Формы и системы организации заработной платы. Отражение личного трудового вклада работников гостиничного предприятия

Целью данной работы является анализ системы материального стимулирования труда сотрудников.
На основании поставленной цели можно выделить задачи данной работы:
изучение форм и систем организации заработной платы;
рассмотрение основных методов материального поощрения;
рассмотрение отражения личного трудового вклада работников гостиничного предприятия.

Введение..........................................................................................................
1. Формы и системы организации заработной платы.................................
1.1. Сдельно-премиальные системы.............................................................
1.2. Дифференцированные системы.............................................................
1.3. Системы коллективного премирования и участия в прибылях..........
1.4. Основные методы материального поощрения.....................................
2. Отражение личного трудового вклада работников гостиничного предприятия....................................................................................................
Заключение.....................................................................................................
Список использованных источников...........................................................