Ответственность (материальная, имущественная) работников и нанимателей

     Наличие вреда является непременным условием ответственности нанимателя. Под вредом, который причиняется работнику, в данном случае понимается повреждение здоровья, увечье, профессиональное заболевание или гибель работника. Эти отрицательные последствия для работников считаются наступившими, если они произошли вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда (несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и др.).

     Под увечьем принято понимать травматическое повреждение, вызванное внезапным (как  правило, однократным) воздействием на организм человека внешнего фактора; профессиональным считается Заболевание, развившееся под влиянием систематического и длительного воздействия фактора, свойственного данной профессии.

     Пленум  Верховного Суда Республики Беларусь в постановлены "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью населения" подчеркнул, что сам по себе факт усыновления профессионального заболевания не является основанием для возложения на нанимателя обязанности по возмещению вреда. Условием ответственности за возникновение у работника профессионального заболевания является вина нанимателя. При этом необходимо учитывать, что профессиональное заболевание считается возникшим о вине нанимателя, если он не докажет, что вред причинен не по его вине. Если профессиональное заболевание возникло в результате действия источника повышенной опасности (например, механизма, вещества), то наниматель отвечает за причиненный вред без вины, как владелец источника повышенной опасности [8.п. 9 постановления Пленума]. Профессиональное заболевание имеют право устанавливать специализированные лечебно-профилактические центры.

     Если  вред причинен во время следования работника к месту работы или  с места работы на транспорте, предоставленном  нанимателем, то наниматель несет ответственность как владелец источника повышенной опасности. При этом наниматель - владелец источника повышенной опасности освобождается от ответственности, если докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины владельца источника повышенной опасности размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано. При наличии вины владельца источника повышенной опасности отказ в возмещении вреда не допускается [8. п. 19 Правил].

     В постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 14 сентября 1995 г. обращено внимание на то, что не признается владельцем источника повышенной опасности и не несет ответственности  за вред перед потерпевшим лицо, управляющее источником повышенной опасности в силу трудовых отношений с владельцем этого источника (шофер, машинист, оператор и др.).

     Таким образом здесь нашло отражение  сочетание принципов виновной и  безвиновной ответственности. Обязанность  по доказыванию в определенных случаях отсутствия вины лежит на нанимателе.

     Что касается ответственности за трудовое увечье членов экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением  ими служебных обязанностей при  рулении, взлете, полете или посадке, то для нанимателя, которому принадлежит воздушное судно на праве собственности или полного хозяйственного ведения она наступает, если он не докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего [8. п. 22 Правил].

     Доказательством ответственности  нанимателя за причиненный вред, а в случае, предусмотренном Правилами, и доказательством его вины могут служить:

• акт о несчастном случае на производстве;
• приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия, заключение органов государственного надзора и контроля о причинах повреждения здоровья;
• решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц;
• медицинское заключение о профессиональном заболевании;
• другие документы, а также показания свидетелей.
 

2. Виды возмещения вреда. 
   

     Согласно  Трудовому Кодексу Республики Беларусь под видами возмещения вреда потерпевшему понимается:

1. выплата денежных сумм в размере откорректированного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья;
2. компенсация дополнительных расходов;
3. выплате в установленных случаях единовременного пособия;
4. возмещение морального вреда;
5. возмещение расходов на погребение.

1.1. Степень   утраты  профессиональной  трудоспособности, а при отсутствии  профессиональной трудоспособности - степень утраты общей трудоспособности (далее - степень утраты трудоспособности) определяются МРЭК в процентах. МРЭК - медико-реабилитационной  экспертной комиссии

     Одновременно с определением степени утраты трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется  нуждаемость в дополнительных  видах помощи.

     Порядок установления степени утраты трудоспособности вследствие трудового увечья определяется республиканским органом государственного управления по здравоохранению.

     Размер  возмещения  вреда, а также дополнительных расходов может быть увеличен по соглашению сторон или на основании коллективного  договора, соглашения.

2.1. При  причинении работнику трудового увечья возмещению подлежат также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное  питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение потерпевшего и содержание в санатории сопровождающего его лица, включая оплату их проезда к месту лечения и обратно, транспортное обслуживание, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п., если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет прав на их бесплатное получение.

     Расходы потерпевшему, нуждающемуся по заключению МРЭК в специальном  медицинском  уходе,  устанавливаются  на уровне пяти, в постороннем уходе - трех и в бытовом уходе - двух минимальных заработных плат и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он осуществляется.

     Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах  помощи, возмещаются расходы, связанные  с получением каждого вида помощи.

     Размер  дополнительных расходов определяется на основании счетов соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы. Инвалидам I группы заключение МРЭК о необходимости ухода не требуется (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе).

     Обеспечение инвалидов транспортными средствами и компенсация расходов на их транспортное обслуживание осуществляются в порядке, определяемом законодательством.

     За  время отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного потерпевшему в соответствии с заключением МРЭК для лечения в санатории (включая время проезда в санаторий и обратно), лицо, виновное в причинении вреда, выплачивает  потерпевшему возмещение вреда в размере откорректированного заработка, который он имел до трудового увечья.

Возмещение  вреда, а этот период производится на общих основаниях.

     Размер  оплаты расходов по проезду потерпевшего к месту лечения, а также сопровождающего его лица определяется в соответствии с законодательством о служебных командировках.

3.1. Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов возмещения вреда наниматель выплачивает потерпевшему единовременное пособие.

Размер  единовременного пособия определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из установленного (на день выплаты) размера минимальной заработной платы за пять лет.

4.1. Наниматель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания).

Моральный вред возмещается  в  денежной или иной материальной форме  независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим или судом.

5.1 В  случае смерти потерпевшего (кормильца)  право на возмещение вреда имеют:

     нетрудоспособные  лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие до дня его смерти право на получение от него содержания;

     ребенок умершего, родившийся после его смерти;

     один  из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

     лица, состоявшие на иждивении и ставшие  нетрудоспособными в течение  пяти лет после его смерти.

     Один  из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

Вред  возмещается:

• несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет;
• учащимся и студентам старше восемнадцати лет - до окончания обучения на дневных отделениях учебных заведений, но не более чем до двадцати трех лет;
• женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно;
• инвалидам - на срок инвалидности;
• одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо до изменения состояния их здоровья.

2.3. Порядок возмещения вреда.

     В соответствии с пунктом 2 Правил возмещение вреда состоит в выплате гражданину, получившему увечье или иное повреждение  здоровья, денежных сумм в размере  утраченного заработка (дохода) и  компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением I здоровья (усиленное питание, протезирование, посторонний уход и др.). Размер утраченного заработка (дохода) определяется исходя из степени утраты гражданином, получившим увечье или иное повреждение здоровья, профессиональной трудоспособности.

     Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК) в процентах. Одновременно с определением степени  утраты профессиональной трудоспособности при наличии оснований устанавливается  соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость в дополнительных видах помощи.

     Если  грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или  увеличению вреда, то в зависимости  от степени вины потерпевшего (а  при вине причинителя вреда - и в зависимости от степени его вины) размер возмещения должен быть уменьшен в возмещении вреда должно быть отказано. Вопрос о том, является ли неосторожность потерпевшего грубой небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, должен разрешаться в каждом конкретном случае с учетом конкретных обстоятельств. При этом для оценки действий потерпевшего суды должны учитывать конкретную обстановку, при которой произошел несчастный случай, а также личность самого потерпевшего, его физическое или психическое состояние, возраст, образование, квалификацию. Если потерпевший не соблюдал элементарные требования предусмотрительности, понятные каждому, а равно и те правила безопасности, которым он обучен в связи с выполнением определенных трудовых обязанностей, и предвидел при этом с учетом конкретной обстановки возможность наступления вредных для себя последствий, но надеялся, что они не наступят, его действия могут быть признаны судом грубо неосторожными. Грубой неосторожностью может быть признано не трезвое состояние потерпевшего, содействовавшее возникновению или увеличению вреда [7. п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 14 сентября 1995г.].

     Степень вины потерпевшего не учитывается при  временном переводе на другую работу [7. пункт 26 Правил], а также при компенсации потерпевшему дополнительных расходов [7. п. 27 Правил].