История менеджмента

Движение «человеческие отношения» положило на­чало новому этапу в развитии зарубежной социологии менеджмента. Данное направление или, в узком значе­нии слова, научная школа и по сей день сохраняет свои позиции. Новые концепции и теории, возникшие в пос­ледние десятилетия, например, «обогащение труда» и «качества рабочей жизни», берут свое начало в иссле­дованиях Элтона Мэйо.

1.

Введение……………………………………………………

3
2.

Хоторнские эксперименты………………………………..

4
2.1.

Первый этап………………………………………………...

4
2.2.

Второй этап…………………………………………………

5
2.3.

Третий и четвертый этапы………………………………..

6
3.

«Хоторнский эффект»……………………………………..

9
4.

Пересмотр Хоторнского открытия………………………..

10
5.

Эксперимент на предприятии «Вольво»………………….


6.

Заключение…………………………………………………


7.

Список литературы………………………………………...