Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 13:23, курсовая работа
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что изучение теории мотивации и практическое применение ее положений позволяет руководству предприятия добиться повышения степени удовлетворения потребностей работников, побуждать и к более производительному труду, тем самым повысив общую результативность и прибыльность предприятия.
Цель данной курсовой работы - раскрыть понятия мотивации, рассмотреть теории мотивации, и их применение на практике. Для реализации этой цели в работе необходимо решить следущие задачи:
-рассмотреть сущность и содержание мотивации в системе управления
-изучить основополагающие теории мотивации
-исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные.
Введение
1. Сущность и содержание функции мотивация
2. Основопологающие понятия мотивации
3. Содержательные теории мотивации
4. Процессуальные теории мотивации
Заключение
Список использованной литературы
8.Озерникова Т.Г. Методика
диагностики трудовой
9.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 278 с.
10.Теория управления: Учебник
/Под общ. ред. Гапоненко А.Л.,
Панкрухина А.П.-М.:Изд-во:РАГС,2003.–
11.Тихонова О.Б. Мотивация
как функция управления/
13. Уткин Э.А. Мотивационный
менеджмент. – М.: Ассоциация авторов
и издателей «Тандем».
14. Шаховой В.А., Шапиро
С.А. Мотивация трудовой
Информация о работе Мотивация трудовой деятельности в системе управления