Менеджмент на рубеже 19-20 веков

Первые ростки научного отношения к организации труда и управления появились в России на рубеже 19-20 веков, но особенно стали заметными в первые десятилетия 20 века, когда в США и Европе приобрели широкую популярность тейлоризм, фордизм, файолизм и др. попытки реализовать принципы НОТ (научная организация труда) предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный, нежели систематический характер. Причины, сдерживающие широкомасштабные инновации в российской промышленности, заключались в экономической отсталости страны.

Введение
1.Зарождение менеджмента в России
1.1.Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР
1.2.Дореволюционный период
1.3. Постреволюционный период
1.4.«Индустриальная утопия» О. Ерманского
2.Формирование особенностей российского менеджмента
2.1.Менталитет как основа формирования российского менеджмента
2.2.Закон соответствия менеджмента и менталитета
3. Развитие российского менеджмента
3.1.Основные направления развития теории и практики российского менеджмента
3.2.Особенности российского менеджмента
3.3. Проблемы менеджмента в России
Заключение
Список использованных источников