Основи управління персоналом підприємства

Метою курсової роботи є вивчення цілей та завдань кадрової політики, основ управління персоналом, засобів управління персоналом, гнучкого управління кадрами, оцінки персоналом з метою аналітичного дослідження ефективного використання трудових ресурсів на конкретному підприємстві для виявлення напрямків покращення їх використання.
Завдання курсової роботи:
- висвітлення мети кадрової політики;
- розкриття цілей та засобів кадрової політики в ринкових умовах господарювання;
- висвітлення принципів управління персоналом;
- обгрунтування систем та засобів управління персоналом підприємства;
- розкриття прийомів гнучкого управління персоналом підприємства;
- характеристика оцінки персоналу, як одного з найважливіших елементів управління персоналу;
- аналіз техніко-економічних показників досліджуваного підприємства;
- аналіз складу персоналу;
- аналіз структури персоналу;
- аналіз руху персоналу;
- аналіз використання робочого часу на підприємстві та розрахунок впливу факторів на використання робочого часу;
- характеристика напрямків кращого використання трудових ресурсів.

Вступ
1. Цілі та засоби кадрової політики в ринкових умовах господарювання.
2. Системи управління персоналом підприємства.
3. Гнучке управління персоналом.
4. Оцінка персоналу як найважливіший елемент системи управління трудовим колективом.
5. Розрахункова частина на базі ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”
5.1. Загальна характеристика підприємства, аналіз його техніко-економічних показників .
5.2. Аналіз складу, структури та ефективності використання трудових ресурсів підприємства
6. Напрямки покращення використання трудових ресурсів
Висновки