Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 14:52, контрольная работа
В современных условиях вопрос подготовки и переподготовки кадров является актуальным для любого предприятия. Этой проблеме придается особое значение, потому что хорошее профессиональное образование - это важный фактор социальной защищенности работников.
Введение.
Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации.
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
Условия, влияющие на кадровую политику.
Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности.
Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики.
Практическая часть.
Заключение.
Список использованной литературы.