Прибыль и рентабельность

Распределение прибыли базируется на соблюдении трёх основных принципов:

1. Обеспечение материальной заинтересованности работников в достижении наивысших результатов при наименьших затратах;
2. Накопление собственного капитала;
3. Выполнение обязательств перед государственным бюджетом;

Одно  из направлений распределения прибыли - погашение государственного целевого кредита, полученного из целевого внебюджетного  фонда для пополнения оборотных  средств, в пределах сроков его возраста. Целевой кредит выдаётся на основании  соглашения между финансовыми органами и акционерными обществами (с долей  государства в уставном капитале более 50%), приватизированными предприятиями  независимо от организационно-правовой формы. Погашение просроченного  целевого кредита и уплата процентов  по нему осуществляется за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Вторым  направлением распределения прибыли  являются отчисления в резервный фонд. В резервный фонд можно направлять не более 50% суммы прибыли, подлежащей налогообложению. Средства  этого фонда имеют целевое назначение - покрытие непредвиденных потерь, компенсация риска, других расходов, возникающих в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Существование резервного фонда определяет возможности выплаты дивидендов по акциям в случае недостатка суммы чистой прибыли.

За рубежом  широко применяется метод участия  работников крупного предприятия в  его прибылях. Для этих целей на предприятии создается так называемый фонд накопления, в который перечисляется  некоторый процент прибыли до вычета налогов. Эта сумма распределяется между сотрудниками пропорционально  их окладам, причем деньги выплачиваются  не сразу, а размещаются в различного рода акции. Сотрудник корпорации может  их получить только после ухода с  предприятия.[1]

Если  суммы уставного капитала и фонда  накопления превышают величину полученной прибыли, то можно говорить об устойчивости финансовой направленности средств  на развитие предприятия. Уравнивание  соотношения этих сумм свидетельствует  о предкризисном состоянии.

На предприятии  могут создаваться фонды специального назначения, в которых аккумулируется значительная часть прибыли, зарезервированная  или направленная на образование  источников финансирования затрат на создание нового имущества предприятия  производственного назначения и  социальной инфраструктуры, а также  на нужды социального развития ( кроме капиталовложений ), на материальное поощрение работников. Фонды специального назначения четко разграничивают средства, направленные предприятием на производственное развитие и на потребительские нужды. В этой связи образуются две самостоятельные  группы фондов: фонды накопления и  потребления. Также к фондам специального назначения относится фонд социальной сферы.

Некоторая часть прибыли может направляться в фонд потребления. Фонд потребления  на предприятии формируется для  удовлетворения текущих потребностей торгового предприятия. Источником средств фонда накопления является чистая прибыль. Направляя значительную долю чистой прибыли на текущие потребности, предприятие снижает темпы экономического роста и, следовательно, ограничивает возможности будущего потребления. Прибыль, направленная на инвестирование ( капиталовложения ), способствует ускорению  экономического роста, тем самым  расширяются возможности будущего потребления.

В общем  виде прибыль, остающаяся в распоряжении торгового предприятия, распределяется на фонды накопления и фонды потребления. Эти фонды различаются по принадлежности к собственникам. На акционерном  предприятии фонды потребления  находятся в собственности трудового  коллектива предприятия, а фонды  накопления - в собственности акционеров, учредителей. Поэтому фонды потребления  не могут быть отнесены к капиталу предприятия, ибо различия капитала и фондов состоит в том, что  капитал образуется в результате накопления имущества, а фонды накопления - в результате распределения чистой прибыли.

Разность  между совокупной величиной прибыли  по всем видам деятельности предприятия  и её использованной частью за отчетный период представляет собой нераспределенную прибыль.[2]

Нераспределенная  прибыль - показатель, характеризующий  экономический рост предприятия  на основе собственных средств. В  составе нераспределенной прибыли  одна часть характеризует величину накопленной прибыли, вторая часть  представляет собой свободную прибыль, т.е. прибыль, которая не получила никакого направления.  Следует отметить, что прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия не может быть полностью отнесена к собственному капиталу. На самом деле все фонды потребления, а также такие накопления, как вложения в социальную сферу, к собственному капиталу не относятся. Они представляют собой не капитал предприятия в чистом виде, а по сути то, что предприятие отдало коллективу на улучшение его социальных нужд (строительство дома отдыха и др.).

По экономическому содержанию фонды - это чистая прибыль  отчетного года либо прошлых лет, распределенная по фондам для её целевого использования:  на приобретение новой  техники ( фонд накопления );  на мероприятия социальной направленности ( фонд социальной сферы ) ;   на материальное поощрение ( фонд потребления ) и прочие нужды.

Совет учредителей  имеет право направлять средства фондов на покрытие убытков, перераспределять средства фондов между ними, направлять часть средств на увеличение уставного капитала и финансирование других мероприятий.

Необходимо  добавить, что всё вышесказанное (насчёт создания фондов на предприятии) характерно для более или менее  крупных предприятий, где распределение  прибыли происходит в соответствии  с учредительными документами по фондам, в которых предусмотрена  величина отчислений. Порядок формирования и расходования средств фондов определяется предприятием самостоятельно и закрепляется в уставе и приказе об учётной  политике предприятия. Такой метод  использования прибыли получил  название  фондовый метод. Бесфондовый  метод используется в большинстве  случаев малыми предприятиями. На таких  предприятиях обычно формируется резервный  фонд, отчисления в который могут  повлиять на налогооблагаемую прибыль  за счет возможных льгот по налогу на эти отчисления.  В конечном итоге цель анализа распределения прибыли - установить, насколько рационально распределяется и используется прибыль с позиции самовозрастания (самоокупаемости) капитала и самофинансирования торгового предприятия.[1]

 

1.3 Понятие рентабельности торгового предприятия

 

При рыночной экономики результаты деятельности торгового предприятия оцениваются  системой показателей, главным из которых  является рентабельность. Рентабельность определяется как отношение прибыли  к одному из показателей функционирования торгового предприятия. При вычислении рентабельности используется различные  показатели прибыли. Показатели рентабельности позволяют выявить не только общую  эффективность работы торгового  предприятия, но и оценить различные  стороны его деятельности.[1]

 

 

1.4 Показатели рентабельности и их виды

 

Существует  великое множество показателей  рентабельности, главным из которых  является показатель общей экономической  рентабельности торгового предприятия. Он вычисляется по формуле:

 

Р  =  П / Т * 100,

 

где   Р - общая экономическая рентабельность   хозяйственной деятельности торгового  предприятия;

П - сумма  прибыли (валовой или чистой);

Т - объем  товарооборота ( без НДС).

Следующим показателем является показатель, характеризующий  эффективность использования собственного капитала. Он называется показателем  рентабельности собственного капитала, который вычисляется по формуле:

 

Р  =  П / К *100,

 

где    П - сумма прибыли торгового предприятия,

К  - средняя  величина собственного капитала.

Этот  показатель имеет важное значение для  акционеров торгового предприятия. Он служит критерием оценки уровня котировки акций акционерного торгового  предприятия на фондовой бирже. Этот показатель позволяет инвесторам оценить  потенциальный доход от вложения средств в акции и другие ценные бумаги. Также существует показатель рентабельности всего капитала, который  находится путём деления суммы  прибыли на величину всего капитала.

Показатель  рентабельности основных производственных средств (фондов) предприятия рассчитывается по следующей формуле:

 

Р  =  П / ОФ *100,

 

где    П - сумма прибыли;

ОФ - средняя  стоимость основных фондов;

Аналогично  высчитывается показатель рентабельности материальных оборотных средств, только вместо показателя средней стоимости  основных фондов применяется показатель средней стоимости материальных оборотных средств. Эти два показателя часто объединяют  и вычисляют  один показатель рентабельности основных фондов:

 

Р  = (П / (ОФ + МС) * 100),

 

где МС - средняя  стоимость материальных оборотных  средств.

Если  торговое предприятие арендует помещения  или сдаёт помещения в аренду, то среднюю стоимость основных фондов целесообразно исчислять с учётом сданных и полученных в аренду основных средств. В этом случае средняя  величина основных средств определяется путём вычитания из суммарной  стоимости собственных и арендуемых основных фондов стоимости объектов основных фондов, сданных в аренду.

Наряду  с основными показателями рентабельности используется большое количество частных  показателей, таких как: рентабельность эффективности текущих затрат (отношение  прибыли к издержкам обращения), рентабельность  затрат живого труда (отношение прибыли к заработной плате), рентабельность оборотных средств (отношение прибыли к средней  величине оборотных средств), рентабельность эффективности использования рабочей  силы (отношение прибыли к численности  занятых на предприятии рабочих), рентабельность эффективности использования  торговых площадей, рентабельность эффективности  использования основного капитала и т.д.. Частные показатели рентабельности характеризуют эффективность использования  отдельных видов ресурсов торговыми  предприятиями. Рентабельность является одним из важнейших показателей  хозяйственной деятельности торгового  предприятия, поэтому при анализе  наряду с показателями рентабельности используется их динамика.[5]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

2.1 Общие сведения о предприятии и его экономическая характеристика

 

Могилёвский филиал ООО «Марко-Сервис» был  зарегистрирован распоряжением  Могилёвского Горисполкома от 29 сентября 2004 года №380.

Хозяйственная деятельность предприятия началась с 1 декабря 2004 года.

Юридический адрес предприятия: 212030 г. Могилёв, улица  Тимирязевская, 36.

Численность работающих на предприятии состовляет 23 человека из них:

- заведующая  филиалом

- заведующая  магазином №2

- заведующая  секцией – 2 единицы

- главный  бухгалтер

- уборщица  – 2 единицы

- продавцы  – 16 единиц.

Предприятие основано без права юридического лица, однако имеет печать, текущий счёт в ГФ по Могилёвской области Белинвестбанка № 3012211950020,состовляет и отчитывается по всей бухгалтерской и статистической отчётности. Предприятие зарегистрировано в качестве налогоплательщика в ИМНС по Ленинскому району № 1 г. Могилёва за номером 700838592.

Основным  видом деятельности предприятия  является розничная торговля обувью и кожгалантерейными товарами.

Основные  финансово-экономические показатели представлены в таблице 1.Данные взяты из приложения А.

 

Таблица 1 – Основные финансово-экономические показатели

Показатели	2009 г.	2010 г.	Отклонение		Темп роста,%
			абсолютное,р	относительное, %
1.Объем розничного товарооборота,  млн.р
в действующих ценах, млн.р	8 244	10 417	2 173	26	126,3
в сопоставимых ценах, млн.р	8 244	9 478	1 234	14,9	114,9
3.Валовая прибыль, сумма, млн.р	1 429	1 929	500	34,9	134,9
в % к товарообороту без налога с  продаж и НДС	17,3	18,5	1,2	6,9	106,9
4.Расходы по реализации, всего,  млн.р	432	553	121	28	128
в % к товарообороту без налога с  продаж и НДС	5,2	5,3	0,1	1,9	101,9
в том числе:
расходы на оплату труда, млн.р	221,2	289,5	68,3	30,8	130,8
5.Налоги, сборы из выручки, млн.р	1 228	1 648	420	34,2	134,2
6.Прибыль от реализации, млн.р	997	1 376	379	38	138
7.Налоги и платежи из прибыли,  млн.р	243	323	80	32,9	132,9
8.Чистая прибыль, млн.р	736	973	237	32,2	132,2
9.Рентабельность реализованных товаров, %	12	13,2	1,2	10	110
10.Среднесписочная численность работников, чел.	23	23	0	0	100
11.Средняя зарплата, тыс. руб.	793	1 039	246	31	131