Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 03:51, контрольная работа
Менеджмент – это управление людьми, работающими в одной организации, имеющей общую конечную цель. Но менеджмент—не просто управление людьми, организацией, а особая его форма, это управление в условиях рынка, рыночной экономики, т. е. в условиях постоянных изменений, риска. Поэтому менеджмент направлен на создание благоприятных условий (технических, экономических, психологических и др.) функционирования организации, на достижение ею успеха. Основными составляющими успеха являются: выживание организации в долгосрочной перспективе, результативность, эффективность.
Тема 1. Методы управления и их виды……………………..…………….3
Введение……………………………………………………………….........3
1.1. Экономические методы управления………………………………....4
1.2. Организационно-распорядительные методы управления…….........8
1.3. Социально-психологические методы управления…………….......11
Заключение……………………………………………………………..…14
Список используемой литературы………………………………………16
Тема 2. Формы морального стимулирования…………………………...17
Введение…………………………………………………………………...17
2.1. Морально-материальные стимулы…………………………………18
2.2. Морально-психологические стимулы……………………….……..19
Заключение…………………………………………………………….….22
Список используемой литературы………………………………………24
Приложение 1