Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2010 в 12:28, курсовая работа
При приёме необходимо опросить работника, в какой обстановке ему будет удобнее выполнять заданную работу. Если персоналу потребуется изменить их рабочее место или же заменить оборудование, то работодатель, который нанимает персонал на работу, должен выполнить требования персонала, если он хочет повысить производительность работы.
Персонал не может выполнять работу в невыносимых условиях и это очень сильно ударит по результату заданной работы и не оправдает желанного результата работодателя.
Введение 3
Глава 1. История роста производительности труда персонала (уровня работоспособности)……………………………………………………………………..5
Глава 2. Постановка задачи………………………..………………………….………12
Заключение 20
Библиографический список 21