретатель ноу-хау в течение срока действия договора, а также после его окончания или досрочного расторжения обязуется принимать все необходимые меры в целях сохранения конфиденциальности ноу-хау, отдельных условий договора, не передавать третьим лицам (или передавать с условием соблюдения конфиденциальности) любые материалы или их копии, полученные от обладателя. После окончания срока действия или досрочного расторжения договора приобретатель обязуется вернуть обладателю все полученные от него материалы и документы, включая их копии.
В аналогичном порядке
допускается передача ноу-хау приобретателем
своим филиалам, представительствам
или другим организациям (при условии
сохранения ими конфиденциальности
ноу-хау) с предварительным письменным
уведомлением обладателя. Обладатель
также обязан принимать все необходимые
меры для обеспечения
Содержанием договора о передаче
ноу-хау являются права и обязанности
сторон. Обладатель обязан: передать ноу-хау
приобретателю по акту приема-передачи
в порядке и на условиях, установленных
договором о передаче ноу-хау; раскрыть
ноу-хау с полнотой, идентичной той,
которая обеспечила получение эффекта
от демонстрации ноу-хау, подтвержденного
конфиденциальными заключениями отечественных
и (или) зарубежных экспертов, если такая
демонстрация имела место; без согласия
приобретателя ноу-хау в