Нормализация условий труда при выполнении работ специалиста по кадрам

В данной работе будут рассмотрены условия труда специалиста по кадрам и дана комплексная оценка его условий труда.
1. Краткая характеристика выполняемой работы.
Специалист по кадрам – офисный работник с широким кругом обязанностей. От него требуется:
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов по ведению документации по учету и движению персонала, правил и норм охраны труда;

Введение………………………………………………………………………….3

1. Краткая характеристика выполняемой работы ………………………………………………………………………..3

2.Средства труда и технология выполняемой работы…………………….4

2.1.Аппаратура, оборудование, материалы и их размещение на рабочем месте……………………....4

2.2. Последовательность выполняемой работы……………………..……4

3. Анализ условий труда…………………………………………………….6

3.1. Перечень факторов опасного и вредного воздействия (ФО и ВВ), присутствующих в процессе выполнения работ…………………………….6

3.2. Источники и причины проявления факторов опасного и вредного воздействия……………….6

3.3. Фактический уровень факторов опасного и вредного воздействия. Оценка степени и класса вредности условий труда………………………...7

3.4. Опасность воздействия факторов опасного и вредного воздействия…………………………………..8

4. Методы и средства нормализации условий труда……….………….9

4.1. Уменьшение численности ФО и ВВ…………………………………..9

4.2. снижение уровня фактора в источнике и другие методы защиты…………………...10

4.3. Профилактика воздействия ФО и ВВ………………………………..10

Используемая литература…………………………………