Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 14:43, курсовая работа
Цель данной работы - показать роль государственной службы, в управлении таким сложным механизмом как государство, через государственные органы, обобщить и проанализировать ту законодательную базу, которая уже наработана, выявить слабые и сильные стороны принятых законов.
Задачи -проанализировать проблемы функционирования государственной службы, раскрыть проблемы поступления, прохождения и прекращения государственной службы.
Введение ……………………………………………………………………….2
Глава 1. Правовые и организационные основы системы государственной службы в Российской Федерации
1.1 История развития законодательства о государственной службе Российской Федерации ……………………………………………………….4
1.2.Понятие, система и принципы государственной службы ……………...8
1.3. Классификация государственных служащих …………………………12
Глава 2.Условия прохождения государственной службы
2.1 Поступление на государственную службу и способы замещения должностей …………………………………………………………………...15
2.2 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих…………………………………………………18
2.3.Прохождение, прекращение и гарантии государственной службы ….21
Заключение.…………………………………………………………………..28
Список использованной литературы ………………………………………30
Сейчас в государственном аппарате желательно иметь руководителей - специалистов с высоким уровнем общего развития, а не узкопрофилированных специалистов, хотя и они конечно нужны. Подбирая молодых, перспективных кандидатов, нельзя забывать, что наряду с соответствующим образованием у них должен быть определенный опыт работы по специальности. Такие качества руководителей, как широкий кругозор, должные моральные устои и организаторские специальности, не менее важны, чем знание специфики той или иной сферы государственного управления.
В наше время, когда субъекты
Федерации самостоятельно организуют
государственную гражданскую
Информация о работе Понятие, система и принципы государственной службы