Мотивация персонала

Мотивация – это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.

Основные задачи мотивации:

◦формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
◦обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
◦формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

1. Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления 3

2. Сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определение принципов воздействия на трудовое поведение 5

3. Основные типы мотивации работы в условиях становления рыночных отношений в России 11

4. Изменение трудовых ценностей у современного российского

населения 13

5. Конкретные формы стимулирования персонала фирмы и их эффективность 14

6. Проблемы оценки результатов деятельности работников и построение системы вознаграждения 23

Список литературы 31