Социально-психологические методы менеджмента на предприятии «Сибиряк»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Августа 2011 в 18:52, курсовая работа
Описание
Цели деятельности индивидуального предпринимателя: · стабильное получение прибыли; · развитие розничной торговли продуктами питания на территории г. Красноярска, путем создания сети магазинов, объединенных общим названием «Сибиряк»;
Работа состоит из 1 файл
n="justify">
.
Библиографический
список:
«Антикризисный
менеджмент» -- учебник под редакцией
профессора Грязновой А.Г. – Москва:
ассоциация авторов и издателей
«Тандем» -- ЭКСМО, 1999 – 368 с.
«Антикризисное
управление» -- учебник под редакцией Э.М.
Коротков, А.А. Беляев, Д.В. Валовой и др.
– Москва: Инфра М, 2201 – 423 с.
Веснин В.Р,
Практический менеджмент персонала. Пособие
по кадровой работе/ В.Р. Веснин – Москва:
Юристъ, 1998 – 496с.
Волгин В.В.,
Индивидуальный предприниматель. Предупреждение
проблем с персоналом/ В.В. Волгин – Москва:
ООО «Издательство АСТ, ООО Изсдательство
Астрель», 2003 – 191с.
Варданян
И.С. «Предложения по совершенствованию
нематериального стимулирования персонала»
-- Управление персоналом №4 (111), 2005 –с.
42
Дафт Р.А.,
Менеджмент/ Р.А. Дафт – СПБ: «Издательство
Питер», 2201 -823с.
Егоршин А.П.
Управление персоналом/ А.П. Егоршин, Нижний
Новгород: НИМБ, 1997 – 607 с.
конспект
лекций по Антикризисному управления
конспект
лекций по Финансовому менеджменту
конспект
лекций по Маркетингу
конспект
лекций по Организации нормирования и
оплате труда
конспект
лекций по Планированию на предприятии
Поварич
И.П., Стимулирование труда: системный
подход, наука сибирсое отделение, 1990 –
496с.
Попов Р.А.
Антикризисное управление/ Р.А. Попов,
Москва: Высшая школа, 2005 – 429с.
Психология.Учебник
для экономических вузов /Под общ. ред.В.Н.Дружинина.-СПб.:
Питер, 2002 .
Резник С.Д.,
Управление персоналом/ С.Д. Резник, И.А.
Игошина, К.М. Кухарев и др. Москва: Инфра
М, 2002 – 212 с.
Старобинский
Э.Е., Как управлять персоналом/ Э.Е. Старобинский,
Москва 1999
«Теория
и практика антикризисного управления»
под редакцией Г.З. Базаров, С.Г. Беляев
и др. Москва: закон и право, ЮНИТИ 1996 –
426 с.
«Управление
персоналом» под редакцией Базаровой
Б.Л., Москва, Банки и биржи ЮНИТИ 1998 – 423с.
«Управление
персоналом» под редакцией Кибанова А.Я,
Москва: издательство ПРИОР, 1999 – 352с.
«Управление
персоналом организации» под редакцией
Кибанова А.Я., Москва: ИНФРА М, 1997 – 512 с.
Федеральный
закон «о государственной регистрации
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»,
2003
Федеральный
закон «о несостоятельности (банкротстве)
Федеральный
закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Фромм Э.
Бегство от свободы.-М., 1998 .
Шешня С.В.,
Управление персоналом современной организации,
С.В. Шекшня, Москва: ЗАО «Бизнес-школа,
1997 -336 с.
Щур Д.Л.,
Основы торговли. Розничная тороговля/
Д.Л. Щур – Москва6 издательство «Дело
и сервис», 2002 – 800 с.
www. do. Rksi.ru
www. e-xecttive.ru
www.cfn.ru
Приложения
Приложение
1
Методы удовлетворения
потребностей высших уровней.
Социальные
потребности
Давайте сотрудникам
такую работу, которая позволила бы им
общаться
Создавайте
на рабочих местах дух единой команды
Проводите
с подчиненными периодические совещания
Не старайтесь
разрушить возникшие неформальные группы,
если они не наносят организации реального
ущерба
Создавайте
условия для социальной активности членов
организации вне ее рамок.
Потребности
в уважении
Предлагайте
подчиненным более содержательную работу
Обеспечьте
им положительную обратную связь с достигнутым
результатом
Высоко оценивайте
и поощряйте достигнутые подчиненными
результаты
Привлекайте
подчиненных к формулировке целей и выработке
решений
Делегируйте
подчиненным дополнительные права и полномочия
Продвигайте
подчиненных по служебной лестнице
Обеспечивайте
обучение и переподготовку, которая повышает
уровень компетентности
Потребности
в самовыражении
Обеспечивайте
подчиненным возможности для обучения
и развития, которые позволили бы полностью
использовать их потенциал
Давайте подчиненным
сложную и важную работу, требующую от
них полной отдачи
Поощряйте
и развивайте у подчиненных творческие
способности
Информация о работе Социально-психологические методы менеджмента на предприятии «Сибиряк»