Организация системы развития персонала

Цель курсовой работы – анализ теоретических положений и совершенствовании методического инструментария по разработке и реализации системы развития персонала предприятий в условиях рыночной конкуренции.


Задачи:


– определить сущность и понятие системы развития персонала предприятия, ее роль в повышении конкурентоспособности предприятия;


– рассмотреть методологические аспекты организации системы развития персонала на предприятии;


– дать оценку развития персонала в Депо ст. Биробиджан;


– рассмотреть основные направления совершенствования системы развития персонала на исследуемом предприятии.