Методы набора персонала

Набор персонала – одна из важнейших задач кадровой службы любого предприятия. Это не только комплектация штата, но и создание резерва кандидатов на все рабочие места с учётом будущих изменений, таких как уход сотрудников на пенсию, декретные отпуска, окончание сроков трудовых договоров и другое. Набор персонала - это длительная и ответственная работа, поскольку она относится к начальному этапу управления персоналом.

Введение………………………………………………………………................. 3
1. Привлечение персонала…………………………………………………….. 4
2. Набор персонала: виды и методы………………………………………….. 5
3. Лизинг персонала как новый подход к подбору персонала……………... 7
4. Управление процессом набора и отбора кадров………………………… 10
Заключение…………………………………………………………………….. 12
Список литературы……………………