Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

     Заключение.  
 

       Из  анализа Трудового кодекса РФ можно прийти к выводу, что в  его статьях  довольно детально изложены гарантии беременных женщин,  женщин с грудными детьми и лиц с семейными обязанностями.

       Итак, по Российскому трудовому праву беременные женщины, женщины с грудными детьми и лица с семейными обязанностями имеют право:

       а) на отпуск по материнству не менее 70 дней  включающий период послеродового отпуска. (ст.255 ТК РФ)

       В случае болезни в связи с родами отпуск продлевается.

       б) в период отпуска по беременности и родам женщина имеет право на получение денежного пособия и медицинской помощи в установленном законом размере. (ст-255 ТК РФ)

       в) если женщина кормит ребенка грудью, она имеет право на перерывы, не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые  считаются рабочими часами и оплачиваться в размере среднего заработка. ( ст.258. ТК РФ) 

       г) беременные женщины и кормящие грудью женщины не

       допускаются   на   ночные   и   сверхурочные   работы. (ст-253 ТК РФ)

       д) не привлекаются к тяжелым и вредным  работам и имеют право на перевод  на другую более легкую работу, с  сохранением среднего заработка  по прежней  работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет. (ст-254 ТК РФ)

       ТК  РФ предусматривает гарантии при увольнении, не допуская увольнение женщин в период отпуска по беременности и родам.

       Из  специальных прав других лиц с  семейными обязанностями Трудовой Кодекс РФ  предусматривает:

       — предоставление трудящимся отпуска по воспитанию ребен¬ка,  продолжительность которого 70 дней со дня рождения ребенка.

       — предоставление трудящимся, на иждивении которых находится больной ребенок или другой ближайший родственник, отпуска по уходу за ними

       Законы  Трудового Кодекса РФ о  трудящихся с семейными обязанностями, а также Европейская социальная хартия указывают, что семейные обязанности как таковые не должны рассматриваться как уважительная причина увольнения.

       Таким образом, можно констатировать, что  женщины и  лица с семейными обязанностями являются специальными субъектами международного трудового права, которым принадлежат как неотъемлемые права человека и гражданина, основные права в сфере труда, так и специальные права и гарантии, закрепленные рядом международных актов и Российским законодательством 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  используемой литературы.

      1 . Нормативно – правовые документы.

1. Конституция  РФ от 12 декабря 1993 г. (с изменениями  на 30 декабря 2008 года) // Российская  газета. 1993. 25 декабря.

2. Международный  пакт о гражданских и политических  правах. Принят Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов. - М., 2004. С. 196

3. Всеобщая  декларация прав человека. Принята  Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международные акты  о правах человека. Сборник документов. - М., 2004. С. 221

4. Конвенция  Международной Организации Труда  № 111 о дискриминации в области  труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) // Международные акты о правах  человека. Сборник документов. - М., 2004. С. 488

5. Трудовой  кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.  № 197-ФЗ (с изменениями на 25 ноября 2009 года) (редакция, действующая с  1 января 2010 года) // Собрание законодательства  РФ. 2002. №1. Ст. 3

6. Уголовный  кодекс РФ от 13 июня 1996 г. №  63-ФЗ (с изменениями на 6 мая 2010 года) // Собрание законодательства  РФ. 1996. №26. Ст. 2458

7. Кодекс  РФ об административных правонарушениях  от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с  изменениями на 28 ноября 2009 года) // Собрание  законодательства РФ. 2001. №52. Ч. 2 Ст. 5216

8. Федеральный  закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О  государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями на 25 декабря 2008 года) // Собрание законодательства РФ. 1995. №24. Ст. 1345

9. Федеральный  закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями на 24 июля 2009 года) // Собрание законодательства РФ. 2007. №1. Ст. 18

10. Федеральный  закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской  Федерации" (с изменениями на 27 декабря 2009 года) // Собрание законодательства РФ. 2001. №52. Ст. 4920

11. Федеральный  закон РФ от 11 августа 2004 г.  №79-ФЗ «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» (с  изменениями на 14 февраля 2010 года) // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст. 3586

12. Федеральный  закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями на 25 декабря 2008 года) // Собрание законодательства РФ. 2007. №10. Ст. 1152

13. Постановление  Правительства РФ от 25 февраля  2000 г. №162 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"

14. Постановление  Правительства РФ от 24 декабря  2007 г. №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

      2.Литература.

5. Авдеева  И.В. Гарантии женщинам, находящимся  в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет // Трудовые споры. 2008. №7. С. 29

16. Адриановская  Т.Л. Современные проблемы правовой  защиты женщин в сфере трудовых  отношений. – Краснодар: Изд-во  Кубан. гос. ун-т. 2009.

17. Блинова  М.В. Правовое регулирование труда  женщин // Отдел кадров бюджетного  учреждения. 2009. №2 -5. С. 8

18. Гусов  К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право  России Учебник. - М.: Проспект 2007.

19. Дзгоева  Ф.О. Правовое регулирование труда  лиц с семейными обязанностями. - М.: Проспект, 2003.

20. Ерохин  Д.Е. Организация труда и отдыха  женщин // Трудовые споры. 2007. №10. С. 60

21. Ершова  Е.А. Теоретические и практические  проблемы трудового права. - М.: Юрист, 2005.

22. Ефремова  О.С. Изменения и дополнения  в законодательстве об охране  труда. – М.: Альфа-пресс, 2007.

23. Исаева  Е.А. Защита от дискриминации  в трудовых отношениях: зарубежный опыт и возможность его применения в России // Современное законотворчество и правоприменение. Тезисы докладов Международной научно-практической конференции. – М., 2008. С. 246

24. Кайтаева  Х. Реализация равных прав и  возможностей мужчин и женщин  в сфере труда на современном  этапе // Право и жизнь. 2009. №127. С. 5

25. Карамурзова  И.Б. Механизмы обеспечения реального  равноправия трудовых отношений женщин и мужчин // Право и государство: теория и практика. 2008. №3. С. 87

26. Киселев  И.Я. Трудовое право России  и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М.: Эксмо, 2008.

27. Колосовский  А.В. Конституционные гарантии  регулирования труда женщин и ответственность за их нарушение // Трудовое право. 2008. №3. С. 42

28. Комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации (постатейный, научно-практический) / Под ред. К.Я. Ананьевой. –  М: Тон; ИКФ Омега-Л, 2007.

29. Комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации / Под ред. С.А. Панина. – МЦФЭР, 2008.

30. Комментарий  к Трудовому кодексу РФ / Под  ред. акад. К.Н. Гусева - М., 2007.

31. Миронова  А.В. Международно-правовое регулирование  труда женщин. – М., 2009.

32. Охрана  труда. Сборник документов. 2-е  издание, переработанное и дополненное. – М.: Омега-Л, 2008.

33. Петрушина  С.Н. Особая охрана труда женщин  и лиц с семейными обязанностями // Труды МГЮА. 2008. Вып. 7. С. 143

34. Пресняков  М.В. Дискриминация в трудовых  отношениях. Регулирование труда  женщин и лиц с семейными  обязанностями - правоприменительная  практика // Трудовое право. 2010. №3. С. 43

35. Решетникова  А. Защита прав женщин в сфере  трудовых отношений // Юрист. 2008. №5. С. 23

36. Салахова  М.Г. Дискриминация женщин в  труде // Проблемы становления  социального государства в России. Материалы Всероссийской научно-практической  конференции. В 2 частях. 2008. Вып. 4 ч. 2. С. 206

37. Слугина  Н.П. Работники с семейными  обязанностями как специальные  субъекты трудового права // Трудовое  право. 2006. №10. С. 19

38. Суняева  Р.Л. Правовое регулирование труда  женщин и лиц с семейными  обязанностями // Гражданин и право. 2007. №6. С. 58

39. Трудовое  право России. Учебник для вузов  / Под редакцией Е.Б. Хохлова  и С.П. Маврина. - М.: Юристъ 2007.

40. Черняева  Д.В. Тенденции развития зарубежного  трудового права в период кризиса  // Трудовое право. 2009. №1. С. 59

41. Шептулина  Н.Н. Проблемы совершенствования  законодательства о труде женщин // Трудовое право. 2008. №1. С. 3