Либеральный или демократический вид управления

А если бы руководитель использовал  преимущественно демократический  стиль, стремился как можно больше вопросов решать коллегиально, систематически информировал подчиненных о положении  дел в коллективе, правильно реагировал на критику. В общении с подчиненными был предельно вежлив и доброжелателен, находился в постоянном контакте, часть управленческих функций делегировал  другим специалистам, доверял людям. Был требователен, но справедлив.

Демократический руководитель при проведении деловых совещаний  размещается, как правило. В середине группы. Это создает непринужденную обстановку при обсуждении проблем развития организации. При таком руководители организации процветала как на финансовом уровне так и на духовном.

 

 

Вопрос №66. Используя  квалификационную характеристику составьте  должностную инструкцию по управленческой должности в зависимости от специальности, по которой Вы обучаетесь в колледже;

Экономиста

Товароведа

Техника-механика

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА

 

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА

 

___________________________

(наименование организации

___________________________

 предприятия, организации)              УТВЕРЖДАЮ

                                        ____________________________

  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                 (руководитель предприятия,

       БУХГАЛТЕРА                       ____________________________

                                          организации, учреждения)

                                        ____________________________

                                       (подпись) (фамилия, инициалы)

 

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

    1. Бухгалтер относится  к категории специалистов.

    2. На должность:

    бухгалтера  назначается   лицо,  имеющее  высшее  профильное  по специальности

образование и стаж работы не менее 1 года;

    бухгалтера   II   категории   -   лицо,   имеющее   высшее  профессиональное

(экономическое)  образование   либо,  при  наличии  непрофильного   образования  -

прохождение переподготовки и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

    бухгалтера   I   категории   -   лицо,   имеющее   высшее   профессиональное

(экономическое) образование  и стаж работы по специальности  не менее  4  лет. При

наличии непрофильного образования  необходимо наличие переподготовки.

    3.  Назначение  на  должность  бухгалтера и  освобождение от нее производится

приказом директором предприятия  по представлению главного бухгалтера.

    4. Бухгалтер должен  знать:

    4.1.  Законодательные   акты, постановления,  распоряжения,  приказы,  другие

руководящие, методические и  нормативные материалы по организации  бухгалтерского

учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению  отчетности.

    4.2. Формы и методы  бухгалтерского учета на предприятии.

    4.3. План и корреспонденцию  счетов.

    4.4. Организацию  документооборота по участкам  бухгалтерского учета.

    4.5. Порядок документального  оформления и отражения на  счетах бухгалтерского

учета  операций, связанных  с движением  основных  средств,  товарно-материальных

ценностей и денежных средств.

    4.6.  Методы  экономического  анализа  хозяйственно-финансовой  деятельности

предприятия.

    4.7. _________________________________________________________

    4.8. Правила эксплуатации  вычислительной техники.

    4.9. Основы экономики,  организации труда и управления.

    4.10. Рыночные методы  хозяйствования.

    4.11. Законодательство  о труде.

    4.12. Правила внутреннего  трудового распорядка.

    4.13. Правила и  нормы охраны труда.

    4.14. ________________________________________________________

    5. Бухгалтер в  своей работе руководствуется:

    5.1. Положением  о бухгалтерии предприятия.

    5.2. Настоящей должностной  инструкцией

    5.3. _________________________________________________________

    6. Бухгалтер подчиняется  непосредственно главному бухгалтеру  предприятия или

руководителю соответствующего структурного подразделения главной  бухгалтерии.

    7.  На  время   отсутствия бухгалтера (отпуск, болезнь  и т.д. его обязанности

исполняет  лицо,  назначенное   в  установленном  порядке,  которое  приобретает

соответствующие  права  и нес соответствующие  права  и несет ответственность  за  качество  и  своевременность

выполнения возложенных  на него обязанностей.

    8. ___________________________________________________________

 

                           II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

    Бухгалтер:

    1. Выполняет работу  по ведению бухгалтерского учета  имущества, обязательств

и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей,

затрат  на  производство,  реализацию   продукции,   результатов   хозяйственно-

финансовой    деятельности;   расчеты   с   поставщиками   и   заказчиками,   за

предоставленные услуги и  т.д.).

    2. Участвует   в  разработке  и  осуществлении   мероприятий,  направленных на

соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

    3.  Осуществляет  прием и контроль первичной  документации по соответствующим

участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной  обработке.

    4. Отражает на  счетах  бухгалтерского  учета  операции, связанные с движением

основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    5. Составляет отчетные  калькуляции себестоимости  продукции  (работ, услуг),

выявляет   источники   образования   потерь   и   непроизводительных   расходов,

подготавливает предложения  по их предупреждению.

    6.  Производит  начисление и перечисление налогов  и сборов республиканский   и

местный бюджеты,  страховых  взносов  в  государственные внебюджетные социальные

фонды, платежей в банковские учреждения, средства  на финансирование капитальных

вложений, заработной платы  рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также

отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

    7. Участвует:

    7.1.    В    проведении   экономического   анализа   хозяйственно-финансовой

деятельности предприятия  по  данным  бухгалтерского  учета  и отчетности в целях

выявления   внутрихозяйственных  резервов,  осуществлении  режима   экономии   и

мероприятий по совершенствованию  документооборота.

    7.2. В разработке  и  внедрении  прогрессивных  форм и методов бухгалтерского

учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

    7.3.  В  проведении  инвентаризаций денежных  средств,  товарно-материальных

ценностей, расчетов и платежных  обязательств.

    8. Обеспечивает  руководителей,  кредиторов,  инвесторов,  аудиторов и других

пользователей бухгалтерской  отчетности сопоставимой и достоверной  бухгалтерской

информацией по соответствующим  направлениям (участкам) учета.

    9.   Разрабатывает   рабочий   план   счетов,  формы  первичных  документов,

применяемые для оформления хозяйственных операций,  по  которым  не предусмотрены

типовые формы, а также  формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности,

участвует в определении  содержания основных приемов и методов  ведения  учета  и

технологии бухгалтерской  информации.

    10.  Подготавливает  данные по соответствующим участкам  бухгалтерского учета

для составления отчетности,  следит  за  сохранностью  бухгалтерских  документов,

оформляет их в соответствии с установленным порядком для  передачи в архив.

    11.  Выполняет   работы  по  оформлению,  ведению   и  хранению   базы  данных

бухгалтерской   информации,   вносит   изменения   в  справочную  и  нормативную

информацию, используемую при  обработке данных.

    12. Участвует в  формировании экономической постановки  задач  либо отдельных

их  этапов,  решаемых  с  помощью вычислительной техники, определяет возможность

использования  готовых  проектов,   алгоритмов,   пакетов  прикладных  программ,

позволяющих создавать экономически обоснованные системы  обработки  экономической

информации.

    13.   Выполняет   отдельные  служебные  поручения   своего  непосредственного

руководителя.

    14. __________________________________________________________

 

                                   III. ПРАВА

 

 

    Бухгалтер вправе:

    1. Знакомиться  с проектами  решений руководства  предприятия, касающимися его

деятельности.

    2.   Вносить   предложения   по  совершенствованию   работы,   связанной   с

предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

    3. В пределах  своей компетенции  сообщать  непосредственному  руководителю  о

всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить  предложения  по их

устранению.

    4.  Запрашивать   лично  или по поручению  главного бухгалтера у руководителей

подразделений и специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения

должностных обязанностей.

    5. Привлекать специалистов  всех  (отдельных)  структурных   подразделений  к

решению  задач,  возложенных  на  него  (если  это  предусмотрено  положениями о

структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

    6.  Требовать   от  руководства  предприятия  оказания содействия в исполнении

своих должностных обязанностей.

    7. ___________________________________________________________

 

                               IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

    Бухгалтер несет  ответственность:

    1.   За   ненадлежащее  исполнение  или   неисполнение   своих   должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной инструкцией, - в пределах,

определенных действующим  трудовым законодательством Республики Беларусь.

    2.   За   правонарушения,   совершенные   в  процессе   осуществления   своей

деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным

и гражданским законодательством  Республики Беларусь.

    3. За причинение  материального ущерба - в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским  законодательством Республики Беларусь.

    4. ___________________________________________________________

     Должностная  инструкция разработана в соответствии  с ___________

____________________________________________________________________

               (наименование, номер и дата документа)

 

Руководитель структурного  ________________  _______________________

подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Начальник юридического отдела

________________  ______________________

  (подпись)        (фамилия, инициалы)

 

С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________

                             (подпись)        (фамилия,  инициалы)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Используемая литература:

 

Бодди, Д. Основы менеджмента: пер. с англ. /Д. Бодди, Р. ПэЙтои. СПб.1099

Веснин, В. Р. Менеджмент. В. Р. Веснин. М. 2004.

Ефимчик, Е. Е. Основы менеджмента / Е. Е. Ефимчик, С. Л. Байки. Минск. 2005.

Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента / Н. И. Кабушкнн Минск. 2001.

Мескон, М. Основы менеджмента: пер. с англ. / М. Мескон. М. Альберт. Ф. Хедоури. М.. 2000