Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2010 в 22:46, реферат
Деловая оценка персонала — это компонент диагностики персонала, целенаправленный процесс установления соответствия количественных и качественных профессиональных характеристик персонала требованиям должности (рабочего места), подразделения и организации в целом.
Место деловой оценки в УП ……………………………………………………3
Виды деловой оценки……………………………………………………………5
Этапы деловой оценки…………………………………………………………..7
Методы деловой оценки…………………………………………………………9
Заключение …………………………………………………………………….13
Библиографический список …………………………………………………..14