Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 15:08, контрольная работа
Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом (так называемым Human Resource systems). В своей деятельности компании вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести документацию на каждого из них, поддерживая ее в виде, соответствующем как внутренним, так и внешним (кодекса законов о труде) требованиями.
Введение …………………………………………………………………………..3
1. Автоматизация работы кадровой службы ……………………………………4
2. Принципы автоматизации …………………………………………………….6
3. Возможности ERP-приложений при автоматизации кадрового учета …….8
5. Выбор решения и очередность внедрения ERP-приложений……………...12
6. Оценивание эффективности внедрения ERP-приложений ………………..16
Заключение ………………………………………………………………………20
Список литературы ……………………………………………………………...21