Отчет по практике в ОАО «Мэлон Фэшн Груп»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 14:11, отчет по практике

Описание

Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.
Основными задачами практики являются:
получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;
изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;
изучение ресурсного потенциала предприятий;
изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления.

Содержание

введение
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оплата труда
3.2 Премирование труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Работа состоит из  1 файл

ОТЧЕТ.doc

— 97.50 Кб (Скачать документ)

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ


СРЕДНЕГО ПРОФФЕСИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

 

«Калужский  Торгово-Экономический Колледж»

 

Факультет заочного отделения

Специальность «Менеджмент организации»

 

 

 

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

 

 

В  ОАО «Мелон Фэшн Груп»

Студента 

Группа 

Руководитель практики от организации ОАО «Мелон Фэшн Груп»

Управляющий магазином Befree ТРЦ Торговый Квартал

Руководитель практики от Калужского Торгово-Экономического Колледжа

 

 

 

 

 

 

 

 

Начало учебно-производственной практики    06 мая 2013 г.

 

Окончание учебно-производственной практики   31 мая 2013 г.

Дата

Наименование

выполненных

работ, собранных

материалов

Отметка

руководителя

практики от

организации о

выполнении

работ

Подпись

руководителя

практики от

организации

06.05.13

-

08.05.13

Оформление на практику. Ознакомление со спецификой деятельности организации.

   

13.05.13

 –

15.05.13

Ознакомление с уставом организации и различной документацией.

   

16.05.13

-

17.05.13

Изучение организационной структуры  и кадрового состава организации. Ознакомление со штатным расписанием организации.

   

20.05.13

-

22.05.13

Изучение профессиональной деятельности менеджера, выполнение его функциональных обязанностей

   

23.05.13

-

24.05.13

Анализ систем оплаты труда персонала. Ознакомление с существующими положениями об оплате труда.

   

27.05.13

-

29.05.13

Анализ системы премирования персонала. Ознакомление с существующими положениями  о премировании.

   

30.05.13

-

31.05.13

Анализ и систематизация полученного  материала. Подготовка отчета о учебно-производственной практике

   

31 » мая 2013 г.

ОТМЕТКИ О ПРОХОЖДЕНИИ  ПРАКТИКИ


 

 

Прибыл на практику      Выбыл с практики

« 06 » мая 2013 г.               «31»мая 2013 г.

 

 

 

 

 

Руководитель практики

от организации

Управляющий магазином

Befree ТРЦ Торговый Квартал    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ


СРЕДНЕГО ПРОФФЕСИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

 

«Калужский Торгово-Экономический  Колледж»

 

Факультет заочного отделения

Специальность «Менеджмент организации»

 

 

 

ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ  ПРАКТИКИ

 

 

В  ОАО «Мелон Фэшн Груп»

Студента 

Группа 

Руководитель практики от организации ОАО «Мелон Фэшн Груп»

Управляющий магазином Befree ТРЦ Торговый Квартал

Руководитель практики от Калужского Торгово-Экономического Колледжа

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата сдачи отчета:_______________  

Дата защиты:____________________

Оценка:________________________

 Подпись руководителя практики от КТЭК

 

Содержание


 

введение

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ

3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

3.1 Оплата труда

3.2 Премирование труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

введение

 

Я проходил с 6 мая 2013 года по 31 мая 2013 года учебно-производственную практику в ОАО «Мелон Фэшн Груп».

Цель практики - закрепление теоретических  знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков  и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.

Основными задачами практики являются:

  • получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;
  • изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;
  • изучение ресурсного потенциала предприятий;
  • изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления.

Данный отчет был  составлен на основе данных, полученных в ходе практики в ОАО «Мэлон Фэшн Груп».

Во время практики была проделана следующая работа:

  • Ознакомление с уставом предприятия.
  • Изучение организационной структуры и кадрового состава предприятия.
  • Ознакомление со штатным расписанием предприятия.
  • Анализ применяемых форм и систем оплаты труда персонала по группам. Ознакомление с существующими положениями об оплате труда.
  • Анализ системы премирования персонала. Ознакомление с существующими положениями о премировании.
  • Составление отчета на основе данных, полученных на предприятии и сделанных выводов.
  1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

 

Открытое акционерное общество «Мэлон Фэшн Груп», в дальнейшем именуемое  «общество», является юридическим лицом - действует на основании Устава в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федерального закона «Об акционерных обществах» и иных нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Общество зарегистрировано по адресу Российская Федерация, Санкт-Петербург, улица 10-я Красноармейская, дом 22.

Общество создано в  соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством в результате реорганизации в форме выделения Закрытого акционерного общества «Первомайская Заря», зарегистрированного Распоряжением Главы Администрации Ленинского района Санкт-Петербурга 24 февраля 1992 года за №176, регистрационный номер АО-10-176, ОГРН 1027810270476, Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 78 №004298716 от 18 ноября 2002 года.

Общество имеет расчетные  и иные счета в рублях и иностранной валюте в банковских учреждениях, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском и (или) на английском языке, указание на его место нахождения.

Общество вправе иметь  штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Общество является коммерческой организацией, основной целью деятельности которой является расширение рынка  товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

  • Производство и реализация швейных изделий, товаров народного потребления, сельхозпродуктов и продуктов питания, оказания услуг населению и предприятиям.
  • Организация фирменных магазинов, секций и торговых точек, а также других форм розничной и оптовой продажи товара.
  • Организация оптовых баз и складов для закупки, хранения и реализации пищевых продуктов, товаров народного потребления, иной продукции, являющейся предметом хозяйственной деятельности общества.
  • Организация общественного питания.
  • Организация медицинских услуг работникам Общества и населению.
  • Операции с недвижимостью: покупка, продажа, сдача в аренду объектов недвижимости, консультации в области недвижимости.
  • Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества.
  • Сдача в аренду вычислительных машин и оборудования.
  • Сдача в аренду промышленного оборудования.
  • Сдача в аренду автомобильного транспорта.
  • Аренда машин, оборудования, зданий и сооружений, нежилых помещений.
  • Консалтинговая деятельность, предоставление консультационных услуг в области маркетингового исследования рынка товаров и услуг.
  • Туристическая деятельность, оказание туристических услуг населению, включая экскурсионное и гостиничное обслуживание, организация круизов;
  • Торгово-закупочная деятельность (оптовая, розничная, комиссионная) пищевыми продуктами, алкогольными напитками, пивом, табачными изделиями, в том числе: товарами народного потребления производственного, бытового, хозяйственного назначения, сельхозпродукцией, запасными частями для автомобилей.
  • Торговые операции с продуктами питания и товарами народного потребления (как отечественного, так и импортного производства), а также товарами и изделиями собственного производства или приобретенными непосредственно для продажи, в том числе у населения.
  • Производство, реализация, сопровождение программной продукции.
  • Осуществление полного комплекса строительных, строительно-монтажных, ремонтных, ремонтно-реставрационных, пуско-наладочных, отделочных и специально-строительных работ.
  • Строительство, эксплуатация и ремонт зданий и сооружений промышленного, складского, транспортного, энергетического и иного назначения.
  • Выполнение функций заказчика и генерального подрядчика.
  • Осуществление технического надзора за строительно-монтажными работами, инжиниринговая деятельность.
  • Эксплуатация зданий и сооружений промышленного, хозяйственного, транспортного и энергетического и иного назначения.
  • Проектирование ремонтных, ремонтно-реставрационных, ремонтно-строительных, строительных, специальных работ.
  • Разработка конструкторской и технической документации.
  • Изготовление и реализация сувенирной продукции.
  • Оказание транспортных и экспедиторских услуг, в том числе осуществление пассажирских и грузовых перевозок всеми видами транспорта.
  • Разработка бизнес-планов, оценка недвижимости, бизнеса, машин и оборудования.
  • Экономический анализ инвестиционных проектов, разработка технико-экономических обоснований.
  • Организация досуга граждан, проведение культурных, спортивных, развлекательных и зрелищных мероприятий, а также другие услуги по организации отдыха и культурного обслуживания граждан.
  • Оказание различных услуг в области связи, телексное и факсимильное обслуживание клиентов.
  • Оказание услуг в области обучения иностранным языкам и переводческих услуг.
  • Организация и проведение как для российских, так и для зарубежных специалистов семинаров, симпозиумов, конференций, коммерческих и др. выставок и ярмарок, конкурсов, а также оказание услуг в области делового (в том числе международного) сотрудничества.
  • Оказание различных видов рекламных услуг населению, включая наружную рекламу, рекламу в средствах массовой информации, прямую почтовую рекламу.
  • Осуществление дизайнерских, художественно-оформительских работ, производство рекламной кино- и видеопродукции.
  • Оптовая торговля.
  • Посредническая деятельность.
  • Услуги предприятий общественного питания.
  • Транспортные услуги, экспедиторские услуги и услуги складского хозяйства
  • Посреднические (агентские) услуги в сфере недвижимости.
  • Осуществление деятельности по эксплуатации газовых, тепловых, электрических сетей.
  • Благотворительная деятельность.
  • Оказание всех видов платных юридических услуг.

Деятельность Общества не ограничивается вышеназванными видами. Общество может иметь гражданские  права и нести гражданские  обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Общество осуществляет любые виды внешнеэкономической деятельности, не противоречащие действующему законодательству.

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 36 910 500 (тридцать шесть миллионов девятьсот десять тысяч пятьсот) рублей.

Уставный капитал Общества разделен на 24 607 (двадцать четыре тысячи шестьсот семь) обыкновенных именных акций, номинальной стоимостью 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей каждая. Все акции Общества являются именными. Все акции Общества выпущены в бездокументарной форме.

 

 

2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ  СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Организационная структура ОАО «Мелон Фэшн Груп» носит линейный характер, то есть каждое подразделение возглавляет руководитель, осуществляющий в его пределах единоличное руководство.

Выбор данного типа организационной  структуры обусловлен необходимостью в единстве и четкости распорядительства, согласованности действий исполнителей, простоте управления, четко выраженной ответственности и оперативности принятия решений.

Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции Общего собрания акционеров.

Члены Совета директоров Общества избираются Общим собранием  акционеров в количестве 9 членов в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об акционерных обществах» и настоящим Уставом, на срок до следующего годового Общего собрания акционеров. Лица, избранные в состав Совета директоров Общества, могут переизбираться неограниченное число раз.

Членом Совета директоров Общества может быть только физическое лицо. Член Совета директоров Общества может не быть акционером Общества. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может  быть одновременно председателем Совета директоров Общества. Выборы членов Совета директоров Общества осуществляются кумулятивным голосованием. Избранными в состав Совета директоров Общества считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.

Председатель Совета директоров Общества избирается членами Совета директоров

Председатель Совета директоров Общества организует его  работу, созывает заседания Совета директоров Общества и председательствует на них, организует на заседаниях ведение  протокола, председательствует на Общем собрании акционеров.

Руководство текущей  деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом  Общества - Генеральным директором. Единоличный исполнительный орган  подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию акционеров.

Срок полномочий Генерального директора – 3 года.

Образование единоличного исполнительного органа Общества, досрочное  прекращение его полномочий осуществляется по решению Совета директоров Общества. Совет директоров Общества вправе в  любое время принять решение  о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и об образовании нового исполнительного органа.

Права и обязанности  Генерального директора по осуществлению  руководства текущей деятельностью  Общества определяются Федеральным  законом «Об акционерных обществах», настоящим Уставом и Договором с Генеральным директором. Договор с Генеральным директором от имени Общества подписывается председателем Совета директоров Общества.

Генеральный директор не может занимать должности в органах  управления других обществ без предварительного согласия Совета директоров Общества.

Генеральный директор ОАО «Мелон Фэшн Груп» обязан обеспечивать:

  • эффективную и устойчивую производственно - хозяйственную деятельность предприятия;
  • своевременное и качественное выполнение условий заключенных договоров и оказанных услуг;
  • стабильное финансово-экономическое положение филиала и социально - экономическое развитие коллектива;

Общество ведет бухгалтерский  учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном правовыми  актами Российской Федерации.

Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе, своевременное  представление ежегодного отчета и  другой финансовой отчетности в соответствующие  органы, а также сведений о деятельности Общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации, несет Генеральный директор Общества в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом.

Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете Общества, годовой бухгалтерской отчетности, подтверждается Ревизионной комиссией (ревизором) Общества.

Информация о работе Отчет по практике в ОАО «Мэлон Фэшн Груп»