Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2011 в 14:36, контрольная работа
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей.
Введение
Часть I. Теоретическая часть
Глава 1. Понятие организационных отношений в системе менеджмента
1.1. Смысл и содержание понятий делегирование, полномочия, ответственность. Разновидности полномочий.
Глава 2. Понятие «организационная структура управления», описание ее основных характеристик.
2.1. Характеристика гибких адаптивных структур. Их особенности, достоинства и недостатки.
Часть II. Практические задания
Список литературы