Моя карьера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2011 в 03:29, реферат

Описание

Целью написания данной курсовой работы я ставлю отражение результатов деятельности по разработке личного плана карьеры. В данную работу я включаю свои профессиональные цели, жизненные этапы, самоанализ, описываю ту работу, которую провожу и буду проводить над собой.

Содержание

1.Введение 3
2.Моя профессия – менеджер:
- менеджмент и менеджер 4
-мои представления о работе менеджера. 6
3.Мои успехи и достижения 9
4.Для чего я поступила в ВУЗ 11
5.Как я представляю свою будущую карьеру 12
6.Мои профессиональные цели 15
7.Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения
своих целей 18
8.Самоанализ 21
9.Заключение 23
10.Список используемой литературы 24

Работа состоит из  1 файл

Курсовая по менеджменту 123.doc

— 144.00 Кб (Скачать документ)

    4.ДЛЯ ЧЕГО Я ПОСТУПИЛА В ВУЗ 

    Прежде  всего, я хочу получить высшее образование именно поэтому сейчас я студентка университета. В ВУЗ я поступила для того, чтобы стать специалистом в области управления. Для этого за годы обучения в институте я планирую успешно выполнить учебный план, причем не собираюсь ограничиться теми знаниями, которые мне даст ВУЗ, естественно я буду на протяжении всего обучения активно самосовершенствоваться. Мотив поступления в ВУЗ – это перспектива построения отличной карьеры, именно полученное высшее образование даст старт моему профессиональному росту. К тому же высшее образование с каждым годом становиться все более необходимым в современном мире. Все большее число работодателей при приеме служащих на работу ставят условие о наличии высшего образования. Следовательно, окончание мной ВУЗа будет фактором значительно повышающим возможность получения желаемой для меня работы. Высокая заработная плата, приобретение профессии, прохождение полезных тренингов, приобретение новых профессиональных навыков, изучение иностранных языков, обучение эффективному использованию рабочего времени, приобретение навыков управления, расширение деловых связей, обучение переговорам, изучение рынка, получение свободы творчеств и возможности посмотреть мир, разъезжая по командировкам - именно эти элементы и являются мотивами моего поступления в университет. Осознание того, что Я могу обладать всем этим побуждает меня к обучению и самосовершенствованию.

Также мотивом для обучения в ВУЗе является то, что в будущем, благодаря этому, я смогу стать материально независимым человеком. Также учеба в институте дает мне отличную возможность для самореализации, это тоже выступает как мотив. То есть существует очень много мотивов, благодаря которым я поступила в университет. 

5. КАК Я ПРЕДСТАВЛЯЮ СВОЮ БУДУЩУЮ КАРЬЕРУ 

    В современном мире выбор профессии  и развитие себя как профессионала становится едва ли не наиболее важной стороной жизнь молодых людей. И я не являюсь исключением. Сделать карьеру – значит добиться престижного положения в обществе и высокого уровня дохода. Существует множество возможностей для успешной реализации профессиональной карьеры, главные из них  - это максимальное использование всего того, что может дать ВУЗ для формирования будущего профессионала, технология самопрезентации и активное продвижение себя как бренда на рынке труда.

    Но  для карьеры необходимо изначально поставить перед собой цель, которая будет определять успех карьеры, так как желание добиться цели и итог осуществления желания будут являться сильным стимулом для движения вперед.

    Моей  целью является получение должности  заместителя генерального директора крупной туристической фирмы или сети туристических фирм. Это является моей главной целью. Но для достижения главной цели мне необходимо целенаправленно достигать промежуточные цели. Я составила таблицу, в которую занесла свои промежуточные цели и предполагаемый доход : 

    Возраст     Желаемый  доход     Предполагаемая  работа
    17           студент
    19     6000     помощник  менеджера в тур. фирме
    24     24000     менеджер  по персоналу в той же фирме
    31     49000     управляющий одного из филиалов сети туристических фирм
    42     71000     Заместитель генерального директора сети фирм, работающих в области туризма.
 

    Согласно  моим планам на жизнь к 19 годам я  начну свою профессиональную деятельность, начну ее с помощника менеджера, при чем в той туристической компании, где планирую строить свою дальнейшую  карьеру. Далее буду активно развивать свой потенциал и продолжать совершенствоваться, буду набираться опыта , для того, чтобы в будущем стать отличным профессионалом. Благодаря, самосовершенствованию и постоянному движению вперед я планирую сначала стать менеджером по персоналу, затем возглавить один из филиалов сети туристических фирм, а затем стать заместителем генерального директора все той же сети фирм.

    Для себя я выработала 12 заповедей успешной карьеры:

  1. Быть личностью.
  2. Идти своим путем, иметь свой стиль.
  3. Реализовывать свой потенциал и не ставить превыше всего деньги.
  4. Принимать вызов, рисковать и быть настойчивой.
  5. Сделать карьеру служением Отечеству.
  6. Познавать саму себя.
  7. Найти себя и свое место в организации.
  8. Беречь время – оно не ждет и уходит.
  9. Иметь мужество смотреть на жизнь без психологических защит.
  10. Доверять интуиции.
  11. Быть солнечным светом, а не сгорающим факелом.
  12. Я лучше и достойнее многих женщин.

Я уверена, что эти заповеди помогут мне  в построение успешной карьеры.

В этой главе я описала то, какой я вижу свою будущую карьеру. А методы и способы реализации плана по построению карьеры я опишу в следующих главах. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    6.МОИ ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ 

    Постановка  цели означает взгляд  будущее, ориентацию и концентрацию ваших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках мои явные и скрытые потребности, интересы, желания или задачи. Ключевые из них я занесла в таблицу :  

    № н/п     Цель     Сроки     Возраст     Вероятность достижения цели
    ДОЛГОСРОЧНЫЕ  ЦЕЛИ
    1     менеджер по персоналу в сфере туризма     2014     24     90 %
    2     глава филиала сети фирм     2021     31     74 %
    3     должность заместителя генерального директора сети туристических фирм     2032     42     62 %
    СРЕДНЕСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ
    1     Начало  профессиональной деятельности     2009     19     89 %
    2     Знание  немецкого языка на базовом уровне     Март  2010     19     98 %
    3     Углубление  знаний английского языка     Ноябрь  2011     21     87 %
    4     Окончание института     Июнь  2012     21     74 %
    КРАТКОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ
    1     Успешная  сдача сессии     Июнь 2008     17     91 %
    2     Расширение имеющегося объема знаний по специальности Октябрь 2008     17     93 %
 
 

    Заранее поставленные цели помогут сориентировать мои действия и поступки на эти цели, на их выполнение. Также в данной главе я хотела бы предоставить схему моих потребностей в более общем и абстрактном виде: 

      

    В данной главе я выработала свои цели, а именно: ключевую цель и промежуточные цели, достижение которых будет говорить мне о приближении к самой главной цели моей жизни. Они помогут  мне сконцентрировать силы на действительно ключевых направлениях. Осознание целей дает мне значительный стимул для работы, благодаря им мне становится ясно в каком направлении двигаться и каким должен быть конечный результат. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    7. ЧТО КОНКРЕТНО Я СОБИРАЮСЬ ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СВОИХ ЦЕЛЕЙ 

    После определения целей мне необходимо провести анализ наличия ресурсов для достижения целей, нужно четко определить то, как я буду достигать своих целей.

    Вообще  для того, чтобы деятельность была успешной нужно выполнять 4 условия:

  1. Четко определить, что конкретно мне нужно
  2. Действовать
  3. Отмечать происходящие изменения
  4. Быть гибкой

    И это будет залогом успешной деятельности.

    Далее я составила таблицу, в которой  описала каким образом я буду достигать своих целей.

Цель Срок Метод достижения
Краткосрочные цели
Успешная  сдача летней сессии Июнь 2008 - получение  части зачетов и экзаменов «автоматом», благодаря активной роботе в семестре

- тщательная  подготовка к экзаменам

Расширение  имеющегося объема знаний по специальности Июль-октябрь 2008 - общение с  менеджерами

-чтение  специальной литературы

Среднесрочные цели
Начало профессиональной деятельности 2009 - собрать и  прочесть рекламные объявления

-расширить  контакты и связи

-хорошо  подготовиться к собеседованию,  чтобы произвести хорошее впечатление

Знание  немецкого языка на базовом уровне 2010 - занятия с  репетитором

- самостоятельные  занятия

- языковая  практика

Углубление  знаний английского языка 2011 - занятия на  языковых курсах

- самостоятельная  работа

- языковая  практика

Окончание института 2012 - успешная учеба
Долгосрочные  цели
Менеджер  по персоналу 2014 - получение предварительного опыта работы

- успешная  учеба в ВУЗе

Глава филиала сети фирм в области туризма 2021 - использование  уже имеющегося опыта

- дальнейшая  работа над собой по приобретению  новых качеств, знаний и навыков

Заместитель генерального директора сети туристических фирм 2032 - использование  имеющегося опыта

- дальнейшее  самосовершенствование

- развитие  профессионализма

 

    То  есть свои кратковременные цели я собираюсь осуществлять путем регулярных, четкоспланированных занятий по подготовке к экзаменам, а расширять свои знания при чтении дополнительной литературы и общаясь с людьми, имеющими опыт управленческой деятельности.

    Для осуществления среднесрочных целей  по изучению и совершенствованию  иностранных языков я начну посещать курсы языковой подготовки, активно буду заниматься самостоятельно и буду искать возможность языковой практики людьми, в совершенстве владеющих языком. Цель относительно начала профессиональной деятельности буду осуществлять по следующему плану: 1) подготовить резюме 2) подобрать варианты возможного трудоустройства 3) успешно пройти собеседование 4) приступить к началу профессиональной деятельности.

    Долгосрочные  цели будут достигнуты благодаря развитию моего профессионализма,  в котором обычно выделяют 3 сферы развития:

  1. Профессионально-квалификационное развитие:
  • Знания
  • Умения
  • Навыки
  • Достижения
  • Рекомендации
  1. Профессионально-личностное развитие:
  • Способности (организационные, творческие, ораторские)
  • Качества (оптимизм, упорство, трудолюбие)
  • Стиль (стиль управления, подчинения, влияния)
  1. Профессионально-социальное развитие:
  • Связи
  • Репутация в деловом обществе.
 

    Все это также является моим ресурсом. Помимо этого я обладаю и другими ресурсами как внешними (время, деньги, пространство, информация, сети организаций), так и внутренними (здоровье, мышление, компетентность, культура). Именно благодаря всем своим ресурсам я и достигну поставленных целей.  

8. САМОАНАЛИЗ 

    Работодателю  нужны перспективные молодые  сотрудники, которые обладают необходимыми знаниями и навыками и могли бы через несколько лет составить основной управленческий резерв компании, либо просто молодые кадры для работы на массовых позициях.

    Несомненно  в работе менеджера крайне необходимы теоретические знания и профессиональные навыки. Но помимо профессиональных знаний и навыков работодателям важны личностные качества  кандидатов. Благодаря тому, что я сама о себе знала и тому, о чем я узнала недавно, выполняя различные тесты и методики, я смогла понять какими качествами  и личностными характеристиками я обладаю, тесты позволили мне выделить те качества, для овладения которыми мне еще предстоит огромная работа. Использование тех навыков, которыми я обладаю и тех, которые я приобрету серьезно помогут мне в построении мой карьеры.

Информация о работе Моя карьера