Какие методы нормирования труда наиболее приемлемы для строительных предприятий?

Содержание труда, формы его организации, тип и характер производственного процесса определяют специфику методики расчета норм и методов нормирования. В свою очередь, соответствующие методы нормирования еще до запуска изделий в производство позволяют разработать более производительные приемы и методы работы, проектировать эффективные формы разделения и кооперации труда, системы обслуживания рабочих мест

Введение………………………………………………………………………......2
1. Методы нормирования труда……………………………………………...3
1.1 Расчетно-аналитический метод нормирования. Разделение нормируемой работы на отдельные операции и на отдельные элементы операций…….…4
1.2 Экспериментальный и исследовательский метод нормирования труда. Суть и назначение…………………………………………………………….…10
1.3 Метод определения затрат труда на основе наблюдений. Точность и трудоемкость……………………………………………………………………..12
1.4 Суммарный или опытно-статический метод нормирования. Целесообразность и необходимость его применения………………………....13
2. Какие методы нормирования труда наиболее приемлемы для строительных предприятий? ………………………………………………….17
2.1 Какие преимущества по сравнению с другими методами имеют расчетно-аналитический метод и метод наблюдений? ……………………..18
2.2 Какие методы Вы намерены использовать в дальнейшем и почему?.... 21
2.3 Какие выводы можно сделать на основе изучения методов нормирования применительно к условиям строительного производства? …………………22
Список используемой литературы……………………………………