Организация ревизии расчетов с работниками по выплате заработной платы

     Привлечение трудящихся к управлению производством, развитие коллективных форм организации  и оплаты труда обуславливают  необходимость повышения объективности его оценки, увязки оплаты труда с достигнутыми конечными результатами. Такая оценка должна учитывать количество вложенного труда, измеренного продолжительностью рабочего времени, а также эффективность производства. Разработать такой механизм оценки труда, используемый в качестве мерила трудового вклада каждого работника и подразделений, - значит найти ключ к решению глобальной задачи сознательного включения закона экономии времени в мотивационный механизм управления.

     В настоящее время в области  оплаты труда руководителей предприятия сложилась такая ситуация, для которой характерно полное расхождение ранее провозглашенных принципов с реальной действительностью. Их материальное благосостояние не только не связанно с эффективностью производства, общественной полезностью производимой продукции, но даже с объемом произведенной продукции. Поэтому первым шагом к совершенствованию оплаты труда должно быть изменение в механизме формирования оплаты труда на предприятии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Инструкция о порядке проведения ревизий и проверок Федеральной службой финансово-бюджетного надзора. Приложение к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 2 мая 2007 года № 39н.
2. Бровкин Н.Д. Контроль и ревизия: Учебное пособие.  Под редакцией      профессора М.В. Мельник. – Москва. ИНФРА-М, 2010. – 346с. – (Высшее образование).
3. Голощанов Н.А., Соколов А.А. Контроль и ревизия. – М.: Альфа-Пресс, 2008.
4. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
5. Кулинина Г.В., Мельник М.В., Бровкина Н.Д. Контроль и ревизия / Под ред. Новикова А.В.: Изд-во «Экономистъ», 2009.
6. Макоев О.С. Контроль и ревизия. – М.: Юнити, 2008.
7. Маренков М.Д. Ревизия и контроль. – М., Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
8. Маренков Н.Л. Ревизия и контроль в коммерческих организациях. Издание 3-е.2009. – 416 с.
9. Маренков Н.Л., Т.Н. Веселова. Практика контроля и ревизии: Учебное пособие. /Н.Л. Маренков, Т.Н. Веселова. – М.:КНОРУС, 2008. – 224 с.
10. Мельник М.В. Ревизия и контроль: Учебное пособие / М.В.Мельник, А.С.Пантелеев, А.Л.Звездин. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. – 512 с.
11. Овсийчук М.Ф. Контроль и ревизия: Учеб. пособие. ― М.: «КноРус», 2008. . – 224 с
12. Пупко Г.М. Аудит и ревизия: Учеб. пособие. ― М.: Изд-во «Книжный дом», 2010.
13. Ревизия и контроль в коммерческих организациях. Серия «Высшее образование». Москва: Финансово-экономический институт.- Р/Д: Изд-во «Феникс», 2009.
14. http://www.consultant.ru/ Справочно-поисковая система «Консультант Плюс»
15. Контроль над расчетами по оплате труда. - http://monitoringaudit.ru/ kontrol-nad-raschetami-po-oplate-truda-2.html
16. http://mx.kadrovik.ru/-files
17. http://blanki.ucoz.ru/imgblanki/

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

штатное расписание

Унифицированная форма N Т-3 

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1 
 

┌─────────────┬─────────┬──────┬────────┬────────────────────────────────┬────────┬───────┐

│ Структурное │Должность│Коли- │Тарифная│         Надбавки, руб.         │Всего в │Приме- │

│подразделение│(специ-  │чест- │ ставка ├──────────┬──────────┬──────────┤ месяц, │чание  │

├───────┬─────┤альность,│во    │(оклад) │          │          │          │  руб.  │       │

│наиме- │ код │профес-  │штат- │ и  пр., │          │          │          │(гр. 5 +│       │

│нование│     │сия),    │ных   │  руб.  │          │          │          │гр. 6 + │       │

│       │     │разряд,  │единиц│        │          │          │         │гр. 7 + │       │

│       │     │класс    │      │        │          │          │          │гр. 8) x│       │

│       │     │(катего- │      │        │          │          │          │гр. 4   │       │

│       │     │рия) ква-│      │        │          │          │          │        │       │

│       │     │лификации│      │        │          │          │          │        │       │

├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┤

│   1   │  2  │    3    │  4   │   5    │    6     │     7    │     8    │   9    │ 10   │

├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┤

│       │     │         │      │        │          │          │          │        │       │

├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┤

│       │     │         │      │        │          │          │          │        │       │

├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┤

│       │     │         │      │        │          │          │          │        │       │

├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┤

│       │     │         │      │        │          │          │          │        │       │

├───────┼─────┼─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┤

│       │     │         │      │        │          │          │          │        │       │

└───────┴─────┴─────────┼──────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼───────┘

                  Итого │      │        │          │          │          │        │

                        └──────┴────────┴──────────┴──────────┴──────────┴────────┘ 

Руководитель кадровой

службы                   ___________ _________ ___________________

                          должность   личная   расшифровка  подписи

                                      подпись 

Главный бухгалтер        ___________ _____________________________

                            личная        расшифровка подписи

                           подпись 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

приказ (распоряжение) о приеме работника на работу 

Унифицированная форма N Т-1а 

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1 

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

                                                         ├───────┤

                                           Форма по ОКУД │0301015│

                                                         ├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │       │

           наименование организации                      └───────┘ 

                                   ┌─────────┬───────────┐

                                   │  Номер  │   Дата    │

                                   │документа│составления│

                                   ├─────────┼───────────┤

                            ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                        (распоряжение)

                 о приеме работников на работу

 

    Принять  на работу: 
 

Руководитель организации ____________ ________ ___________________

                           должность   личная  расшифровка  подписи

                                       подпись 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

личная карточка работника  

Унифицированная форма N Т-2 

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

                                                         ├───────┤

                                           Форма по ОКУД │0301002│

                                                         ├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │       │

            наименование организации                     └───────┘ 

 

                         ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

                            работника 

                       I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 

                                            ┌───────┬────────────┐

                           Трудовой договор │ номер │            │