Профессиональное правовое сознание юристов

От этики  взаимоотношений юридических работников друг с другом, с гражданами зависит  дальнейшее развитие принципов правовой государственности в нашей стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3.ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ПРАВОСОЗНАНИЯ ЮРИСТА

3.1. Понятие и виды профессиональной деформации юриста

Труд, как правило, положительно влияет на человека и  его личностные качества. Однако профессиональное развитие может носить и нисходящий характер. Признаком негативного влияния профессии на личность является появление самых различных профессиональных деформаций.

По данным психологии считается, что в наибольшей степени  профессиональные деформации развиваются у представителей профессий, постоянно взаимодействующих с людьми.¹ Весьма интересным представляется одно наблюдение, сделанное при ознакомлении со специальной литературой по данному вопросу. Значительное, если не большее, число примеров профессиональных деформаций, приводимых авторами, касается профессии юриста и сотрудников правоохранительных органов. Думается, это наблюдение подчеркивает актуальность изучения профессиональных деформаций именно у этой категории работников.

Профессиональная деятельность – это социально-значимая деятельность, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков, а также профессионально обусловленных качеств личности.²

Каждая разновидность  профессиональной деятельности имеет  свои факторы профессиональной пригодности и профессионально важные качества специалиста. Профессионально важные (профессионально значимые) качества в психологии профессий обычно определяют как качества личности, которые влияют на результативность деятельности.³

Обобщив имеющиеся исследования, можно выделить семь групп профессионально важных качеств, необходимых для юриста: адаптивные качества (способность адаптироваться к профессиональной и социальной среде), эмоциональная устойчивость, интеллектуальные качества, коммуникативные качества, комплексные качества, мотивационные качества и организаторские качества. Не давая подробную характеристику всем качествам, остановимся на особенностях их отдельных групп.

К числу адаптивных качеств, помимо прочего, отнесены соблюдение норм права, нормативность поведения, честность, гражданское мужество, принципиальность. Это перекликается и с классификацией факторов профессиональной пригодности юриста, выделенных известным специалистом в области юридической психологии В. В. Романовым.⁴ К первому фактору профпригодности, по В.В. Романову, относится высокий уровень социализации личности юриста. Данный фактор напрямую связан с нормативностью поведения юриста в любых, в том числе в сложных, экстремальных условиях профессиональной деятельности.

К числу профессионально  значимых свойств, составляющих данный фактор, относятся, в частности: высокий  уровень развития правосознания (как  общего, так и профессионального); доминирование социально значимых мотивов профессиональной деятельности (стремление помогать людям, отстаивать их права, добиваться справедливости, противостоять преступности и др.).

Комплексные профессионально  важные качества включают в себя две  характеристики личности: зрелость личности и положительная социальная ориентация. Положительная социальная ориентация как комплексное качество личности юриста включает в себя: а) сознательное следование нормам морали и нравственности; б) осознание своего гражданского долга, отношение к служебной деятельности как к социально значимой, направленной на решение важных государственных и общественных задач.

Мотивационные качества предполагают сформированную и устойчивую мотивацию к служебной  деятельности, профессиональным достижениям, основанную на положительных социальных ценностях.

По нашему мнению, в характеристике профессионально важных качеств юриста должна быть особая группа качеств, раскрывающих способность личности следовать правилам профессиональной этики и общечеловеческой морали. Этические проблемы – неотъемлемая часть юриспруденции, и они должны стать неотъемлемой частью подготовки юристов. Многие негативные реалии современной жизни, в том числе и деформации общественного правосознания, по нашему мнению, связаны с тем, какой образ юриста (особенно работника правоохранительных структур) наблюдает сегодняшнее население России. Равнодушие, формализм, бюрократизм, откровенный карьеризм, цинизм, моральная лабильность, корыстное двуличие и лицемерие – к сожалению, эти черты присущи некоторым представителям правоохранительной деятельности, с которым сталкивается среднестатистический человек.

Более того, при  полном отсутствии твердых нравственных принципов и вне соответствия с общечеловеческой моралью, юрист  может быть блестящим «специалистом», демонстрируя солидный набор хорошо развитых профессиональных способностей и отдельных профессионально важных качеств. Здесь могут присутствовать и глубокое знание законодательства, и развитый интеллект, и прекрасные коммуникативные качества, и мотивация на успех, и уверенность в себе, и здоровые амбиции. Такого человека, несомненно, можно оценить как личность с высоким уровнем пригодности к профессиональной юридической деятельности и охарактеризовать как профессионала. Но в списке его достоинств и способностей может и не быть этической стороны. Равно как нет здесь и характеристики правосознания данного субъекта, а ведь все вышеприведенные качества можно реализовывать на базе уважительного отношения к праву и правовым ценностям, а можно и без такового.

Кроме того, весь приведенный блестящий набор  можно весьма успешно использовать в целях обхождения закона, извлечения личной выгоды в ущерб охраняемым законом интересам, при нейтрально равнодушном или даже нигилистическом отношении к правовым ценностям. И самое интересное, что цели – антиобщественные или даже преступные – в этом случае, скорее всего, будут достигнуты, за счет прекрасно сформированных частных профессионально важных качеств такого юриста.⁵

Значительная  часть профессионально важных качеств  этически нейтральна. И без крепкого морального стержня они могут быть обращены как в служение закону, так и в нарушение его. Сформированная морально-ценностная система в структуре личности придает последней устойчивость и завершенность. Именно из моральной зрелости проистекает и умение брать на себя ответственность за принятые решения, и смелость в самом факте принятия таких решений, и развитое чувство справедливости как неотъемлемая личностная черта.

Профессиональные  деформации в узком смысле – это  проявления в личности под влиянием некоторых особенностей профессиональной деятельности, таких психологических изменений, которые начинают негативно влиять на осуществление этой деятельности и на психологическую структуру самой личности. Так же под профессиональной деформацией понимают приобретение таких качеств, навыков и склонностей, которые отрицательно влияют на решение поставленных перед специалистом задач.⁶

По мнению А. Я. Соколова, под термином «профессиональная  деформация» следует понимать неразрывный  процесс развития двух взаимосвязанных  психологических феноменов, обусловленных занятием определенным родом деятельности:

- бесконтрольно  развивающиеся негативные изменения  в структуре личности, находящие  свое выражение, прежде всего,  в особенностях характера, протекании  психических процессов, эмоциональном отражении действительности;

- закрепившиеся  сознательные отклонения в структуре  личности, проявляющиеся в основном  в действиях при выполнении  функциональных обязанностей и  ведущие к нарушениям установившихся  в обществе как нравственно-этических, так и правовых норм».⁷

Таким образом, можно сказать, что профессиональная деформация личности – это изменение психической структуры, качеств личности под влиянием выполнения профессиональной деятельности.

Профессиональная  деформация юриста – это своеобразный негативно-правовой стиль его мышления, отношения и поведения в практической деятельности.⁸ Профессиональные деформации юристов мало изучены. Классификация основных видов профессиональной деформации юриста в правовой науке в полной мере еще не сложилась.

Для юридической  деятельности особое значение имеют общепрофессиональные и специальные профессиональные деформации.

Общепрофессиональные  деформации типичны для работников определенной профессии. Это особенности  личности и поведения, которые прослеживаются у большей части работников со стажем. Например, у работников правоохранительных органов развивается синдром «асоциальной перцепции», при котором каждый гражданин воспринимается как потенциальный нарушитель.⁹

Специальные профессиональные деформации возникают в процессе специализации по профессии. Любая профессия объединяет несколько специальностей, и каждая специальность имеет свой состав деформаций. Так, у следователя появляется правовая подозрительность, у оперативного работника – актуальная агрессивность, у адвоката – профессиональная изворотливость, у прокурора – обвинительность.

Применительно к правоохранительной деятельности А. В. Димитров выделил следующие  формы профессиональной деформации сотрудников: чрезмерная подозрительность ко всем окружающим; обвинительный  уклон в общении с людьми; узкий профессионализм; предубежденность; нарушение самоконтроля; чувство собственной непогрешимости; злоупотребление властью; шаблонные, стереотипные действия в обращении с людьми; равнодушие, эмоциональная черствость, сухость в обращении с посторонними, в том числе вне службы.¹⁰

Л.И. Миронова считает, что профессиональная деформация выражается у сотрудников правоохранительных органов:

- в правовом  нигилизме, проявляющемся в пренебрежительном  отношении к требованиям закона  или неприятия необходимых по закону мер, игнорировании закона в форме неадекватности, произвольном его толковании;

- в жестких  неадекватных стереотипах деятельности, касающихся отношения к правам  той категории людей, которые  являются непосредственным объектом  профессиональной деятельности сотрудников, обнаруживающихся в пренебрежительном отношении к гражданам, равнодушии к судьбам людей, их переживаниям, интересам, проявлении к ним грубости, морального и физического унижения;

- в установках  «обвинительного уклона» по отношению к гражданам, с которыми приходится сталкиваться в процессе выполнения служебных обязанностей, уверенности в собственной непогрешимости при решении профессиональных вопросов;

- в априорном  представлении о субъекте, попавшем  под подозрение, как о человеке «второго сорта», отнесении его к категории людей, заслуживающих неуважительного обхождения и дурного обращения («эффект клеймения»);

- в переносе  своей служебной роли, профессиональных  установок и стереотипов во  внеслужебные отношения, что нередко  способствует совершению преступлений против прав и свобод человека в бытовой сфере;

- в преобладающей  ориентации профессиональной деятельности  на удовлетворение интересов,  идущих вразрез с интересами  общества и нормами права;

- в различных негативных индивидуально-личностных особенностях сотрудников: в низком уровне правового и нравственного сознания, отсутствии демократических и гуманистических принципов; в гипертрофированных потребностях в самоутверждении, стремлении повысить свою самооценку за счет демонстрации и ощущения власти над другим субъектом путем подавления его личности; в низком уровне профессиональной квалификации; в проявлении нравственных дефектов – ханжества, лицемерия, грубости; в утрате чувства служебного долга и личной ответственности.¹¹

Причины профессиональных деформаций юристов многоплановы. Во многом они объективно связаны со спецификой юридической деятельности. Это и перегрузки (интеллектуальные, эмоциональные, физические), и несовершенство системы оценки труда, и постоянное общение с правонарушителями, и частое общение с людьми в конфликтных ситуациях, и некачественный кадровый отбор, и многое другое.

Однако названные  причины профессиональных деформаций, влияющие на всех сотрудников, занимающихся сходными видами деятельности, по-разному  влияют на конкретных лиц. У одних негативное воздействие указанных факторов вызывает значительные и устойчивые изменения в мировосприятии, личностных качествах и поведении. В результате формируются выраженные деформации, отрицательно влияющие на качество выполняемой профессиональной деятельности и межличностное общение субъекта в целом.¹²

В других случаях  лицо сможет противостоять деформирующему воздействию внешних обстоятельств  за счет стойкости собственных принципов, зрелости жизненной позиции и  наличия сформированных ценностных установок личности.

Выраженность  профессионально важных качеств, в  частности, таких их групп, как комплексные, адаптивные и мотивационные, является фактором, препятствующим профессиональной деформации. Морально-этические качества юриста являются, по нашему мнению, стержнем личности, уберегающим ее целостность от деформирующего воздействия обстоятельств.

Профессиональной  деформации личности юриста предшествует деформация правосознания, которая  проявляется и в мировоззренческом, и в поведенческом плане. На уровне поведения деформация правосознания трансформируется в профессиональную деформацию юриста. В результате выхолащивается смысловое содержание юридической деятельности, остается ориентация на формальную сторону профессионального труда. Юрист переходит к шаблонным действиям, бездушно-формальным решениям, ориентируясь в своей работе больше на отчетные и карьерные показатели, а не на идею воплощения в жизнь подлинной воли законодателя и духа закона.¹³