Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 11:19, отчет по практике
Целью написания данной работы является отчет по производственной практике, описание места прохождения практики, анализ его целей, функционирования, экономических результатов и т.д.
Целью прохождения практики является:
· закрепление и углубление теоретических знаний по прослушанным за время обучения в университете дисциплинам;
· знакомство с реальной практической работой предприятия;
· приобретение навыков практической работы.
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
И АНАЛИЗ ОТРАСЛИ
1.1. Характеристика ОАО «Альфа-банк»
1.2. Организационное устройство коммерческого банка (ОАО «Альфа-банк»)
1.3. Анализ положения банковской отрасли
РАЗДЕЛ II. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО
СОСТОЯНИЯ ОАО «АЛЬФА-БАНК» И ДИАГНОСТИКА РИСКА БАНКРОТСТВА
2.1. Анализ имущественного положения ОАО «Альфа-Банк»
2.2. Анализ ликвидности и платежеспособности ОАО «Альфа-Банк»
2.3. Анализ финансовой устойчивости ОАО «Альфа-Банк»
2.4. Оценка деловой активности
РАЗДЕЛ III. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО «АЛЬФА-БАНК»
3.1. Услуги и продукты ОАО «Альфа-Банк», предоставляемые для клиентов физических лиц
3.2. Анализ трудовых ресурсов
3.3. Преимущества ОАО «Альфа-Банк»
РАЗДЕЛ IV. ПРОЕКТ МЕРОПРЯТИЙ ПО ВЫХОДУ ИЗ КРИЗИСА
4.1. Необходимость антикризисного подхода к банковской системе
и применение зарубежного опыта
4.2. Необходимость сохранения и совершенствования «Альфа-Банком» своих позиций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Процентная ставка по счету «Мой Сейф НТ» немного ниже, чем по счету «Мой Сейф» и зависит от валюты счета, от величины минимального фактического остатка на счете за календарный месяц.
Кредитная карта.
Кредитная карта - карта,
для которой применяется
Основные требования к субъектам кредитования - физическим лицам:
· Резидент РФ.
· Гражданство РФ.
· Наличие постоянной регистрации в городе/ области нахождения дополнительного офиса/ кредитно-кассового офиса/ филиала/ дополнительного офиса филиала Банка.
· Возраст: не менее 21 года.
· Наличие постоянного источника дохода.
· Наличие домашнего телефона по месту фактического проживания.
· Отсутствие у заемщика других кредитных продуктов ОАО «Альфа-Банк».
· Наличие непрерывного трудового стажа на последнем месте работы не менее трех месяцев.
· Заявленный в анкете-заявлении постоянный ежемесячный доход заемщика не менее 9000 рублей РФ.
Вы можете использовать
кредитную карту для оплаты повседневных
расходов из средств банка и без
уплаты процентов в течение
Процентная ставка
по кредиту в Альфа-Банке
Вашей кредитной картой может стать любая из международных пластиковых карт, предлагаемых Альфа-Банком: Visa Classic, Visa Gold, Visa Platinum; MasterCard Standard, MasterCard Gold, MasterCard Platinum. Чем выше лимит вашего кредита, тем выше категория карты, которая будет вам оформлена. Точный лимит вашего кредита будет установлен Банком по результатам индивидуального кредитного анализа.
Срок рассмотрения заявки - 3-5 рабочих дней.
Повседневные операции, осуществляемые ОАО «Альфа-Банк»:
· Снятие наличных.
· Пополнение счета.
· Коммунальные платежи.
· Оплата товаров и услуг.
· Денежные переводы.
· Конвертация валют.
Пополнение счета можно произвести в любом отделении Альфа-Банка и в любое удобное для вас время. Для этого в зале круглосуточного обслуживания каждого отделения установлен банкомат с функцией внесения наличных.
Снятие наличных с
вашего счета в Альфа-Банке также
не вызовет у вас никаких
Оплата товаров и услуг с использованием пластиковых карт Альфа-Банка экономит ваше время. Многие покупки вы сможете оплатить на расстоянии, не выходя из дома или не покидая рабочего места.
Конвертация валют позволит вам расплачиваться по карте и снимать наличные в банкоматах в любой удобной для вас валюте. При этом не имеет значения, в какой валюте оформлен ваш счет в Альфа-Банке.
Коммунальные платежи больше не доставят вам никаких хлопот, если вы доверите их Альфа-Банку. Все регулярные платежи (за квартиру, за свет, за телефон) будут проводиться аккуратно и точно.
Денежные переводы между своими счетами в Альфа-Банке, а также переводы со своего счета на счета в другие банки можно проводить, используя каналы самообслуживания.
3.2. Анализ трудовых ресурсов.
Одной из главных составляющих в работе ОАО «Альфа-Банк» является состав работников отдельных дополнительных отделений, уровень их знаний и навыков работы, стаж работы, слаженность коллектива и многое другое.
В месте прохождения мною производственной практики, а именно ДО «Рижский» стандартный набор сотрудников, как и в большинстве отделений, работающих с физическими лицами:
· Управляющий отделением.
· Заместитель Управляющего отделением.
· Старший операционно-кассовый работник (СОКР).
· Менеджер-консультант.
· Специалисты.
· Сервис-администратор.
· Инвестиционный консультант.
Рассмотрим, что входит в обязанности каждого из сотрудников.
Сервис-администратор:
· Встреча клиента
· Выявление первичных потребностей клиента
· Работа с очередью
· Передача клиента
специалисту или менеджеру-
· Направление клиента к банкоматам и помощь в работе с ними
· Помощь в заполнении анкеты и бланка перевода Western Union
Специалисты делятся на:
1. Специалист, работающий
с клиентами по паспорту, у
которых либо нет дебетовой
или кредитной карты, либо
2. Специалист, работающий с клиентами по пластиковым картам.
В обязанности специалиста входит: проведение различных операций со счетами клиента, выдача международных пластиковых карт, предоставление различных выписок по счетам, продажи продуктов, переводы Western Union и т.д.
Менеджер-консультант:
· Презентация и
продажи продуктов ОАО «Альфа-
· Консультации (по кредитам, по тарифным планам и т.д.)
· Заключение сделок
· Помощь в заполнении анкет на открытие тарифных планов, на кредит
И т.д.
Инвестиционный консультант:
· Консультации по депозитам, вкладам, паевым инвестиционным фондам (ПИФам) и т.д.
· Презентации
· Заключение сделок и т.д.
СОКР выполняет
все операционно-кассовые работы, ведет
отчет и выдает электронные и
международные пластиковые
Заместитель управляющего отделением контролирует и координирует работу всего коллектива (кроме управляющего), проводит каждый день утренние линейки, помогает сотрудникам, может выполнять все виды работ сотрудников, разрешает конфликтные и спорные ситуации и т.д. Когда нет управляющего - выполняет его обязанности.
Управляющий отделением
- это главный человек в
От работы каждого из сотрудников в отдельности зависит успешная работа всего отделения в целом. Также важным фактором является слаженность коллектива, помощь друг другу, ответственность не только за себя, но и за своих коллег.
Текучесть дополнительных отделений ОАО «Альфа-Банк» в 2005 и 2006 годах.
Таблица 2. Текучесть ДО «Альфа-Банк» в 2005 году.
Подразделение | Уволенные в % | ||||||||||||
янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | авг | сен | окт | ноя | дек | ||
«Старый Арбат» | 12,9 | 13,3 | 7,4 | 7,7 | 7,7 | 13,8 | |||||||
«Охотный ряд» | 8,0 | 8,0 | 7,7 | 8,0 | |||||||||
«Братиславский» | 10,5 | 9,1 | 9,1 | 9,1 | 9,5 | ||||||||
«Людмила» | 7,1 | 7,1 | 7,4 | 8,0 | |||||||||
«Алексеевский» | 13,8 | 7,1 | 6,3 | 12,9 | 6,9 | ||||||||
«Сокольники» | 8,7 | 7,7 | 7,4 | 7,4 | 7,7 | ||||||||
«Медведково» | 6,9 | 6,5 | 6,5 | 13,3 | 6,9 | ||||||||
«Олимпийский» | 8,7 | 8,7 | |||||||||||
«Петровский» | 10,5 | 21,1 | 11,1 | ||||||||||
«Пресненский Вал» | 18,2 | 8,3 | 8,7 | ||||||||||
«Никитский» | 8,3 | 19,0 | |||||||||||
Третьяковский» | 6,1 | 12,1 | 6,1 | ||||||||||
«Земляной Вал» | 9,1 | 19,0 | |||||||||||
«Кузнецкий Мост» | 7,7 | 6,5 | 6,5 | ||||||||||
«Балтийский» | 7,7 | 6,3 | 6,3 | 6,1 | 6,3 | ||||||||
«Тверская-Ямская» | 9,1 | 9,5 | 11,8 | ||||||||||
«Новослободский» | 7,4 | 7,7 | 7,4 | ||||||||||
«Рижский» | 17,4 | 9,5 | |||||||||||
«Даниловский» | 7,7 | 6,1 | 5,9 | ||||||||||
«Большая Полянка» | 8,0 | 7,7 | 8,7 | ||||||||||
«Маяковский» | 9,1 | 9,5 | |||||||||||
«Кузьминки» | 8,0 | ||||||||||||
«Красносельский» | 7,4 | ||||||||||||
«Кутузовский проспект» | 6,3 | ||||||||||||
«Сухаревский» | 9,5 | ||||||||||||
«Варварка» | 8,7 | ||||||||||||
«Ломоносовский» | 8,7 | ||||||||||||
«Тверская» | 8,7 | ||||||||||||
«Мясницкий» | |||||||||||||
Итого: | 0,9 | 3,0 | 2,4 | 2,0 | 2,8 | 2,9 | 1,1 | 2,8 | 2,3 | 2,8 | 0,8 | 1,9 | |
Таблица 3. Текучесть ДО «Альфа-Банк» в 2006 году.
Подразделение | Уволенные в % | ||||||||||||
янв | фев | мар | апр | май | июн | июл | авг | сен | окт | ноя | дек | ||
«Старый Арбат» | 7 | 7 | |||||||||||
«Охотный ряд» | 15 | 8 | 8 | 22 | 40 | ||||||||
«Братиславский» | 7 | 6 | 7 | 13 | |||||||||
«Людмила» | 14 | 7 | 7 | 15 | |||||||||
«Алексеевский» | 5 | 5 | 10 | 5 | |||||||||
«Сокольники» | 7 | 7 | |||||||||||
«Медведково» | 6 | 6 | 6 | 5 | |||||||||
«Олимпийский» | 8 | 9 | 9 | 8 | |||||||||
«Петровский» | 8 | 7 | |||||||||||
«Пресненский Вал» | 7 | 6 | |||||||||||
«Никитский» | 9 | 9 | |||||||||||
Третьяковский» | 6 | 6 | 11 | 5 | 6 | ||||||||
«Земляной Вал» | 8 | 6 | 7 | ||||||||||
«Кузнецкий Мост» | 8 | 7 | 6 | 7 | 6 | ||||||||
«Балтийский» | 5 | 5 | 5 | 5 | 9 | ||||||||
«Тверская-Ямская» | 11 | 11 | |||||||||||
«Новослободский» | 7 | 7 | 7 | 7 | |||||||||
«Рижский» | 7 | 6 | 6 | 6 | |||||||||
«Даниловский» | 6 | 5 | 5 | 6 | 6 | 6 | |||||||
«Большая Полянка» | 8 | ||||||||||||
«Маяковский» | |||||||||||||
«Кузьминки» | 7 | 11 | |||||||||||
«Красносельский» | 7 | 6 | 12 | 6 | |||||||||
«Кутузовский проспект» | 5 | 20 | 5 | 5 | 5 | ||||||||
«Сухаревский» | |||||||||||||
«Варварка» | 7 | 6 | |||||||||||
«Ломоносовский» | 6 | 6 | |||||||||||
«Тверская» | 6 | 6 | 6 | 5 | |||||||||
«Мясницкий» | |||||||||||||
Итого: | 1,8 | 0,8 | 2,3 | 2,6 | 2,7 | 1,9 | 2,4 | 2,4 | 1,3 | 1 | 1,1 | 3,9 | |