Понятие, система и принципы государственной службы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 14:43, курсовая работа

Описание

Цель данной работы - показать роль государственной службы, в управлении таким сложным механизмом как государство, через государственные органы, обобщить и проанализировать ту законодательную базу, которая уже наработана, выявить слабые и сильные стороны принятых законов.
Задачи -проанализировать проблемы функционирования государственной службы, раскрыть проблемы поступления, прохождения и прекращения государственной службы.

Содержание

Введение ……………………………………………………………………….2
Глава 1. Правовые и организационные основы системы государственной службы в Российской Федерации
1.1 История развития законодательства о государственной службе Российской Федерации ……………………………………………………….4
1.2.Понятие, система и принципы государственной службы ……………...8
1.3. Классификация государственных служащих …………………………12
Глава 2.Условия прохождения государственной службы
2.1 Поступление на государственную службу и способы замещения должностей …………………………………………………………………...15
2.2 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих…………………………………………………18
2.3.Прохождение, прекращение и гарантии государственной службы ….21
Заключение.…………………………………………………………………..28
Список использованной литературы ………………………………………30

Работа состоит из  1 файл

Оглавление.doc

— 183.00 Кб (Скачать документ)

Сейчас в государственном аппарате желательно иметь руководителей - специалистов с высоким уровнем общего развития, а не узкопрофилированных специалистов, хотя и они конечно нужны. Подбирая молодых, перспективных кандидатов, нельзя забывать, что наряду с соответствующим образованием у них должен быть определенный опыт работы по специальности. Такие качества руководителей, как широкий кругозор, должные моральные устои и организаторские специальности, не менее важны, чем знание специфики той или иной сферы государственного управления.

В наше время, когда субъекты Федерации самостоятельно организуют государственную гражданскую службу, важно иметь с ними тесные контакты для выявления кандидатов, которые  достойны выдвижения на федеральный  уровень государственной гражданской  службы. К сожалению, норматаивно-правовая база, регулирующая порядок прохождения государственной службы на федеральном, а следовательно и на региональном уровне, не совершенна и требует доработки. Целесообразно дальнейшее укрепление нормативно-правовой базы государственной службы следует развивать по пути повышения правового статуса органов управления государственной службой и кадровых служб государственных органов, установления четких правил, обеспечивающих увязку должностных перемещений государственных служащих с результатами труда, обучения и использования полученных знаний.

 

Список использованной литературы:

1. Конституция  Российской Федерации - Москва. Изд.  «Новая волна», 2005

2. Административный  кодекс - Москва, ИНФРА, 2005г.

3. Гражданский  кодекс РФ, Проспект, 2004г.

4. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»

5. Указ Президента Российской Федерации от 17.12.2002 №143 (ред. от 25.11.2003) «Об утверждении перечня должностей, периоды службы в которые включен стаж государственных служащих для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим»

6. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58 (ред. От 11.11.2003) «О системе государственной службы в Российской Федерации» (принят 25.04. 2003)

7. Декреты Советской власти. Москва, 1957.


Информация о работе Понятие, система и принципы государственной службы