Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 14:11, отчет по практике
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.
Основными задачами практики являются:
получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;
изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;
изучение ресурсного потенциала предприятий;
изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления.
введение
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оплата труда
3.2 Премирование труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФФЕСИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Калужский Торгово-Экономический Колледж»
Факультет заочного отделения
Специальность «Менеджмент организации»
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
В ОАО «Мелон Фэшн Груп»
Студента
Группа
Руководитель практики от организации ОАО «Мелон Фэшн Груп»
Управляющий магазином Befree ТРЦ Торговый Квартал
Руководитель практики от Калужского Торгово-Экономического Колледжа
Начало учебно-производственной практики 06 мая 2013 г.
Окончание учебно-производственной практики 31 мая 2013 г.
Дата |
выполненных работ, собранных материалов |
Отметка руководителя практики от организации о выполнении работ |
Подпись руководителя практики от организации |
06.05.13 - 08.05.13 |
Оформление на практику. Ознакомление со спецификой деятельности организации. |
||
13.05.13 – 15.05.13 |
Ознакомление с уставом организ |
||
16.05.13 - 17.05.13 |
Изучение организационной |
||
20.05.13 - 22.05.13 |
Изучение профессиональной деятельности менеджера, выполнение его функциональных обязанностей |
||
23.05.13 - 24.05.13 |
Анализ систем оплаты труда персонала. Ознакомление с существующими положениями об оплате труда. |
||
27.05.13 - 29.05.13 |
Анализ системы премирования персонала. Ознакомление с существующими положениями о премировании. |
||
30.05.13 - 31.05.13 |
Анализ и систематизация полученного материала. Подготовка отчета о учебно-производственной практике |
31 » мая 2013 г.
ОТМЕТКИ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Прибыл на практику Выбыл с практики
« 06 » мая 2013 г. «31»мая 2013 г.
Руководитель практики
от организации
Управляющий магазином
Befree ТРЦ Торговый Квартал
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФФЕСИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Калужский Торгово-
Факультет заочного отделения
Специальность «Менеджмент организации»
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНО-
В ОАО «Мелон Фэшн Груп»
Студента
Группа
Руководитель практики от организации ОАО «Мелон Фэшн Груп»
Управляющий магазином Befree ТРЦ Торговый Квартал
Руководитель практики от Калужского Торгово-Экономического Колледжа
Дата сдачи отчета:____________
Дата защиты:__________________
Оценка:_______________________
Подпись руководителя практики от КТЭК
Содержание
введение
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оплата труда
3.2 Премирование труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
введение
Я проходил с 6 мая 2013 года по 31 мая 2013 года учебно-производственную практику в ОАО «Мелон Фэшн Груп».
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.
Основными задачами практики являются:
Данный отчет был составлен на основе данных, полученных в ходе практики в ОАО «Мэлон Фэшн Груп».
Во время практики была проделана следующая работа:
Открытое акционерное общество «Мэлон Фэшн Груп», в дальнейшем именуемое «общество», является юридическим лицом - действует на основании Устава в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федерального закона «Об акционерных обществах» и иных нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Общество зарегистрировано по адресу Российская Федерация, Санкт-Петербург, улица 10-я Красноармейская, дом 22.
Общество создано в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством в результате реорганизации в форме выделения Закрытого акционерного общества «Первомайская Заря», зарегистрированного Распоряжением Главы Администрации Ленинского района Санкт-Петербурга 24 февраля 1992 года за №176, регистрационный номер АО-10-176, ОГРН 1027810270476, Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 78 №004298716 от 18 ноября 2002 года.
Общество имеет расчетные и иные счета в рублях и иностранной валюте в банковских учреждениях, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском и (или) на английском языке, указание на его место нахождения.
Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.
Общество является коммерческой организацией, основной целью деятельности которой является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
Основными видами деятельности Общества являются:
Деятельность Общества не ограничивается вышеназванными видами. Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Общество осуществляет любые виды внешнеэкономической деятельности, не противоречащие действующему законодательству.
Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 36 910 500 (тридцать шесть миллионов девятьсот десять тысяч пятьсот) рублей.
Уставный капитал Общества разделен на 24 607 (двадцать четыре тысячи шестьсот семь) обыкновенных именных акций, номинальной стоимостью 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей каждая. Все акции Общества являются именными. Все акции Общества выпущены в бездокументарной форме.
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ОР
Организационная структура ОАО «Мелон Фэшн Груп» носит линейный характер, то есть каждое подразделение возглавляет руководитель, осуществляющий в его пределах единоличное руководство.
Выбор данного типа организационной структуры обусловлен необходимостью в единстве и четкости распорядительства, согласованности действий исполнителей, простоте управления, четко выраженной ответственности и оперативности принятия решений.
Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции Общего собрания акционеров.
Члены Совета директоров Общества избираются Общим собранием акционеров в количестве 9 членов в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об акционерных обществах» и настоящим Уставом, на срок до следующего годового Общего собрания акционеров. Лица, избранные в состав Совета директоров Общества, могут переизбираться неограниченное число раз.
Членом Совета директоров Общества может быть только физическое лицо. Член Совета директоров Общества может не быть акционером Общества. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем Совета директоров Общества. Выборы членов Совета директоров Общества осуществляются кумулятивным голосованием. Избранными в состав Совета директоров Общества считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.
Председатель Совета директоров Общества избирается членами Совета директоров
Председатель Совета директоров Общества организует его работу, созывает заседания Совета директоров Общества и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола, председательствует на Общем собрании акционеров.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором. Единоличный исполнительный орган подотчетен Совету директоров Общества и Общему собранию акционеров.
Срок полномочий Генерального директора – 3 года.
Образование единоличного исполнительного органа Общества, досрочное прекращение его полномочий осуществляется по решению Совета директоров Общества. Совет директоров Общества вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и об образовании нового исполнительного органа.
Права и обязанности
Генерального директора по осуществлению
руководства текущей
Генеральный директор не может занимать должности в органах управления других обществ без предварительного согласия Совета директоров Общества.
Генеральный директор ОАО «Мелон Фэшн Груп» обязан обеспечивать:
Общество ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном правовыми актами Российской Федерации.
Ответственность за организацию,
состояние и достоверность
Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете Общества, годовой бухгалтерской отчетности, подтверждается Ревизионной комиссией (ревизором) Общества.
Информация о работе Отчет по практике в ОАО «Мэлон Фэшн Груп»