Эволюция корпораций

     Содержание 
 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 
 

     Актуальность  исследования в принципиальном плане  определена, во-первых, ключевой ролью  крупных промышленных корпораций в экономике. Через крупные корпоративные образования (включая естественные монополии, функционирующие в топливно-энергетическом, металлургическом, транспортно-коммуникацион-ном, авиакосмическом комплексах) проходят основные инвестиционно-финансовые потоки. Во-вторых, — огромной важностью процессов социального развития крупных промышленных корпораций, поскольку в условиях резкого сокращения государственного бюджета и фактического невыполнения конституционной нормы по превращению в социальное государство именно на корпоративный уровень ложится основная нагрузка по воспроизводству совокупного работника.

     Термин  «корпорация», заимствованный из американской экономико-правовой системы, соответствует европейскому понятию «компания». В числе важнейших признаков первой специалисты выделяют: а) долевую собственность; б) наличие юридического статуса; в) сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих (менеджеров). Более полное определение дано в терминологическом словаре Д.М. Розенберга: Корпорация - это организация, поставившая перед собой определенные цели, действующая на общественное благо, обладающая определенными правами, являющаяся юридическом лицом, действующая на постоянной основе и несущая ограниченную ответственность».

     В экономической теории роль корпораций в хозяйстве оценивается неоднозначно. Одни ученые считают, что корпорация является ядром экономики государства и именно ею предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Согласно противоположной точке зрения, недостатки крупных фирм перевешивают имеющиеся достоинства и наносят тем самым большой вред экономике в целом. В этой связи представляет большой интерес анализ понятия корпорации как экономического явления. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1 Понятие и сущность  корпораций  

     Корпорация (аналог акционерного общества) представляет собой наиболее важную форму организации деловых предприятий, если иметь в виду долю акционерных обществ в производстве и выручке, во всех развитых странах с рыночной экономикой.

     Слово «корпорация» (лат. corporatio) в словарях определяется как объединение, общество, союз. На первых порах корпорация соответствовала понятию крупного акционерного общества (АО) как объединения вкладчиков капитала — акционеров. В настоящее время это ближе к объединению акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности: промышленной, коммерческой, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и др. Цель их объединения состоит в разработке согласованной политики в области специализации и интеграции производства, объемов производства однотипной продукции, раздела рынков сбыта, распределения капитальных вложений, кооперирования в области НИОКР и освоения производства новой продукции.

     Ряд признаков выделяет корпорацию из множества  АО. К таковым относят: крупные  размеры, межотраслевой охват, транснациональная  сфера деятельности.

     Масштабы деятельности и захват рынков однотипной продукции связывают понятие корпорации с монополизмом. В словаре С.И. Ожегова понятие «корпорация» толкуется как «одна из форм монополистических объединений».

     Организация массового производства на базе прогрессивной техники и передовых методов организации труда позволяет выпускать продукцию высокого качества и продавать ее по умеренным ценам. Это обеспечивает крупным компаниям успешную конкуренцию и господство на рынках сбыта.

     Как известно, существуют две основные формы роста и расширения масштабов производства и капитала:

- концентрация, основанная на накоплении и расширенном воспроизводстве;

- стратегия и тактика слияния и поглощения.

     И то и другое свойственно процессам  формирования и развития корпорации. Это одна из особенностей корпоративного институционального образования. Первая форма основана на концентрации акционерного капитала, привлечении инвестиций для расширения масштабов производства и интеграции предприятий, структурных подразделений внутри корпорации, вторая - на тактике слияния и поглощения, что ведет к расширению сферы деятельности и контроля корпорации, поля развития интеграционных процессов, мобилизации конкурентных преимуществ и достижению большего эффекта.

     Эти два процесса тесно связаны между собой, в реальной практике они переплетаются и взаимодействуют как две различные сферы процесса развития корпорации. Принципиальное различие между ними лишь в том, что в первом случае рост корпорации одновременно означает увеличение общественного производства и капитала, а во втором случае происходит его перераспределение между корпорациями.

     Ключевые  вопросы, которые приходится решать в процессе управления органическим ростом корпорации, - это привлечение капитала (финансовый аспект), оптимизация производственной структуры, создание непрерывных технологических цепочек на основе интеграции производственно-хозяйственных структурных подразделений.

     Традиционные  способы привлечения капитала корпорацией: эмиссия акций и других ценных бумаг, капитализация прибыли, а также привлечение заемных средств, например, банковских кредитов - достаточно хорошо известны в теории и практике финансового управления.

     Одной из важнейших отличительных особенностей корпорации является ее формирование на базе интеграции в производственной и других сферах деятельности.

     В структурных формах корпораций находят  отражение следующие схемы интеграции:

      - поточная, представляющая цепочку технологически связанных производств. Эта схема отвечает принципам вертикального комбинирования производств;

      - с разветвлением выходов из головного предприятия, что соответствует принципам горизонтального комбинирования производств;

      - с разветвлением входов в головное предприятие. Эта схема отражает принципы кооперации предприятий (АО) по производству определенного продукта;

      - включающая комплекс организаций и промышленных предприятий по стадиям и этапам жизненного цикла продукции;

- представляющая комбинацию вышеуказанных схем.

     Корпорация  обладает как преимуществами, так  и недостатками. К преимуществам относятся: стабильность и продолжительное существование; кредиторы и клиенты имеют дело только с одним экономическим субъектом, а не с рядом партнеров; заключает контракты от своего имени, а не от имени совладельцев; акционеры рискуют лишь своим паем, что защищает акционера и обеспечивает вложения капитала мелкими вкладчиками.

     Недостатками  корпорации являются: относительно большие  затраты и сложности в процессе организации и прекращения деятельности корпорации, что делает ее малоподходящей для мелких или временно создаваемых компаний; двойное налогообложение (берется налог с корпорации и с дивидендов в форме подоходного налога).

     Корпорации  способствуют решению двух фундаментальных  проблем рыночной экономики. Первая проблема заключается в привлечении  капитала для осуществления крупных проектов. В странах с развитой рыночной экономикой корпорация сама способна изыскать необходимые средства, привлекая сбережения тысяч и даже миллионов индивидуальных инвесторов.

     Вторая  проблема заключается в диверсификации риска, т.е. его распределении. Поскольку каждый инвестиционный проект предполагает определенный риск, инвестор предпочитает поделить свои сбережения на части, вложив их в большое число компаний, и таким образом снизить степень риска. Существование корпораций, акции которых свободно покупаются и продаются, создает благоприятные условия для диверсификации риска. 
 

     2 Эволюция развития  корпораций 

     Первые  корпорации возникли в Древнем Риме. В период республики разрешалось  свободное создание новых корпораций, при условии, что их устав не противоречит законам, но в период империи создание новых корпораций было затруднено, и для этого требовалось специальное решение сената. Дела корпорации вели лица, избираемые её членами. Собственность корпорации при её ликвидации делилась между составом участников на момент ликвидации.

     Описание  процесса зарождения и механизмов формирования промышленной корпорации, как крупной  монополистической структуры рынка  довольно сложная задача. В данном случае она зависит от множества  факторов, связанных с научными обоснованиями того факта, что корпоративные структуры часто использовались с древних времен, при этом они не всегда доминировали в производственном секторе, как отмечает Эдит Пенроуз в своей книге «Теория роста фирмы». Непосредственное их участие в массовом производстве началось с последней четверти 19 века. Важно выявить организационные и эволюционные закономерности становления такой структуры, определить социально-экономические факторы, повлиявшие на развитие и рост концентрации крупных промышленных корпораций, как основных форм организации бизнеса.

     Анализ  истории корпораций следует начать с обращения к цитате из книги  Р.Арона «История социологической  мысли», они пишет, что за свою длительную историю человечество подчинялось  трем влиятельным институтам: армии, церкви и промышленной корпорации, оно же их и породило. Так же Р. Арон в книге «История социологической мысли» анализирует взгляды О. Конта на роль организации для общества и его эволюции.

     О. Конт выдвигает идею о смене типов общества и соответственно о смене господствующих типов обществ. По его мнению «существовало теологическое общество, мировоззрение такого общества формировала церковь, в этот же средневековый период преобладала военная деятельность и соответственно армия, как одна из важнейших обеспечивающих структур. С возникновением капиталистического способа организации производства ученые заменяют теологов и жрецов в качестве общественной группы. Так же как ученые заменяют теологов и жрецов, индустриалы в самом широком смысле этого слова (предприниматели, управляющие, банкиры) приходят на место военных…» Мировоззрение индустриального общества формирует промышленная организация. Возникает иной тип общества общество научное и индустриальное. В этого момента люди начинают мыслить научно, война людей между собой перестает быть преобладающей деятельностью коллективов, такой становится борьба людей с природой и рациональная эксплуатация ресурсов.

     Опираясь  на эволюционную теорию экономических  изменений можно раскрыть взаимосвязь методологических предпосылок, повлиявших на зарождение и развитие индустриальных систем.

     Стремительное нарастание количества организаций  один из признаков индустриализации, они выступают важным источником повышения темпов экономического роста.

     Крупные промышленные корпорации навсегда изменили структуру и характер функционирования рыночной экономической системы. «Происходит преобразование самой природы экономического общества. Движущая сила этого изменения не государство, не отдельная личность, а промышленная корпорация».

     Анализ  ее эволюции подтверждает, что усложнение структуры экономической системы  является следствием укрупнения хозяйственных  предприятий вызванное рядом  причин.

     В промышленной организации объединились два самых сильных начала человечества: социальное и экономическое. Организация это способ объединить людей на формальной основе, она как своеобразный язык общества, осознавать который оно стало лишь к концу XIX века.