Корпоративная культура: Администрация Муниципального Образования города Усолье - Сибирского

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Иркутский Государственный Университет  Путей Сообщения

 

 

 

Кафедра: Экономики и Управления

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

Корпоративная культура:

Администрация Муниципального Образования  города Усолье - Сибирского.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: студент группы УП-07

Шелковникова Татьяна

Проверил: преподаватель        

Лидин К.Л.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Иркутск 2009

 

 

 

Содержание:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Цель: Рассмотреть коллектив и выявить его корпоративную культуру, сопоставить данную культуру со своей  культурой и выяснить, хочу ли я работать в данной корпоративной культуре.

 

1 Моя корпоративная  культура. 

1.1 Распознавание корпоративной  культуры.

Типология коллективов

Коллектив – это группа людей, объединенная общей целью.

Общая цель – это такая цель, которую можно достичь всем коллективом.

Цель – наиболее желательный из возможных вариантов в будущем.

Руководитель коллектива – человек, который формирует общую цель коллектива.

Цель бывает: 

• Реалистичная
• Конкретная
• Верифицируемая

Цель (по масштабу):

• Жизненная
• Стратегическая (>15 лет)
• Тактическая  (1-15)
• Текущая  (<1 года)

 

Начнем с того, что моя страна – Деньги (моя жизненная цель). Деньги – чувство принадлежности, возможность реализовать себя, найти  свое применение.

Свою страну (жизненную цель) можно определить по методу: нарисовать замкнутую неровную плоскость и разделить ее на 7 составляющих: Работа, Отдых, Здоровье, Семья, Деньги, Друзья, Секс. Страна, которая большая по площади является твоей жизненной целью.

Я определила центр страны, он находится  в середине. Главное здание моей страны: прозрачное, стеклянные стены, трехэтажное. Первый этаж: большой зал, слева камин напротив него белый  диван, зал  в стиле 18 века. Второй этаж: большой деревянный стол мое место вначале стола. Третий этаж: «зимний сад» где я могу побыть наедине, насладиться ароматом цветов. Главный человек в моей стране – женщина, понимающая, добрая, отзывчивая, рядом с ней люди чувствуют себя спокойно в безопасности. Она: добрая отзывчивая, уверенная. Я: добрая отзывчивая, стеснительная. Мне не хватает смелости, оптимизма.

1.2 Личный имидж

Преобладание цвета одежды в  гардеробе. В моем гардеробе преобладает  две группы цветов, причем поровну, это ахроматические и экстравертивные. Ахроматические – черный (не знаю, что от себя ожидать); белый (чистый, гордый, никому ничего не должен); серый (скромный, не обращайте на меня внимание). Общий смысл: держитесь от меня подальше. Экстравертивные – красный (телесная активность, спортивность, сексуальность, агрессивность), желтый (эмоциональная активность), синий (интеллектуальная активность, умный, холодный). Общий смысл: активность, преобразование, направление на внешний мир.

1.2.1 Блоки

Шейный (ограниченная пониженность шеи, если застарелый) – упрямство, жестокость, не способность приспосабливаться к ситуации человека, приводит инсультам. Есть (в начальной стадии).

Плечевой (напряжение плечей и рук) – неуклюжий, провоцирует ангину, астму. Значение сомнение в своей телесной достаточности. Есть (в начальной стадии).

Грудной (сутулость верхней части  спины) – подавленная воля, нежелание  ставить себе цели; провоцирует заболевание  сердечно-сосудистого тракта. Есть (в начальной стадии).

Брюшной (сутулость нижней части  спины) – подавленная жизнерадостность; влияет на органы пищеварения. Нет.

Тазовый (низ живота и ягодицы) –  тяжелая топающая походка; подавленная  сексуальность, страдают половые органы. Нет.

Голеностопный – «волочить ноги за собой», запинается, шаркает; болезнь  перемен, опасность суставов. Нет.

Продольный (искривление позвоночника) – конфликт между разумом и  эмоциями, нарушает ритмику организма, страдает вегетативная и нервная  система. Есть (довольно застарелая).

1.2.2 Язык жестов 

Группы жестов, которые я часто использую: черно- серые жесты (жесты отстранения). Барьерные: руки соединены впереди, слабая форма руки соединены с предметом, пальцами, переплетены на груди. Смысл этих жестов: не хочу с вами разговаривать. Сдерживание: скрещивание рук, руки соединены сзади. Смысл: я сдерживаюсь. Перекрывание: рука прикрывает глаза. Смысл: я не хочу видеть то, что предо мной.

Красные жесты (жесты агрессивности). Нависание: нависать над собеседником, наклоняться на человека. Смысл: я  пытаюсь тебя раздавить. Сексуальные: паховые (руки возле талии, руки за ремень, пальцы или ладони в карман). Смысл: сексуальный вызов.

Желтые жесты (искренность). Иллюстрирующие: руки показывают то о чем речь. Смысл: я хочу, чтоб моя речь была яркой  и красочной.

Синие жесты (интеллектуальные). Жесты  размышления: потирание лба, затылка, висков. Смысл: я напряженно размышляю.

1.2.3 Музыка речи

Интонирование – повествовательное. Громкость – тихая. Дикция – плохо  развита, сжатость зубов. Тембр –  средний. Ритм – пытаюсь рассказать на одном дыхании, поэтому люди не понимают некоторые слова.

1.2.4 Акцентировка лица

На одной из пар мы описывали  друг друга для определения своей  корпоративной культуры:

Волосы – кокетство (чем заметнее волосы, тем больше мотив). Смысл: нравиться другим. Волосы заметные.

Лоб – интеллект (чем заметнее, тем больше). Связи с преобладанием у меня синего цвета, что означает интеллект, мы выявили, что у меня трещина в имидже, так как у меня закрыт лоб.

Глаза, брови, веки, ресницы – общительность. Глаза у меня выражены, но не присутствует желтого цвета, что означает общительность, так что в этом у меня тоже трещина.

Нос – интуиция, чувствительность. Нос мало выражен, следовательно, интуиция слабо развита.

Скулы – импульсивность. Скулы  мало выражены, поэтому импульсивность слабая.

Щеки – жизнерадостность. Мало выражены.

Губы – сексуальность. Выражены и в этом трещины нет, так как  в моем имидже преобладает красный  цвет.

Подбородок – воля, властность. Мало выражен.

1.2.5 Акцентировка фигуры

Голова – большая: детство, незрелость, маленькая: взрослый человек. Голова у меня маленькая, так как пропорциональность 1/6(трещины нет).

Плечи, руки – сила, выносливость. Выражены (трещины нет).

Грудь – воля, властность. Выражена, но трещина есть, так как подбородок мало выражен.

Шея – сила воли. Выражена , но трещина  есть, так как подбородок мало выражен.

Тазовая область – сексуальность. Выражена (трещины нет).

Голеностопная область – готовность к переменам. Трещина есть, так  как эта область мало выражена.

1.3 Личная корпоративная  культура

1.3.1 Анализ имиджа

Анализ имиджа заключается в ранее указанных пунктах 1.2: 1.2.2 (Язык жестов), 1.2.3 (Музыка речи), 1.2.4 (Акцентировка лица), 1.2.5 (Акцентировка фигуры).

По этому методу можно определить, что моя корпоративная культура относится к мафии. На это указывает преобладание цвета в моем гардеробе, то как я одеваюсь, как поставлена моя речь, какие жесты я использую. Но есть еще 4 способа определения личной корпоративной культуре.

1.3.2 Экономическое поведение

Способ определения личной корпоративной  культуры по экономическому поведению заключается в том, что если я выиграю, например лотерее 100.000 рублей, я бы их потратила на покупку машины. То есть получается, что я беру из будущего ресурсы – кредит, что означает долг, а это характерно только одной корпоративной культуре мафии. Вот если бы взяла с определенной целью или вложила их в учебу, или в банк (инвестировала) то я бы отнеслась к корпоративной культуре иерархия.

1.3.3 Семантический дифференциал

Этот способ заключается в  определение эмоционального содержание образа, в том числе имиджа. Он рассматривается в двух этапах, после на графике можно определить маску.

Слева отрицательные цифры (1-5), справа положительные (1-5).

Печаль		Интерес
тускло		ярко	3
черно-бело		цветное	3
вяло		напряженно	2
статично	-2	динамично
холодно	-3	горячо
гладко	-4	шершаво
тихо	-1	громко
глуха	-2	звонко
горько-соленое	-1	сладкое
пресное	-2	пряное

Среднее -2,6; +2,1

 

 

 

страх		совесть
расплывчато	-1	четко
пестро	-2	гармонично
судорожно		ритмично	2
шатко	-2	устойчиво
остро		давяще	1
скользко	-3	липко
диссонансно		ассонансно	3
невнятно	-2	внятно
кислый		мыльная	2
терпкий	-1	затхлая
Среднее число	-1,8		2

 

Отсюда видно моя маска – радость, гордость, что характерно корпоративной культуре  мафии.

1.3.4 Мотивирующие эмоции

Этот метод заключается  в  том, какие у тебя проявляются эмоции, когда тебе задают вопросы: когда ты в последний раз испытывала гнев, радость, гордость, стыд, отвращение. Большую реакцию у меня вызывает гнев, то есть мне проще выразить гнев, чем радость, гордость.  И этот метод указывает на корпоративную культуру – мафия.

Мафия.

Культура, образующая страх. Базовая ценность: хаос. Мафия – семья. Никто никому не верит, все всех боятся, не доверие. Кровнородственная связь, имеют компромат друг на друга. Выйти из круга невозможно. Отрицательные мотивирующие эмоции – отвращение. Положительные мотивирующие эмоции – гнев. Главное преимущество- живучесть.

 

2 Корпоративная культура  коллектива

Я выбрала коллектив: Администрация Муниципального Образования города Усолье-Сибирского, отдел кадров. При определении корпоративной культуры этого коллектива я пользовалась следующими методами:

2.1 Преобладание цвета в одежде (анализ имиджа)

В данном коллективе предпочитают строгие костюмы, в основном черного цвета. То есть ахроматическая группа цветов. Но нельзя заметить их аксессуары, у женщин, экстравертивной группы цветов. Обстановка в кабинете: порядок, мебель в одном стиле (офисном).

2.2 Блоки

Шейный (ограниченная пониженность шеи, если застарелый) – упрямство, жестокость, не способность приспосабливаться к ситуации человека, приводит инсультам. Есть (в начальной стадии).

Плечевой (напряжение плечей и рук) – неуклюжий, провоцирует ангину, астму. Значение сомнение в своей  телесной достаточности. Нет.

Грудной (сутулость верхней части  спины) – подавленная воля, нежелание  ставить себе цели; провоцирует заболевание  сердечно-сосудистого тракта. Есть (в начальной стадии).

Брюшной (сутулость нижней части  спины) – подавленная жизнерадостность; влияет на органы пищеварения. Нет.

Тазовый (низ живота и ягодицы) –  тяжелая топающая походка; подавленная  сексуальность, страдают половые органы. Есть ,но только у мужского пола.

Голеностопный – «волочить ноги за собой», запинается, шаркает; болезнь  перемен, опасность суставов. Нет.

Продольный (искривление позвоночника) – конфликт между разумом и  эмоциями, нарушает ритмику организма, страдает вегетативная и нервная  система. Есть (довольно застарелая).