Мотивация труда и пути ее совершенствования

Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач экономической науки. Это объясняется тем, что в переходный период прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основе рыночных механизмов. Становление подлинно рыночного хозяйства и соответствующих ему методов мотивации труда обусловливает необходимость их осмысления, теоретического обоснования, что невозможно без критического рассмотрения отечественного опыта и творческого заимствования зарубежных моделей, категорий, понятий и их адаптации применительно к российским реалиям.

Глава 1. Организационно – экономическая характеристика предприятия.
1.1. Природные и экономические условия хозяйства, его размеры и организационная структура
1.2. Специализация производства
1.3. Уровень интенсивности и результаты интенсификации
1.4. Обеспеченность основными средствами и трудовыми ресурсами

Глава 2. Анализ мотивации производственной деятельности в современных условиях.
2.1. Сущность и специфические особенности мотивации труда в сельском хозяйстве.
2.2. Влияние организационно-правовой формы предприятия на мотивацию трудовой деятельности.

Глава 3. Основные пути совершенствования трудовой деятельности работников
3.1 . Экономические факторы повышения трудовой активности работающих
3.2. Социальные факторы трудовой активности работников.

Выводы и предложения
Список используемой литературы
Приложения