Охрана труда – требования и организация

 

Заключение

В данной контрольной исследовалось понятие, правовое регулирование и организация  охраны труда в Российской Федерации.

В результате проведенного исследования можно сделать  следующие  выводы.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Государство осуществляет в  сфере охраны труда достаточно интенсивное  нормотворчество, устанавливая жесткие  стандарты требований, обязательных для всех работодателей.

          Основные  права и гарантии работников на охрану труда содержатся в международных нормах, Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ, федеральном законодательстве  и законодательстве субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные  требования охраны труда устанавливают  правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности  по обеспечению безопасных условий  и охране труда возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия.

Одним из способов обеспечения  человека права на труд в условиях  безопасности и гигиены является осуществление надзора  и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

В России государственный  контроль и надзор за соблюдением  требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при  Министерстве здравоохранения и  социального развития Российской Федерации  и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).

Так же в целях обеспечения  соблюдения требований охраны труда, осуществления  контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В заключение хочется добавить, что охрана труда представляет собой  заботу о человеке в процессе его  труда, и отношения по охране труда  – это неотъемлемый компонент  организации процесса труда, создающий  условия для стабильной и успешной трудовой деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Нормативно-правовые  акты:

1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445.

1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

1.3. О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда: Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 N 1035 (ред. от 28.07.2005) // Российская газета, N 201, 12.10.1999.

1.4. Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 // Собрание законодательства РФ, 10.01.2011, N 2, ст. 342.

2. Научная  литература:

Книги, брошюры:

2.1. Маврин С.П.  Хохлов Е.Б.Трудовое право России: Учебник  / Под ред. Маврин С.П. Хохлова Е.Б. – М.: Юристъ, 2002. – 560 с.

2.2. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право: Учебник  /  Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н.  - СПб.: Питер, 2008. - 208 с.

2.3. Миронов В. И. Трудовое право России: Учебник / Миронов В. И. – М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. – 523 с.

2.4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)  / Под ред. Ю.П. Орловского, - М.: ИНФРА-М, 2009  - 638 с.

2.5. Смирнов О.  В. Трудовое право: Учебник  /  под ред. Смирнова О. В. - М.: Проспект, 2004. - 528  с.

«___»__________2011 г.                                     ____________ Крыжова А.И

 

 

 

 

 

 

¹ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

² Смирнов О. В. Трудовое право. Учебник. /  Под ред. Смирнова О. В. - М.: Проспект, 2004. - С. 371.

³ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

⁴ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

⁵ Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. Учебник /  Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. - СПб.: Питер, 2008. С.72.

⁶ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

⁷ Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. Учебник / Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. - СПб.: Питер, 2008. С.75.

⁸ Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)  / Под ред. Ю.П. Орловского, - М.: ИНФРА-М, 2009.  – С. 321.

 

⁹ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. Ст.214.

¹⁰ Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник / Миронов В. И. – М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. - С.373.

¹¹ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 23.12.2010)  // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. Ст.216.1.

¹² Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. Учебник / Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. - СПб.: Питер, 2008. С.75.