Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Июля 2011 в 10:06, контрольная работа
С развитием рыночной экономики, в частности, в нашей стране термины “менеджмент” и “менеджер” быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл. Вообще, “управление” это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние.
Введение……………………………………………………………………..3-4
Менеджер и требования, предъявляемые к нему…..……………….…….5-6
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений……………………………………………………………………...7-8
Важнейшие функции менеджера. Лидерские качества менеджера…….9-11
Типы руководителей………………………………………………….......12-16
Заключение…………………………………………………………………...17
Список использованной литературы………………………………………..18
Но в любом случае, как я уже писала выше, к менеджеру предъявляются большие требования, которые хороший менеджер сможет удовлетворить только, если он будет постоянно совершенствоваться, ведь пределам мастерства нет.
Хотя
признание личного ограничения -
это сама по себе движущая сила для
перемен, но часто требуются и
другие опыт и обучение, чтоб углубить
свое понимание, приобрести новые навыки
и подходы. Значительные изменения
личности предполагают уверенность в
себе, умение, поддержку и в первую очередь
развитие умения делать все по-новому.
Задача менеджера - найти способ проанализировать
свои подходы и способности, проверить
потенциал, научиться действовать по-иному.
Каждому приходится учиться на собственном
опыте; мало в чем можно убедить с помощью
описаний, пока человек не почувствует
и не познает это самостоятельно.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
Информация о работе Менеджер и его функции. Требования к менеджеру