Організація діяльності керівника та вплив стилю керівництва на результати роботи організації

Мета курсової роботи - розглянути вплив стилів керівництва на результати діяльності організації, а також особливості прояву влади і впливу керівника.
Відповідно до мети, були сформульовані завдання роботи:
- розкрити поняття організації діяльності керівника, визначити основні критерії оцінювання стилю його діяльності;
- розкрити поняття стилю керівництва, визначити їх види, дати детальну характеристику, ґрунтуючись на теоріях різних наукових діячів;
- зробити аналіз впливу стилю керівництва на результати роботи у різних сферах діяльності.

ВСТУП……………………………………………………………………………3
ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА…………………………….5
Поняття організації діяльності керівника…………………………….5
Критерії оцінювання стилю діяльності керівника…………………..10
СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА У РОБОТІ ОРГАНІЗАЦІЇ…………………….12
Поняття та типи стилів керівництва………………………………….12
Підходи до визначення стилів керівництва………………………….15
3. ВПЛИВ СТИЛЮ КЕРІВНИЦТВА НА РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ ОРГАНІЗАЦІЙ У РІЗНИХ СФЕРАХ ДІЯЛЬНОСТІ………………………….26
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...30
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………………...32
ДОДАТКИ………………………………………………………………………..33