Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 14:59, отчет по практике
Цель преддипломной практики – проанализировать работу департамента персонала организации.
В задачи практики входит:
- изучить общие принципы организации и функционирования департамента персонала;
- ознакомиться с должностными обязанностями менеджера по персоналу;
- изучить документацию по организации работы в департаменте персонала;
- овладеть порядком приема сотрудника на работу.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……3
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «МОРТОН»..4
ОЦЕНКА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ………………...7
СИСТЕМА НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА……………………….9
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА………11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….16