Мотивация в системе менеджмента

Английское слово "менеджмент" сегодня известно каждому образованному человеку. В самом простом понимании, менеджмент - это умение с помощью труда, интеллекта, мотивов поведения других людей добиваться поставленных целей. Менеджмент - по-русски "управление" - система функций, вид управленческой деятельности. Менеджмент - это также область человеческих знаний, научных исследований, помогающих наилучшим образом осуществлять управленческие функции. Менеджмент - это область деятельности определенной категории людей, целого социального слоя - менеджеров, которые осуществляют работу по управлению.

Введение

1. Сущность мотивации в системе менеджмента. Основные понятия

2. Основные теории мотивации

2.1 Содержательные теории

2.1.1 Иерархическая теория потребностей А. Маслоу

2.1.2 Теория выживания, принадлежности и роста К. Альдерфера

2.1.3 Теория приобретенных потребностей Д. Макклелланда

2.1.4 Двухфакторная концепция Ф. Герцберга

2.2 Процессуальные теории

2.2.1 Теория ожиданий В. Врума

2.2.2 Теория справедливости С. Адамса

2.2.3 Теория Портера - Лоулера

Заключение

Список использованной литературы