Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 14:17, контрольная работа

Описание

Одним из источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются коллективные договоры и соглашения, которые позволяют обеспечить учет и согласование интересов и потребностей всех участников трудовых отношений в системе социального партнерства в сфере труда.
Правовые основы разработки, заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений определяет ТК РБ.

Содержание

1. Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения.……………….……………...….…….......3
2. Задача 1………………………………………………………………15
3. Задача 2..……………...…………………………………………..….17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….……………………19

Скачать (27.66 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Готовая курсовая ТП.doc

— 124.50 Кб (Скачать документ)

В соответствии с частью 1 статьи 203 Трудового кодекса Республики Беларусь «Снятие и погашение  дисциплинарного взыскания» [1], если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. Если же работник в течение года со дня применения взыскания будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то первое взыскание погасится одновременно со вторым при условии, что работник не будет подвергнут третьему взысканию.

Срок погашения первого  взыскания Волгина должен был  наступить 14 февраля 2008 года, однако, так  как был объявлен второй выговор, то срок должен наступить 25 ноября 2008 года, в том случае, если не буден третьего взыскания за этот период. Но 3 марта 2008 года Волгин нарушил свою должностную инструкцию.

Обращаясь к п. 32 Постановления Пленума Верховного суда от 29 марта 2001 г. № 2 [4], разрешая иски о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по п.4 ст.42 ТК РБ [ ], следует иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, которые после применения одной из мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных ст.198 ТК, вновь нарушили трудовую дисциплину.

Таким образом, увольнение нанимателем Волгина правомерно.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., с посл. изм. и доп.  // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс ] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
  2. О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 31 марта 2008 г., № 49019 // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. – 19 июля 2012 г. - № 664. -5/35990.
  3. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 15 июня 2006 г. № 125-З, с посл. изм. и доп. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс ] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
  4. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 29 марта 2001г, № 2 // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь - 13.07.2012-  6/1200.
  5. О профессиональных союзах: Закон Респ. Беларусь, 22 апр. 1992 г. N 1605-XII: в ред. Законов Респ. Беларусь от 14.01.2000 N 371-З, от 14.07.2000 N 416-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [ Электрон. ресурс ] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
  6. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь /под общ. ред. В.Г. Голованова, В.И. Семенкова. – Минск: Дикта, 2009. – 1328 с.
  7. Рекомендациями о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений: протокол коллегии Министерства труда Республики Беларусь, 26 мая 2000 г. № 5//  АПС Бизнес-Инфо: новые функциональные возможности [Электронный ресурс]/ ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2012.
  8. Василевич, Г. А. Трудовое и социальное право:  учеб. /                                 Г. А. Василевич, И. Г. Воробъев, Х. Т. Мелешко, Г. Б. Шишко [ и др. ]; под общ. ред. Г. А. Василевича. – Минск: Книжный Дом, 2006. – 384 с.
  9. Важенкова Т.Н. Трудовое право: учеб. Пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
  10. Порядок заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений // Библиотека инженера по охране труда [Электрон. ресурс]. – 2007. - Режим доступа: http://ohranatruda.of.by/poryadok-zaklyucheniya-i-ispolneniya-kollektivnix-dogovorov-i-soglasheniie.html. - Дата доступа: 11.09.2012.
  11. Синьков Б.Б. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений: практ. пособие. - Минск: МИТСО, 2006. -72 с.
  12. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 672 с.
  13. Чесалина, О.В. Порядок заключения коллективного договора. / О.В. Чесалина // Право. Запконодательство Республики Беларусь. [Электрон. ресурс]. - 2008. – Режим доступа: http://pravo.kulichki.com/dop/otdk/otdk0947.htm. - Дата доступа: 12.09.2012.
  14. Чичина, А. Помощь: Коллективный договор: форма и содержание /  А. Чичина // Буслик. Информационный портал. [Электрон. ресурс]. - 2007. – Режим доступа: http://busel.org/texts/cat9ul/id5vwtynk.htm. - Дата доступа: 19.09.2012.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата: 20.09.2012 г.                                                   Подпись: Телепнева О.А.

 


Информация о работе Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения