Профессиональные союзы и общественные объединения

“БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ” 
 

Кафедра Истории Белоруссии и политологии 
 
 
 
 
 

Реферат

по дисциплине: Идеология Белорусского государства 

Тема: «Профессиональные союзы и общественные объединения» 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила

Студентка 3 курса 3 группы

Ф-та ИДиП

Подбильская Н.С. 
 
 

Проверила

Якуш Н.М. 
 
 
 
 

Минск 2010 

Содержание

1. Введение…………………………………………………………………………….3
2. Организационное строение профсоюзов…………………………………………5
3. Где и как создаются первичные профсоюзные организации……………..……..5
4. Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации.8
5. Государственно-правовое регулирование организации и деятельности общественных объединений……………………………………………………….…10
6. Формы общественных объединений, их права и обязанности……………...…13
7. Формы участия общественных объединений в управлении страной………….15
8. Политические партии и общественные объединения Белоруссии на 2009г…17
9. Заключение…………………………………………………………………..…….19
10. Список литературы……………………………………………..…………………20

 

Введение

     Общеизвестно, что при рыночной экономике наемные  работники и работодатели, собственники средств производства имеют противоположные  интересы. Для последних главное — извлечение максимальной прибыли при наименьших затратах. Особенно это ярко проявляется при финансовом кризисе, экономических потрясениях, в период которых многие работодатели склонны решать свои проблемы за счет своих наемных работников.

     В этих условиях жизнь настоятельно требует  от профсоюзов повышения эффективности  всей их деятельности, более энергичных действий по защите трудовых и социально-экономических  прав трудящихся.

     А это возможно только при всестороннем организационным укреплением привычек, повышение активности членов профсоюзов, умелой организации их коллективной защиты.

     Как добиться решения этих задач, какие  проверенные на практике формы, методы, приемы организационной работы могут  реально помочь профсоюзным работникам активизировать деятельность первичных  организаций?

     С конца 80-х — начала 90-х годов прошлого века в нашей стране происходят серьезные политические, социальные и экономические преобразования.

     Переход от социалистического планового  хозяйства к рыночной экономике  вынуждает профсоюзы пересматривать приоритетные цели своей деятельности, искать новые, более эффективные  способы их достижения.

     В советский период профсоюзы являлись неотъемлемой составной частью государственной  системы социально — экономического регулирования. Они были организаторами социалистического соревнования, осуществляли контроль за состоянием охраны труда, управляли средствами социального страхования, занимались санаторно-курортным лечением и отдыхом трудящихся, содействовали развитию массовой физической культуры и спорта, проводили большую культурно-воспитательную работу.

     В реформируемой Белоруссии, где меняются формы собственности, поляризуются интересы различных социальных групп, углубляется дифференциация населения  по уровню жизни и имущественному положению, где большие массы  трудящихся ощущают неуверенность  в завтрашнем дне и свою незащищенность, значение профсоюзов многократно возрастает. Из "приводного ремня от партии к  массам" они становятся организацией коллективной защиты интересов трудящихся.

     Переход к рыночной экономике заставляет профсоюзы выдвигать на первый план:

• активное воздействие на социальную переориентацию реформ;
• справедливую оплату труда в соответствии с реальным трудовым вкладом;
• проведение политики обеспечения полной занятости, предоставление возможности трудиться по достигнутой квалификации и специальности;
• обеспечение достойных человека условий труда и его безопасности (в т. ч. экологической) на производстве и в окружающей среде;
• справедливое пенсионное обеспечение и эффективное социальное страхование;
• экономическую и социальную демократию, обеспеченную расширением прав трудящихся, их участием в управлении производством

 

1. Организационное  строение профсоюзов

 

     Основу  организационного строения профсоюза  составляют первичные профсоюзные  организации. Закон о профсоюзах дает такое определение первичной  профсоюзной организации: "добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации  независимо от форм собственности и  подчиненности, действующее на основании  положения о первичной профсоюзной  организации соответствующего профсоюза"

     Если  в субъекте федерации действуют  несколько первичных организаций  одного профсоюза, они, как правило, объединяются в территориальную  организацию профсоюза. В других профсоюзах, основу которых составляют крупные первичные организации, территориальные организации могут  не создаваться.

     Первичные профсоюзные организации и территориальные  организации профсоюза составляют организационную структуру общебеларуского  профсоюза. Профсоюзы созданы для  объединения и координации действий членских организаций по представительству  и защите социально-трудовых и гражданских  прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов  членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также  представительства и защиты общих  интересов и достижения общих  целей членских организаций, обеспечения  правовых гарантий их деятельности, на государственном уровне.

2. Где и как создаются  первичные профсоюзные  организации

     Первичная профсоюзная организация, как правило, создается на одном предприятии, в учреждении, организации.

     В соответствии с законодательством  и уставами профсоюзов для ее создания необходимо решение не менее трех работников и соответствующего профсоюза (или его территориальной организации).

     Для того чтобы создать первичную  профсоюзную организацию, работники  должны написать заявления с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание.

     Следует подчеркнуть, что конкретный работник вступает в профсоюз, а не в первичную  профсоюзную организацию. Поэтому  надо заранее, еще до проведения учредительного собрания, определиться, организацию  какого профсоюза вы собираетесь  создавать. Для этого надо выяснить, какие профсоюзы действуют на данной территории. Наиболее полной информацией  по этому вопросу обладает организационный  отдел территориального объединения  организаций профсоюзов. Выбрав наиболее близкий по характеру производственной деятельности профсоюз, целесообразно  обратиться в комитет территориальной  организации этого профсоюза  за помощью в дальнейшей работе.

     Организационная работа по созданию первичной профсоюзной  организации состоит из четырех  основных этапов 

      

     Подготовительный  этап.

     На  подготовительном этапе необходимо создать инициативную группу из числа работников, которые считают, что профсоюз в организации нужен. В дальнейшем эта инициативная группа, при поддержке специалистов из отраслевого профсоюза, и будет осуществлять всю работу по созданию первичной профсоюзной организации. Чем больше единомышленников удастся привлечь к этой работе, тем больше уверенность, что вновь созданная организация будет действовать в интересах работников, а сами работники будут считать организацию своей и активно участвовать в ее работе.

     Первоочередная  задача инициативной группы — проведение разъяснительной работы о необходимости создания профсоюзной организации и сбор заявлений о приеме в профсоюз.

     Для этого необходимо четко представлять, какие преимущества может принести работникам создание первичной профсоюзной  организации, и уметь объяснить  это товарищам по работе.

     Основная  форма агитационной работы за вступление в профсоюз и создание профсоюзной  организации — непосредственное общение с работниками. В зависимости от отношения работодателя, оно может проводиться на предприятии или за его пределами, в формальной (собрание коллектива) или неформальной обстановке.

     Проведение  подготовительной работы может сильно осложниться, если работодатель отрицательно относится к созданию профсоюзной  организации.

     Если  работодатель пытается предпринять  противоправные действия против инициаторов  создания профсоюзной организации, следует обратиться за правовой защитой  в комитет территориальной организации  профсоюза. Если работодатель не возражает  против создания профсоюзной организации, учредительное собрание, по согласованию с руководителем, можно провести на территории предприятия, в рабочее время и даже с его участием. Если работодатель препятствует созданию профсоюзной организации, собрание проводится за пределами территории предприятия, во внерабочее время, а подготовка к нему не афишируется. На собрание следует пригласить представителя территориальной организации профсоюза.

     Подготовка  и проведение учредительного собрания.

     После завершения подготовительного этапа  инициативная группа должна определить дату, время и место проведения учредительного собрания и проинформировать работников, написавших заявления и  желающих вступить в профсоюз. Однако процесс приема работников в профсоюз может продолжаться и после проведения учредительного собрания, в порядке, определенным Уставом профсоюза.

     На  учредительном собрании необходимо решить следующие вопросы:

• о создании первичной профсоюзной организации;
• принятии в члены профсоюза присутствующих на собрании в соответствии с поданными ими заявлениями;
• избрать председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию;
• решить вопрос о необходимости регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица;
• определить порядок уплаты членских профсоюзных взносов.

     Если  первичная профсоюзная организация  создается на крупном предприятии, имеющем сложную структуру, и  желающие вступить в профсоюз есть в разных структурных подразделениях, решение о создании профсоюзной  организации может быть принято  не на собрании, а на учредительной  конференции. Для этого инициативная группа должна определить норму представительства  делегатов от каждого структурного подразделения и организовать проведение собраний в подразделениях по выборам  делегатов. Конференция считается  правомочной, если на ней присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

     Собрание  или конференция — это высшие органы первичной профсоюзной организации, они решают самые важные вопросы ее деятельности. В период между проведением собраний работой первичной профсоюзной организации руководит профсоюзный комитет (профком). Для ведения текущей работы избирается председатель первичной профсоюзной организации, он же руководит работой профкома. Контрольно-ревизионная комиссия создается для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной организации. Все эти органы избираются на собрании, открытым или закрытым голосованием по решению участников собрания.