Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма «Разгуляй»

 

Тарифные ставки.

 

а) Для расчета расценок за продукцию.

 

 

Таблица 11 Разряды по 1115 Постановлению

3 группа 1 2 3 4 5 6

1115 Постановление 3-41 3-75 4-16 4-63 5-31 6-20

На 1.01.04г. 5990 ставок 20,42 22,46 24,92 27,73 31,8 37,14

 

 

б) Для авансирования до получения продукции.

 

Таблица 12 Разряды по 1115 Постановлению

3 группа 1 2 3 4 5 6

1115 Постановление 3-20 3-48 3-88 4-36 4-98 5-79

На 1.01.04г. 5990 ставок 19,17 20,84 23,24 26,12 29,83 34,68

 

 

При увеличении повышения  тарифных ставок к действующим расценкам  применяется поправочный коэффициент.

 

Оплата труда рабочих  дойного стада

 

Оплата труда рабочих  дойного стада (доярок, скотников), производится по сдельно-премиальной системе  оплаты труда, по месячным результатам  за количество и качество полученной продукции, и обслуживания скота  в стойловый период.

 

При расчете расценок за продукцию  начисляется дополнительная оплата 25% к тарифному фонду. Расценка устанавливается  в зависимости от условий работы, нормы нагрузки и нормы производства (молоко, приплод), в зимний - стойловый  период с 1 сентября по 30 мая производится оплата за уход.

 

Таблица 13 Расчет расценок для  оплаты труда доярок (мехдойка, при  перекачивании из бачков) из расчета 8390 ставокПоказатели Стойловые Пастбищные По году

Количество дней 273 92 365

Норма нагрузки (голов) 35 35 35

Надой на 1 фуражную корову (кг) 1550 900 2450

Валовой надой (Ц.) 542,5 315 857,5

Приплод (голов) 22 8 30

Валовой надой за (-) родильного отделения (ц.) 520,5 307 827,5

Разряд 4 4 4

Тарифная ставка (руб.) 38,84 38,84 38,84

Тарифный фонд (руб.) 10603 3573 14176

Доплата за продукцию 25% (руб.) 2060 880 2940

Тарифный фонд + доплата (руб.) 12663 4453 17116

В том числе на молоко (руб.) 9090 3961 13051

Приплод (руб.) 1210 440 1650

Осеменение (руб.) 158 52 210

Уход (руб.) 2205 - 2205

Расценки за единицу:   

Молоко (руб.) 17,45 12,90 15,77

Приплод (руб.) 55 55 55

Осеменение (руб.) 6 6 6

Уход (руд.) 7 - 7

 

 

Таблица 14 Оплата труда скотников (дойный гурт при подвозе и раздаче  кормов с воза)Показатели Зимний период Пастбищный период Годовые

Количество дней 273 92 365

Норма нагрузки (голов) 50 50 50

Надой на 1 фуражную корову (кг) 1550 900 2450

Валовой надой (ц) 775 450 1225

Приплод (голов) 32 10 42

Молоко за (-) родильного отделения (ц) 743 440 1183

Тарифный разряд 5 5 5

Тарифная ставка (руб.) 44,55 44,55 44,55

Тарифный фонд (руб.) 12162 4099 16261

Доплата за продукцию 25% (руб.) 2309 1006 3315

Фонд оплаты труда (руб.) 14471 5105 19576

В том числе молоко (руб.) 10586 4730 15316

Приплод (руб.) 960 300 1260

Осеменение (руб.) 225 75 300

Уход (руд.) 2700 - 2700

Расценки за единицу:   

Молоко (руб.) 14,25 10,75 12,95

Приплод (руб.) 30 30 30

Осеменение (руб.) 6,0 6,0 6,0

Уход (руд.) 6,0 - 6,0

 

 

Подменным рабочим в животноводстве выплачивается 100% зарплаты, начисленной  по расценкам, а подменным дояркам  зарплата увеличивается на 10%.

 

В условиях повышения продуктивности животных для каждой бригады доводится  задание на стойловый – пастбищный период, показатели по надою молока, получению приплода, получению привеса. Задание разбито помесячно, итоги  подводятся по периодам, и установлено  премирование за их выполнение и перевыполнение. Показатели сравниваются за тот же период прошлого года. При этом применяется премирование по прогрессивно возрастающей, в зависимости от выполнения задания за пастбищный, стойловый период.

 

Таблица 15Выполнение задания  по надою, получению привеса за стойловый  период, год, % Размер премий в процентах к заработной плате по тарифу,%

100 -

101 – 105 20

105 – 110 30

110 – 115 35

115 – 120 45

Свыше 120 50

 

 

Руководители, специалисты  отделений получают 115% от суммы полученной бригады.

 

Наряду с денежным премированием, в целях стимулирования труда  работников животноводства, руководителей  и специалистов хозяйства за превышения планового производства молока и  прироста живой массы молодняка  применяется натуральное премирование, в следующих размерах от количества продукции, полученной сверх достигнутого уровня, при условии выполнения плана.

 

Таблица 16Профессия Разряд натурального премирования в % от количества полученной продукции сверх уровня Примечание

Доярки 10 По закрепленной группе

Скотники 6 По закрепленной группе

Кормачи 2 По обслуживаемому поголовью

Бригадир 2 В целом по бригаде

Управляющий, зоотехник, ветврач 3 В целом по отделению

Руководитель 3 В целом по хозяйству

 

 

В целях решения проблем  с падежом скота, выхода и сохранности  приплода применяется премирование за сохранность поголовья и увеличения приплода. Премирование производится в денежной или натуральной форме  по итогам года.

 

За производственное упущение в работе, нарушения трудовой дисциплины, отдельные рабочие могут лишаться натуральных премий и доплат полностью  или частично.

 

Кроме того, рабочим животноводства, выполнившим план по надоям и получению  привесов и не меньше предыдущего  года, выдается зерно без оплаты в размере до 18 ц. (в зависимости от процента выполнения плана) и возможности хозяйства.

 

Оплата труда повременщиков  занятых в животноводстве, производится по повременно-премиальной системе  оплаты труда по тарифным ставкам  соответствующего разряда, за количество отработанных смен, по месячным тарифным окладам.

 

 

Таблица 17Профессии Тарифный разряд Тарифная ставка по 1115 Месячная тарифная ставка на 1.01.04г.

Ветсанитары 3 23,24 575

Ночные скотники 2 20,84 515

Фуражиры 2 20,84 515

Рабочие молочных 2 20,84 515

Лаборанты 2 20,84 515

 

 

За выполнение работ и  заданий в установленные сроки  с хорошим качеством, за безупречное  выполнение круга своих обязанностей рабочим повременщикам начисляются  премии в среднем полученные на 1 рубль основной категории работников, по периодам.

 

Оплата труда осеменаторов

 

Техник – осеменатор обслуживает 250 голов коров. Оплата труда производится по 6 разряду сетки на рабочих в животноводстве, и на ручных работах, согласно 1115 Постановлению 6,20 руб. из расчета 5990 ставок 37,14 руб. В течение года выплачивается ежемесячно аванс в размере 80% тарифной ставки повременщика 6 разряда 920 руб., кроме того, за здорового теленка 6,44 руб., за мертворожденного 2,55 руб., за абортированного 2,55 руб.

 

По итогам года, после подведения итогов работы, производится окончательный  расчет за 1 голову здорового теленка, расценка рассчитывается по тарифному  разряду + 25% за продукцию. Выход телят  для расчета расценки 85%. Расценка, исходя из 5990 ставок, равна 71,32 руб. при  дальнейшем росте заработной платы, при расчете к расценке применяется  поправочный коэффициент.

 

Оплата труда слесарей, обслуживающих животноводство

 

Оплата труда слесарей производится за обслуживаемую механизацию  животноводческих помещений по 3 – 4 разряду сетки ремонтных работ, в зависимости от нагрузки. Норма  нагрузки на слесаря дойного гурта 200 голов. Молодняк 300 голов. Премирование производится в течение года 15% за техническую готовность механизаторов. По итогам года производится доплата  за полученную продукцию, с учетом среднего размера на 1 рубль, полученных основными рабочими по бригаде.

 

Оплата за молоко в животноводстве производится за 1ц., при жирности 3,5% с пересчетом по фактической жирности молока.

 

Оплата труда бригадиров животноводства

 

Оплата труда освобожденных  бригадиров производится по расценкам, исчисленным из сдельных тарифных ставок 3 – 4 разряда первой группы сетки  трактористов-машинистов увеличенных  на 255 в зависимости от норм обслуживания животных и планового выхода продукции (за 1ц. молока, на 1 голову приплода, 1ц. привеса).

 

Таблица 18 Оплата труда бригадиров животноводства из расчета 8390 ставок (обслуживающих  дойных гурт и молодняк КРС)Показатели Кайла Данковка Суровка

Норма обслуживания дойного  гурта 500 500 500

Молодняк КРС 390 310 200

Среднегодовое обслуживание коров 250 175 135

Продуктивность коров 2500 2500 2500

Среднесуточный привес к/д 450 450 450

Продукция   

Молоко (ц) 6250 4375 3375

Приплод 85% 212 149 115

Привес (ц) 640,5 509 329

Тарифный разряд 5 5 3

Тарифная ставка 52,02 45,14 40,02

Рабочие дни 305 305 305

Тарифный фонд 15866 13768 12206

Доплата за продукцию 25% 3966 3442 3051

Помощник бригадира 3 разряда, 30% 4578 - -

Фонд оплаты 24410 17210 15257

В том числе на молоко 11302 7875 9450

Приплод 3180 2235 1725

Привес 9928 7100 4082

Расценка за единицу продукции:   

Молоко 1,80 1,80 2,80

Приплод 15 15 15

Привес 15,50 13,95 12,40

 

 

За сокращение прямых затрат на единицу продукции в целом  по бригаде, выплачивается премия в  размере 70% от суммы экономии, полученной по результатам работы за год, сумма  экономии рассчитывается плановым внутрихозяйственным  ценам. Директору хозяйства предоставляется  право лишать отдельных рабочих  премий и дополнительной оплаты, начисленных  согласно данного положения об оплате труда полностью или частично из-за низкого качества работ, нарушения технологии и других производственных ухудшений, нарушения трудовой дисциплины, пьянку, прогулы.

 

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве присваивается звание – «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса». Лицам, которым присвоено звание «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса» производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота соответственно 20% и 10%. Мастер животноводства свою квалификацию должен подтверждать ежегодно.

 

 

 

Глава 4. Расчет норм труда  на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах

 

4.1 Механизированные полевые  работы.

 

Норму выработки на механизированных полевых работах определяют по формуле:

 

WСМ. = 0,1 × ВР. × VР × ТО. , (1)

 

где: 0,1 – постоянное число;

 

ВР. – рабочая ширина захвата  агрегата, м;

 

VР – рабочая скорость  агрегата, км/ч;

 

ТО. – основное (чистое) время работы, ч.

 

В нашем случае рабочая  ширина захвата агрегата равна 2,1 м, а рабочая скорость агрегата составляет в среднем 8 км/ч. Основное время работы равно 6,5 ч. Определим норму выработки, подставив данные в формулу (1):

 

Wсм = 0,1*2,1*8*6,5 = 10,92

 

Таким образом, сменная норма  выработки агрегата равна 10,92 га.

 

Произведем проверку хроноряда поворотов на устойчивость. Рассчитаем коэффициент устойчивости. Коэффициент устойчивости – отношение максимальной продолжительности времени на один случай к минимальной продолжительности времени также на один случай.

 

4,0 : 1,53 = 2,6

 

Допустимый коэффициент  устойчивости при загонном способе  работы до 3,0. в нашем случае хроноряд считается устойчивым, т.е. достоверным.

 

 

4.2 Работы в животноводстве

 

Время обслуживания 1 головы в день зависит от круга обязанностей работника животноводства (доярки). Чем больше обязанностей, тем больше времени уйдет на обслуживание 1 головы, тем меньше голов может  обслужить доярка. Формула для  определения нормы обслуживания для работников животноводства:

 

Нобс. = , где

 

Нобс. – норма обслуживания животных, голов;

 

Тсм. – установленная продолжительность рабочего дня или смены, мин.;

 

Тпз. – норматив подготовительно-заключительного времени за рабочий день, мин.;

 

Тотд. – норматив времени на личные надобности за рабочий день, мин.;

 

Тлн. – норматив времени на личные надобности за рабочий день, мин.;

 

Тобс. – норматив времени обслуживания 1 головы скота за рабочий день, мин.;

 

Таблица 19 Установление нормы  обслуживания коров дояркамиВиды работ и перерывов Нормативы времени на 1 голову, мин.

Доение 4,8

Чистка кормушек, автопоилок и кормовых отходов 1,4

Участие в зооветмероприятиях 0,45

 

Итого времени на обслуживание одной головы в день (Тоб) 6,65

 

Подготовительно-заключительная работа (Тпз) в день, мин. 68,53

 

Перерывы на личные надобности и отдых исполнителя (Тотд) в смену, мин. 20+10

Установленная продолжительность  времени смены 360

 

 

Используя материалы нормативного времени табл. 4 рассчитываем:

 

Ноб. =  голов

 

Норма обслуживания животных в данном случае составила 39 голов, т.е. доярка должна за смену подоить 39 коров. Фактически же она выдаивает  всего 22 коровы, так как много  времени уходит на относ молока. Также доярки сами получают и раздают  концентраты.

 

4.3 Транспортные работы

 

Производительность транспортных средств измеряется количеством  перевезенного груза в тоннах или объемом выполненной транспортной работы в тоннах-километрах за единицу  времени (час, смену).

 

Производительность транспортных средств зависит от следующих  основных нормообразующих факторов:

 

-  состава агрегата, вида  транспортных средств и их  грузоподъемности;

 

-  вида и состояния  груза;

 

-  способа и средств  выполнения погрузо-разгрузочных  работ;

 

-  дорожных условий;

 

-  расстояния перевозки  (км);

 

-  технологии и организации  работ (погрузка навалом, в  таре, с подносной укладкой, число  грузчиков и т.д.);

 

-  метеорологических условий.

 

Затраты времени при нормировании транспортных работ подразделяются так же, как и при нормировании механизированных работ на Тпз., То, Тв., Тото., Тотд. и Тлн..