Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 22:02, отчет по практике
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
разработка предложений по совершенствованию управления персоналом организации;
приобретение навыков подготовки отчета о проделанной работе.
Введение
1. Общая характеристика Администрации муниципального образования «Инзенский район»
1.1 Полномочия Администрации Инзенского района
1.2 Система муниципальных правовых актов Инзенского района.
2. Численность и структура администрации муниципального образования «Инзенский район»
2.1 Анализ численности персонала администрации
2.2 Качественный состав работников администрации
2.3 Анализ эффективности использования персонала
3. Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности администрации муниципального образования «Инзенский район»
3.1 Анализ доходов и прибыли администрации Инзенского района
3.2 Анализ сметы администрации Инзенского района
Выявленные проблемы и предложения по их решению
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Введение
2.1 Анализ численности персонала администрации
2.2 Качественный состав работников администрации
3.1. Анализ демографической ситуации
3.2 Анализ доходов и
прибыли администрации
3.3 Анализ сметы администрации Инзенского района
Введение
Производственная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности.
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
Администрацией района руководит Глава Администрации на основах единоначалия. Глава Администрации назначается на должность по контракту, который заключается по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий Совета депутатов.
Утверждение условий контракта
для Главы Администрации
Лицо назначается на должность Главы Администрации районным Советом из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Администрация Инзенского района обладает правами юридического лица и осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами, законами Ульяновской области, Уставом муниципального образования «Инзенский район», а также нормативно-правовыми актами Совета депутатов Инзенского района.
Администрация Инзенского района обладает следующими полномочиями:
1) разработка и вынос
на рассмотрение Совета
2) исполнение бюджета Инзенского района в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации;
3) управление и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности Инзенского района, в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами Совета депутатов Инзенского района;
4) определение цели, условия
и порядка деятельности
5) осуществление сбора
статистических показателей,
6) осуществление исполнения
отдельных государственных
7) организация и осуществление
мероприятий по гражданской
8) осуществление полномочий
в области опеки и
9) осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.
Функции и полномочия подразделений Администрации Инзенского района, а также организация и порядок их деятельности определяются в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами.
При решении вопросов местного значения межпоселенческого характера или по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Инзенского района федеральными законами и законами Ульяновской области, принимаются муниципальные правовые акты Инзенского района, которые подлежат обязательному исполнению на всей территории Инзенского района.
К муниципальным правовым актам относятся:
1) Устав Инзенского района;
2) правовые акты, принятые на референдуме Инзенского района;
3) нормативные и иные правовые акты Совета депутатов Инзенского района (решения Совета депутатов Инзенского района);
4) правовые акты Главы Инзенского района, Председателя Совета депутатов Инзенского района, постановления и распоряжения Главы Инзенского района, Председателя Совета депутатов Инзенского района;
5) правовые акты иных органов и должностных лиц местного самоуправления Инзенского района, предусмотренных Уставом муниципального образования «Инзенский район» (постановления и распоряжения Главы Администрации Инзенского района), правовые акты Контрольно-ревизионной комиссии Инзенского района, распоряжения и приказы иных должностных лиц местного самоуправления Инзенского района по вопросам, отнесенным к их полномочиям Уставом муниципального образования «Инзенский район».
Устав Инзенского района и решения, оформленные в виде правовых актов, которые были приняты на референдуме Инзенского района, являются актами высшей юридической силы в системе муниципальных правовых актов, имеют прямое действие и применяются на всей территории Инзенского района.
Муниципальные правовые акты не должны противоречить Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам, федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, а также Уставу Ульяновской области, законам и иным нормативным правовым актам Ульяновской области, Уставу муниципального образования «Инзенский район».
Официальным опубликованием муниципального правового акта считается первая публикация его полного текста в газете «Вперед». Муниципальные правовые акты должны быть официально опубликованы в срок, предусмотренный Уставом муниципального образования «Инзенский район».
Структура Администрации Инзенского района утверждается Советом депутатов Инзенского района по представлению Главы Администрации. В данную структуру входят функциональные (отраслевые) и территориальные органы Администрации Инзенского района.
Формирование Администрации Инзенского района осуществляется Главой Администрации, который при этом руководствуется федеральными законами, законами Ульяновской области и Уставом муниципального образования «Инзенский район».
В качестве совещательных
органов при Администрации
Средства, необходимые для обеспечения деятельности Администрации Инзенского района, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов выделяются из бюджета Инзенского района в соответствии с классификацией расходов бюджетов Российской Федерации.
Структура Администрации муниципального образования «Инзенский район »представлена на Схеме 1.
Весь аппарат администрации Инзенского района разделен на отделы:
- отдел по делам культуры и организации досуга населения;
- отдел по архивам;
- отдел организационного обеспечения;
- отдел правового обеспечения;
- отдел по информационным технологиям;
- отдел по инвестициям,
развитию промышленности и
- отдел по экономике;
- отдел по развитию сельского хозяйства;
- отдел бухгалтерского учета и отчетности;
- отдел по жилищно-коммунальным
услугам и топливно-
- отдел строительства и архитектуры;
- отдел по делам гражданской
обороне, чрезвычайным
Отделы имеют своего начальника и специалиста. Они выполняют все полномочия, которыми наделены, исполняют все поставленные задачи в срок.
Результаты работы отделов
администрации оцениваются
За конечный результат в целом отвечает Глава администрации действующий на основании Устава и осуществляющий оперативное руководство администрацией, непосредственно отдела не имеет, в его подчинении находится заместители, являющиеся исполнительным органом. Заместители отвечают за деятельность администрации.
В свою очередь в администрации
существует ряд отдельных работников,
специалистов, осуществляющих техническое
обеспечение муниципальных
Экспертная комиссия осуществляет методическое руководство работой по экспертизе ценности документов, подготовке их к архивному хранению, а также по разработке номенклатур дел и других нормативно-методических документов, регламентирующих деятельность архива и делопроизводственной службы организации, проводит ежегодный отбор документов на хранение и уничтожение и т.д.
Все эти категории муниципальных и не муниципальных работников помогают правильно организовывать работу администрации и поддерживать ее на высшем уровне.
Работа с кадрами администрации Инзенского района включает в себя следующие направления:
В администрации Инзенского района наем работника на должность проходит через собеседование. Как правило, отбор кандидата на вакантную должность осуществляется из уже известных, зарекомендовавших себя людей, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы в данной сфере. Практически не бывает случаев, когда на должность муниципального работника принимают человека «со стороны». Исключением может быть прием работников на должности технического и младшего обслуживающего персонала. В этом случае отбор осуществляется с помощью центра занятости.
Причинами высвобождения
кадров в администрации
Информация о работе Отчет по практике в администрации МО Инзенский район