Организационно-экономическая характеристика предприятия

      ∆Тчас^t= Тчас₁ -  Тчас ^{усл 2}=131,625-133,029= -1,404 тыс. час.

      Из  таблицы 2.7 видно, что в отчетном году по сравнению с предыдущим, общий прирост рабочего времени составил 3,917 тыс. часов. Планом было предусмотрено улучшение в отчетном году использования рабочего времени, а именно предполагалось сократить потери рабочего времени на 9,932 тыс. часов. Каждый член трудового коллектива в отчетном году должен был отработать 330 рабочих дней вместо 324 за прошлый год. Планом намечалось снизить внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного рабочего на 0,08 часа (7,66 - 7,58), что обеспечило бы увеличение отработанного времени на 26,4 часа (+0,008 х 330), а также предполагалось снизить и целодневные потери рабочего времени на 45,96 часа (7,66 х 6). Сокращение этих потерь рабочего времени должно было обеспечить увеличение продолжительности работы каждым рабочим на 72 часа. Но плановое задание не было выполнено.

      В завершении анализа использования  рабочего времени весьма важным является установить, какие из причин, вызвавшие потери рабочего времени, являются зависимыми от трудового коллектива (прогулы, простои оборудования по вине рабочих и т.п.) и какие не обусловлены его деятельностью (отпуска по беременности и родам, отпуска на время учебы, болезни и т.д.).

      Уменьшение  потерь рабочего времени  по причинам, зависящим от трудового коллектива до полного их устранения, являются резервом, не требующим капитальных  вложений, но позволяющими быстро получить отдачу. Из всех потерь рабочего времени особое внимание должно уделяться потерям рабочего времени по массовым невыходам на работу (забастовкам).

      Достижение  какого-либо результата в процессе производства может быть получено с  различной степенью эффективности  труда. Мера эффективности труда людей получила название производительности труда, под которой понимается результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. 

      Показатель  производительности труда является важным качественным показателем работы предприятия, его рост является одним из главных условий повышения эффективности производства, увеличения объема выпуска продукции и снижения ее  себестоимости.

      Основным  показателем производительности труда  является среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного работника. Используются также и такие показатели как: среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного рабочего, среднедневная выработка на одного работника, среднечасовая выработка на одного работника.

      Расчет  показателей производительности труда произведен в таблице 8.

 

Таблица 8

      Анализ  показателей производительности труда

 

      Из  приведенных в таблице 8 данных видно, что по всем показателям производительности труда наблюдается рост кроме продолжительности рабочей смены. Наибольшие темпы роста наблюдаются  по среднегодовой выработке 1 рабочего. Ее прирост составил 81,75 %.

      Среднегодовая выработка одного работающего зависит  от среднегодовой выработки одного рабочего, а также от соотношения  между численностью рабочих и других работающих на предприятии.  Так, при сравнении темпов роста выработки одного рабочего и одного работающего можно установить, как повлияло изменение структуры персонала на производительность труда одного работающего. В нашем примере среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась по сравнению со среднегодовой выработкой одного работающего на 1,36 % (181,75-180,39),  это говорит о том, что удельный вес рабочих в общей численности работающих уменьшился в отчетном году несмотря на увеличение численности рабочих в абсолютном выражении.

      Между показателями среднегодовой и среднедневной  выработки продукции одного рабочего существует тесная взаимосвязь. По разнице в их темпах роста можно судить о продолжительности рабочего периода, т.е. если темпы годовой выработки обгоняют темпы роста дневной выработки, то это свидетельствует об увеличении продолжительности рабочего периода, и наоборот, если рост дневной выработки выше роста годовой выработки, то это говорит о наличии целодневных потерь рабочего времени. На анализируемом предприятии разница в темпах роста этих показателей составляет 0,055 % в пользу годовой выработки продукции одного рабочего. Значит, в 2003 г произошло увеличение продолжительности рабочего периода.

      В свою очередь на уровень дневной выработки оказывает влияние уровень часовой выработки продукции одного рабочего. Если дневная выработка растет медленнее часовой, то это свидетельствует о наличии внутрисменных потерь рабочего времени, а если наоборот, то, соответственно - об увеличении продолжительности рабочего дня (смены). В нашем примере разница в уровнях этих показателей составляет 0,55 % в пользу роста часовой выработки, соответственно предприятие несет внутрисменные потери рабочего времени.

      2.2. Анализ показателей использования основных фондов

 

      Успешное  функционирование любого предприятия, невозможно  без наличия и укрепления материально технической базы, основу которой составляют основные фонды.

      Для анализа основных фондов используется система показателей, которая подразделяется на 3 группы:

• показатели, характеризующие наличие, состав, состояние и движение основных фондов;
• показатели, характеризующие техническую оснащенность предприятия;
• показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов.

      Наличие основных фондов характеризует ряд абсолютных показателей: общая сумма основных фондов по балансовой стоимости на начало и конец анализируемого периода.

      Состав  материально-технической базы раскрывается с помощью показателей структуры  или удельного веса определяемых как отношение того или оного вида основных фондов к общей их сумме.

      Анализ  наличия основных фондов предприятия  произведем на основе данных таблицы 9.

      Для построения данной таблицы использовались данные формы №1 «Бухгалтерского  баланса предприятия».

 

Таблица 9

      Состав  и структура основных фондов ООО  «Регион-Пак»

 

      Анализируя  состав и структуру основных фондов приведенные в таблице 9 можно сделать следующие выводы:

      За  исследуемый период стоимость основных фондов предприятия снизилась с 9967,1 тыс. руб. в 2002 г до 6716 тыс. руб. в 2004 г.

      Данные  изменения произошли в результате сокращения зданий в 2003 г. на 1300 тыс. руб., в 2004  г. на 800 тыс. руб.

      Указанное обстоятельство вызвано тем, что  фирма продает излишние складские  помещения, квартиры в жилых домах, находящиеся в отдаленных от центра районах. Как мы видим, идет сокращение  в основном непроизводственной часть фондов.

      Далее перейдем к рассмотрению структуры  основных фондов предприятия. Изменения  структуры основных фондов представлено на рис. 3.

      Рис. 6 Структура основных фондов ООО «Регион-Пак» за 2002-2004 гг. 

      Согласно  рисунку 6 в структуре основных фондов ООО «Регион-Пак» преобладает доля зданий. В 2002 г. их удельный вес составил 48 %, в 2003 г. – 42,6 %, в 2004 г.- 40 %.

      Второе  по величине место в структуре  основных фондов занимают транспортные средства. Доля транспортных средств составляет по состоянию на 2004 г. 31,42%, она увеличилась по сравнению с предыдущими годами, однако стоимость транспортных средств, практически не изменилась.

      Машины  и оборудование составляют в 2004 г. 17,32 % от общей суммы основных средств. Для сравнения их доля в 2002 г. составила 18,03 %, в 2003 г. – 21,48 %.

      Доля  производственного и хозяйственного инвентаря составила в 2002 г. 1,05 %, в 2003 г. – 0,94 %, в 2004 г. – 0,21 %. Снижение удельного веса данной группы основных средств сопровождалось также значительным снижением их стоимости.

      Следует отметить произошедшее увеличение доли производственных фондов с 90 % до 98 %. Что  означает увеличение производственного  потенциала предприятия.

      Эффективность деятельности предприятия зависит не только от наличия, но и от состояния материально технической базы.

      Чтобы охарактеризовать движение основных фондов необходимо рассчитать ряд коэффициентов  на основе данных приведенных в форме №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу». Часть данных, которой приведена в таблице 10.

      Таблица 10