Мотивация трудовой деятельности работников на примере организации ЗАО «Леда»

Необходимость проведения исследований мотивации, развития мотивации на предприятиях российской экономики обосновывается и попытками страны найти выход из затянувшегося экономического кризиса, повысить производительность труда, заинтересованность работников в процветании собственных предприятий.
Требования развития психологических основ работы с персоналам находятся в неразрывной связи с процессом совершенствования экономики в соответствии с рыночными принципами, нетерпимыми к административно-командным методам управления персоналом.

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности
1.1 Структура социального поведения…………………………………………5
1.2 Теории мотивации. Концепция внутренней и внешней мотивации……….6
2. Анализ внутренней и внешней трудовой мотивации персонала на примере ЗАО «Леда»
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………15
2.2 Анализ системы трудовой мотивации в ЗАО «Леда»……………………16
3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации
на предприятии…………………………………………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы………………………………………………………………25
Приложения