Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2012 в 22:36, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – выявить основные источники найма персонала в организацию. Для достижения поставленной цели нужно будет выполнить ряд задач:
- выявить, в чем заключается привлечение персонала и определение понятию найма персонала.
- рассмотреть основные источники найма персонала и проанализировать их преимущества и недостатки, выявить затраты на привлечение персонала, а также понять как правильно сделать выбор в пользу того или иного источника найма персонала..
- 1 -
[1] Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: Издат. центр «Академия», 2000.
[2] Материал из Википедии — свободной энциклопедии, [Электронный ресурс] http://ru.wikipedia.org/wiki/
[3] Учебник Управление персоналом Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. http://www.aup.ru/books/m152/
[4] Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. - М.: «ЭКЗАМЕН», 2003, 334 с.
[5] Сообщество HR менеджеров, Словарь по управлению персоналом http://www.hr-portal.ru/
[6] Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 1993.
[7] Образовательный сайт Викторовой Т.С. http://www.viktorova-ts.ru/
[8] Учебник Управление персоналом Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. http://www.aup.ru/books/m152/