Кадрова політика підприємства

Об’єктом дослідження є господарська діяльність ПАТ «Житомиргаз», предметом – кадрова політика підприємства.
Метою курсової роботи є розробка науково-теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо формування кадрової політики як основної конкурентної переваги ПАТ «Житомиргаз» в сучасних умовах розвитку національної економіки.

ВСТУП
3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА
5
1.1. Сутність кадрової політики підприємства та її види
5
1.2. Кадрова політика як основа стратегії управління персоналом
12
1.3. Вплив кадрової політики на конкурентоспроможність підприємства
16
РОЗДІЛ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПАТ «ЖИТОМИРГАЗ»
23
2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ «Житомиргаз»
23
2.2. Оцінка кадрового потенціалу ПАТ «Житомиргаз»
35
2.3. Система управління кадровим потенціалом ПАТ «Житомиргаз»
41
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПАТ «ЖИТОМИРГАЗ»
51
3.1. Управління розвитком персоналу на ПАТ «Житомиргаз»
51
3.2. Напрямки покращення ефективності інвестицій у розвиток персоналу ПАТ «Житомиргаз»
53
3.3. Вдосконалення системи мотивації працівників на ПАТ «Житомиргаз»
57
ВИСНОВКИ
60
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
66