Отчет

Салон краси – це ще один бізнес, де кадри вирішують все. Знайти хороший персонал дуже важко, тому директор підбирала персонал, орієнтуючись на свій професійний рівень. Користувалася рекомендаціями друзів та особистими знайомствами, пропонувала роботу людям, що працюють в інших салонах. Іншими орієнтирами в підборі персоналу, крім досвіду роботи, служило майстерність. Для його визначення не рідко доводилося вдаватися до випробувального терміну.